1、聘用合同书 甲方：xx 公司 地址：泗洪县洪桥路 1 号 乙方： 性别： 出生年月： 文化程度： 户口所在地： 甲方聘用乙方为企业职工，甲乙双方按照劳动法和国家其他有关规定， 在平等自愿的原则下，经协商一致，订立聘用合同如下： 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止， 其中试用期为_年_月_日至_年_月_日。 试用期间 甲乙双方可任意解除本合同，试用期的标准工资为_元/月，出勤奖为 _ 元/月。 二、工作条件和技术要求 1、 甲方聘用乙方从事_ 工作。 因工作需要或其他原因， 甲方改变乙方工种，应征求乙方意见，协商变更。协商不成时，乙方应服从甲方 安排或可解除本合同。 2、甲
2、方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规、标准，采取劳动保护措 施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。 3、甲方应实行每周 5 天工作制，具体的工作时间由甲方根据当地实际情况 和工作要求做安排。禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女职工加班、加点。 4、甲方对乙方从事的工作进行正确有效的管理，进行安全教育和技术训练， 制定安全操作规程。 5、售楼人员试用期满后，业绩非常好的，提成售楼主管，如售楼主管做的 不到位，售销成绩上不去将由主管下降为售楼人员。 三、劳动报酬及其他权利 1、甲方采用的工资形式为浮动制。试用期结束后，若继续本合同，乙方的 标准工资 _ 元/月， 出勤奖为
3、_元/月。 甲方可根据乙方的实际工作情 况和企业动作状态对乙方的工资做具体调整。 甲方定于当月的最后一天发放当月 工资（若遇节假日则相应前移） 。 2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间工资照发。乙方患病或非因工负伤， 甲方给予停工医疗期，合同期一年的，可连续或累计三个月的停工医疗期；合同 期每增加一年，增加一个月的停工医疗期，但最多不超过六个月。在医疗期间发 给不低于乙方原工资百分之六十的病假工资。 3、女职工生育，按女职工劳动保护规定及有关规定执行。 四、劳动纪律 乙方应以积极的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成工作任务。 甲方按企业劳动纪律和规章制度要求对乙方进行工作考评，并作出相应的奖惩。 对严重违反各种规章制度与纪律的，甲方可对乙方予以辞退。 五、聘用合同终止、续订、解除 1、本聘用合同期限届满既予终止，需要续用的，应在聘用合同期满前三十 天通知乙方，在双方同意的条件下，续
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