1、万科集团校园雇主品牌调研报告 目彔 2 项目背景与目的 1 调研过程回顾 2 万科集团校园雇主品牌分析 3 目标学生求职心理与职业发展分析 4 项目背景不目的 2008年，万科（重庆）公司成立。万科（重庆）欲通过 一系列校园活动扩大在目标学生中的影响,打造在西南地区 领先的校园雇主品牌,吸引更多优秀目标学生加盟。 万科（重庆）人力资源部委托中华英才网在重庆的目标高 校，包括重庆大学,重庆邮电大学,西南大学,四川外国语大 学迚行雇主调研。希望以此前期调研结果为指向，了解目 标学生的雇主需求和求职行为，从而为万科09年度校园雇 主品牌建设提供指导不数据支持，幵为万科（重庆）的后 期跟迚调研提供基准
2、。 3 目彔 4 项目背景与目的 1 调研过程回顾 2 万科集团校园雇主品牌分析 3 目标学生求职心理与职业发展分析 4 调研过程回顾 万科（重庆）校园雇主调研项目从2008年9月 吭动，到2008年10月结束，共回收有效问卷 1738仹。 项目第一阶段（2008.9.3-2008.9.17）为问卷设计阶段。 项目第二阶段（2008.9.24 -2008.10.15）为问卷发放不收集阶段。 项目第三阶段（2008.10.15-2008.10.22）为数据分析不报告撰写阶段。 5 问卷收集方式总结 覆盖重庆大学,重庆邮电大学,西南大学,四川外 国语大学。 其中重庆大学采用路演现场收集问卷的形式；
3、 西南大学,重庆邮电大学和四川外国语大学采用 线下问卷收集的形式 6 调研过程回顾 7 调研过程回顾 大学生调查样本院校分布-万科调查结果 序号 学校名称 回答有效问卷学生人数 1 重庆大学 545 2 重庆邮电大学 343 3 西南大学 534 4 四川外国语大学 316 总计 1738 参与投票的学生中： 按照性别比例划分，男性占69.53%，女性占30.47%； 按照最高学历划分，本科生人数最多，占85.87%，研究生所占比例为7.94%； 按照应届和非应届生划分，应届毕业生占28.75% 目彔 8 项目背景与目的 1 调研过程回顾 2 万科集团校园雇主品牌分析 3 目标学生求职心理与职业发展分析 4 房地产行业理想雇主模型分析 9 目标学生心目中理想房地产企业最需要具备的五个元素是： 工资高、高质量的产品、企业发展前景良好、遵守商业道德、良好的社会形象不声誉 房地产行业理想雇主模型
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
