1、 工资核算员岗位说明书 岗 位 工资核算员 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 1 人 直接上级 财务主管/经理 所辖人员 无 直接下级 无 本职工作 描述 负责核算每月员工工资薪酬; 对人力资源部提供的考勤、奖罚、个税计算方法复核 维护; 负责与银行交接工资电子资料， 发放工资; 负责员工调职、 离职的工资结算； 服从上级交办的临时性工作 岗岗 位位 职职 责责 与与 绩绩 效效 标标 准准 工作职责描述工作职责描述 工作标准工作标准 考勤周期为每月 21 日次月 20 日 考勤周期为自然月 1. 复核每月人力资源部提 供的考勤、奖罚等资料的准 确性，并据此计算工资 每月 6 日完成资料复
2、核， 计算 工资；确保工资计算准确率 100 每月 17 日完成资料复核，计 算工资； 确保工资计算准确率 100 2. 编制相关工资计算及发 放表格报送审批 每月 7 日上午，编制工资计 算发放明细表 送人力资源部 复核；当日下午编制工资计 算及发放汇总表及工资支 付申请单 ，连同人力资源部 签字确认的 工资计算及发放 明细表以及工资一览表 一并送公司会计主管审核签 名； 每月 8 日呈交终审部门审 批，终审人签名 每月 18 日上午，编制工资计 算发放明细表 送人力资源部 复核；当日下午编制工资计 算及发放汇总表及工资支 付申请单 ，连同人力资源部 签字确认的 工资计算及发放 明细表以及工
3、资一览表 一并送公司会计主管审核签 名；每月 19 日呈交终审部门 审批，终审人签名 3. 负责打印工资清单盖章， 出纳开出支票后到银行报 送工资电子资料，发放工资 每月 12 日完成工资发放（遇 节假日顺延，最迟不超每月 15 日完成） 。及时报送银行， 确保报送银行电子版数据与 纸质签名版及 NC 系统数据一 致。 每月 23 日完成工资发放（遇 节假日顺延，最迟不超每月 25 日完成） 。及时报送银行， 确保报送银行电子版数据与 纸质签名版及 NC 系统数据一 致。 4. 负责员工调职、 离职的工 资结算 根据员工变动表 、 离职手续表计算离职人员工资，填 写离职人员工资支付申请单 ，交人力资源部复核签字，再 交财务负责人审核签字，出纳先开支票支付离职人员工资， 后补交终审人处进行审批 5重点对离职人员工资的 复核 根据人力资源部提供的上月统计的离职人员明细表逐一 核对离职人员工资发
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