1、第 1 页 共 13 页 汉阳人信汇购物中心汉阳人信汇购物中心 项目介绍项目介绍 xx 公司 一、人信地产企业介绍一、人信地产企业介绍 第 2 页 共 13 页 湖北人信房地产开发有限公司创立于 1998 年，是一家以城市综合体、高品质住宅开发为主导， 同步涉足商业经营管理和物业管理等地产相关领域的大型房地产开发公司， 是湖北省少数具备国家房 地产开发一级资质的开发企业。历经 14 发展，已成功从传统住宅地产开发转型至大型商业综合体开 发，从武汉到黄石、天门、鄂州、荆州，人信发展的轨迹印证了企业的不断发展与壮大。在李晓明董 事长科学、严谨、前瞻的领导下，人信的精英团队联合专业化的商业伙伴，必将
2、实现人信地产新的飞 跃。 二、人信文化二、人信文化 2011 年 10 月2012 年 2 月，人信地产重金引入锡恩企业管理顾问有限公司，历时 4 个月，共 同梳理了未来 10 年人信地产的发展战略，并重新总结了人信地产的企业使命、发展远景与核心价值 观。 人信使命：缔造全新商业文明，创造美好生活体验。 人信远景：成为世界一流的商业地产运营商，成为每个员工实现人生梦想的舞台，成为基业长青 的伟大企业。 人信核心价值观：客户价值、成就员工、遵循规律、诚信感恩、专注执着、前瞻创新、简单阳光 三、专业管理与团队三、专业管理与团队 专业化的管理系统 自 2006 年起，人信开始涉足多项目管理机制，经过
3、 3 年探索，从最初的 GMS 管理体系到 WMS 管 理体系再到现在的多项目全面管理制度体系，公司管理“前端总部决策，后端项目执行，总部全程监 控“的运作模式日渐成熟，矩阵式管理机制，使人信公司的组织管理日渐高效化，精细化。 公司引入 ERP 营销业务系统模块，在流程中体现管控和分权，升级为向国际化发展的更高层管理 模式的现代企业，更好地支持企业各方面的集成，并将给企业带来更广泛、更长远的经济效益与社会 效益。 专业化的人才系统 在人信中高级人才管理方面，采取外部引进和内部培养相结合的模式，注重全国视野和本地实践 结合， 平均年龄 35 岁， 35%左右为硕士学历， 30 名核心管理人员从业年限约 10 年。 企业核心高层 100% 硕士以上学历，100%专业资质，100%拥有国内一线城市、一流开发企业丰富工作经验。公司管理团队 深具专业基础、丰富的行业经验和极强的执行力，员工队伍专业精
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