1、 激励创造奇迹激励创造奇迹 努力工作产生成绩努力工作产生成绩,优秀管理带来效益优秀管理带来效益,适当激励创造奇迹适当激励创造奇迹! 四、激励的时机和对象四、激励的时机和对象 五、激励的方法手段五、激励的方法手段 一、激励的概念一、激励的概念 二、激励的重要性二、激励的重要性 三、激励的目标三、激励的目标 六、激励启示录六、激励启示录 激励的概念激励的概念 什么是激励什么是激励? 激发鼓励激发鼓励 依靠外部手段，激发内部动力依靠外部手段，激发内部动力 鼓舞士气鼓舞士气 在适当的时机，采取一定的方法，提升团队的销售业绩在适当的时机，采取一定的方法，提升团队的销售业绩 和团队能力和团队能力 任何一个
2、杰出领导都必须首先是个优秀的鼓舞大师任何一个杰出领导都必须首先是个优秀的鼓舞大师! 激励的重要性激励的重要性 改变人的一生改变人的一生: 精忠报国精忠报国 创造团队的奇迹创造团队的奇迹: 900人创造的历史奇迹人创造的历史奇迹. 激励员工从好到更好、防止由优秀到平庸激励员工从好到更好、防止由优秀到平庸 提高我们的团队销售业绩提高我们的团队销售业绩:减少损失和锦上添花减少损失和锦上添花 激励的重要性激励的重要性 激励的力量就是能让你做到你自己都认为不可能做到的事激励的力量就是能让你做到你自己都认为不可能做到的事! 激励工作的前提和目标激励工作的前提和目标 做好主管激励工作的前提做好主管激励工作的
3、前提: 了解你的员工了解你的员工,了解你的团队了解你的团队 自我激励自我激励 激励工作的基本目标激励工作的基本目标: 知道他们在想什么需要什么了解他们的现状知道他们在想什么需要什么了解他们的现状,评估他评估他 们的潜能们的潜能. 能针对性提出表扬和鼓励能针对性提出表扬和鼓励 你了解你的员工了解你的团队吗你了解你的员工了解你的团队吗? 激励工作的终极目标激励工作的终极目标: 您希望拥有一支激情燃烧、斗志昂扬的队伍吗？您希望拥有一支激情燃烧、斗志昂扬的队伍吗？ 您希望缔造一支打不散、攻不垮的巅峰团队吗？您希望缔造一支打不散、攻不垮的巅峰团队吗？ 您希望你的团队像军队一样战斗！像群狼一样出击吗？您希望你的团队像军队一样战斗！像群狼一样出击吗？ 您希望你的团队长久保持旺盛的战斗力吗？您希望你的团队长久保持旺盛的战斗力吗？ 二二 激励的时机和对象激励的时机和对象 时机时机: 什么时候需要立刻采取激励
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