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房地产公司员工素质模型辞典手册.doc

  • 资源ID:172246       资源大小:129.08KB        全文页数:26页
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房地产公司员工素质模型辞典手册.doc

1、 人员素质辞典人员素质辞典 第 1 页 领导领导 能力能力 管理能力管理能力 思维能力思维能力 专业素质专业素质 个人特质个人特质 态度和品质态度和品质 领导能力领导能力 1.01 团队领导 1.02 战略规划 管理能力管理能力 2.01 计划执行 2.02 决策能力 2.03 培养指导 2.04 影响能力 2.05 组织协调 专业素质专业素质 3.01 成本意识 3.02 客户导向 3.03 专业性 思维能力思维能力 4.01 创新能力 4.02 分析式思维 4.03 归纳思维 4.04 信息收集 4.05 学习领悟 个人特质个人特质 5.01 成就动机 5.02 沟通能力 5.03 关注细

2、节 5.04 积极主动 5.05 坚持不懈 5.06 灵活性 5.07 人际交往 5.08 自控能力 5.09 自信心 态度和品质态度和品质 6.01 诚信正直 6.02 敬业精神 6.03 全局观念 6.04 团队合作 6.05 责任心 6.06 组织承诺 第 2 页 目目 录录 1.01 团队领导. 3 1.02 战略规划. 4 2.01 计划执行. 4 2.02 决策能力. 5 2.03 培养指导. 6 2.04 影响能力. 7 2.05 组织协调. 8 3.01 成本意识. 8 3.02 客户导向. 9 3.03 专业性 . 10 4.01 创新能力. 11 4.02 分析式思维. 1

3、1 4.03 归纳思维. 12 4.04 信息收集. 13 4.05 学习领悟. 14 5.01 成就动机. 14 5.02 沟通能力. 15 5.03 关注细节. 16 5.04 积极主动. 16 5.05 坚持不懈. 17 5.06 灵活性 . 18 5.07 人际交往. 18 5.08 自控能力. 19 5.09 自信心 . 20 6.01 诚信正直. 21 6.02 敬业精神. 22 6.03 全局观念. 22 6.04 团队合作. 23 6.05 责任心 . 24 6.06 组织承诺. 24 第 3 页 1.01 团队领导团队领导 定义:定义: 通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,促进团队合作,解决人员冲突,带领团 队成员完成工作目标。 关键点:关键点: 激发团队成员的动力,营造良好团队氛围。 行为分级:行为分级: 一级:告知团队一级:告知团队 - 主动向团队成员传达某


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