1、招商部招商部部门经理岗位职责和规范部门经理岗位职责和规范 1 1 、 上 岗 条 件、 上 岗 条 件 1 . 1 、 具 有 良 好 的 职 业 道 德 和 敬 业 精 神 。 1 . 2 、 具 有 较 强 的 领 导 、 组 织 、 协 调 能 力 。 1 . 3 、 具 有 独 立 进 行 业 务 谈 判 和 交 涉 的 能 力 。 1 . 4 、 具 有 进 行 市 场 调 查 、 预 测 和 分 析 经 济 活 动 的 能 力 。 1 . 5 、具有独立规划业务工作的 能 力，能及时分析市场动态，在经 济活动中 发 现 和 处 理 问 题 。 1 . 6 、 深 刻 领 会 公 司
2、 的 经 营 理 念 ， 服 务 理 念 ， 并 能 落 实 到 实 际 工 作 中 。 2 2 、 岗 位 职 责、 岗 位 职 责 2 . 1 、 负 责 业 务 招 商 部 整 体 工 作 的 把 握 和 部 署 。 2 . 2 、负责制订本部各阶段工作 计 划 ， 布 置 和 安 排 本 部 各 项 工 作 有 计 划 开 展 。 2 . 3 、 负 责 开 展 本 部 门 员 工 业 务 的 培 训 ， 指 导 和 帮 助 本 部 门 员 工 的 工 作 ， 不 断 强 化 和 提 高 员 工 的 素 质 。 2 . 4 、 负 责 组 织 考 核 和 考 评 本 部 门 员 工 ，
3、 调 动 员 工 工 作 积 极 性 ， 增 强 本 部 门 员 工 的 凝 聚 力 。 2 . 5 、 负 责 整 体 规 划 和 楼 面 布 局 ， 确 定 公 司 的 经 营 档 次 定 位 和 经 营 商 品 类 别 。 2 . 6 、 负 责 公 司 的 招 商 工 作 ， 对 各 项 业 务 的 洽 谈 、 签 约 工 作 进 行 管 理 、 协 调 、 指 导 、 监 督 、 审 核 各 项 业 务 合 同 。 2 . 7 、 负 责 指 导 本 部 门 员 工 对 招 商 合 同 的 管 理 、 建 档 、 查 询 工 作 。 2 . 8 、 负 责 安 排 本 部 门 员 工 进 行 新 品 牌 的 开 发 、 引 进 及 品 牌 的 优 化 工 作 。 组 织 安 排 相 关 招 商 人 员 参 加 各 类 商 品 招 商 会 。 2 . 9 、 负 责 为 公 司 重
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