房地产开发公司招聘岗位职责及要求（26页）.doc
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房地产开发公司招聘岗位职责及要求（26页）.doc
1、 招招 聘聘 计计 划划 集团公司集团公司 一、总经理一、总经理 岗位职责： 1、主持公司经营与战略发展规划的制定，全面负责房地产公司的管 理和项目运作，对房屋质量及施工安全进行全面管控； 2、组织和协调公司内外资源，达成公司的工程、市场、财务等各项 目标； 3、随时掌控项目营销计划执行的情况，并及时进行调整； 4、负责领导、监控公司的业务拓展与专向性工作运作； 5、负责公司对外关系的总体协调、公共关系维护； 6、负责公司内部各单位间总体性合作与协调，对公司预算实施及财 务核算进行监控管理； 7、负责指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，保 证公司管理科学、快速、高效运行。 岗位要
2、求： 1、年龄 35 岁以上，企业管理等相关专业本科以上学历； 2、大型房地产公司相关工作经验至少十年； 3.要求有房地产全流程项目经历；能够管理二十万平方米以上几个大 型住宅项目，熟悉房产公司整体运营（工程管理、规划管理、财务融 资及营销管理等），具有房地产行业经营管理实际工作经验，有良好 的领导决策能力、团队组织运作能力及协调能力。 二二、行政副总经理、行政副总经理 岗位职责： 1、负责建立健全公司项目开发管理相关的制度和规定。 2、负责协调与公司其他部门之间的工作关系，以及其他业务相关单 位的关系。 3、制定公司战略规划、年度经营计划。 4、负责协调土地等相关手续的办理。 5、做好各项管
3、理工作的布置、实施、督促以及落实执行。 6、处理公司日常运作事物及各职能部门的协调管理工作。 岗位要求： 1、年龄在 35-50 岁之间；企业管理等相关专业本科以上学历； 2、担任过房地产或大型企业同岗位职务五年以上； 3、熟悉国家及地区关于行政与人力资源方面的法律、法规，掌握行 政工作职能，档案管理；熟练各项行政审批相关工作流程，能够根据 公司发展战略需要，制定人才招募与培养；4、具有较强的语言和书 面表达能力、洞察力和逻辑分析能力，良好的人际交往和沟通能力。 三三、业务副总经理业务副总经理 岗位职责： 1、负责组织土地等相关手续的办理。 2、负责协调与公司其它部门之间的工作关系。 3、依照公司下达的年度、季度施工计划和月作业计划要求，进行监 督与管理，指导编制本项目的全年作业计划。 4、审查和批准工程部以及项目队编报的施工技术方案，解决施工生 产中的技术问题。 5、参与工程竣工检查，组
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