1、快乐文化下如何管理优秀的置业顾问快乐文化下如何管理优秀的置业顾问 快乐营销团队的致胜之道之二 核心关键词：快乐，激励，激情，制度，培训，技巧，细节 核心理念：快乐文化到位的执行 快乐营销团队下的管理方式快乐营销团队下的管理方式 快乐的源泉是什么？除了持续不断为自己创造价值与价格外，还有持续不断的成就感 与满足感。更是出于对本项工作的发自内心的热爱。这个世界上没有差的兵，只有差的将。 如何领导形态各异的置业顾问及销售主管等人， 制度化人性化定期的培训定期的沙盘 推演定期的交流合适的奖励将是销售管理之道。 在写作快乐营销团队的管理之道时，想起法拉利，他们用良性竞争与继承传统的企业 文化的方式让自己
2、的团队一直保持着活力与最高的凝聚力。 同样是培训与管理， 他们形成的 文化值得我们学习： 目标与内容是精心设计入门教育与严格的培训程序从而形成独特的企业 文化。 1、 成立欢迎日：让新员工感觉法拉利是世界上独一无二的，是在延续一个神话 2、 下发“法拉利护照”：有总裁亲自签名，上面有企业介绍、公司分布地点、工作 程序、经验与机会 3、 下发“行为准则”：里面详细介绍公司的政策、对员工的要求 4、 参加一次“克里俟托佛哥伦布之旅”的培训项目，在两天里学习价值观，包括 传统与创新，激情与运动，精良与速度；利用三天时间进行交流与组织培训 5、 参加“法拉利学院”，互动测试与多媒体演讲，演讲的标题为“
3、你了解我们公司 没吗？”等内容 快乐的意识：快乐的意识： 让别人快乐不难，让自己也快乐就难，让彼此都快乐更难。乐观的看待每一天，持续 不断的找机会让自己开心快乐，同时感染别人，是一种境界。人活在这个世界上，没有什么 是重要的，只有每天自己的开心与满足是重要的，但开心不是自我满足，更不是堕落，而是 因为某种做一种有计划有目标的事情得到预想到的或者意外的惊喜。置业顾问本身是简单 的，如果以金钱与物质去要求，当你哪一天没实现自己的目标时，没赚取那么多的物质时， 或许你会很失落。 所以置业顾问的最高境界不是赚了多少钱， 而是不断的通过服务让客户满 足为最高目标，所以你会更佳快乐。当然，做好了的物质奖励就是意外之喜了。 企业文化管理与培训：企业文化管理与培训： 再次回到员工快乐的源泉在哪里。一个企业靠物质的刺激保持激情的是不会长久的， 只有让员工感觉有归宿感与荣誉感，企业才可以长治久安。很少有员工主
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
