1、 第 1 页 共 4 页 废旧物品管理办法废旧物品管理办法 一一 目的目的 为使公司的废旧物品的丢弃，变卖，保存规范合理，减少因此造成的损耗， 特制定本管理办法。 二适用范围二适用范围 适用于 xx 百货各部门 三内容内容 31 废旧物品处理原则废旧物品处理原则 3.1.1 能够再次使用或变相使用的废旧物品， 应修复或拆下可使用部分作妥善 保存，严禁变卖、丢弃、杂乱存放。 3.1.2 旧物品的变卖不能采用估价的形式出售，应分类、分价、称重出售。 （不 能称重的特殊情况除外） 3.1.3 每日产生的废品如：纸皮，胶纸等，应与购买者签订协议的形式出售， 协议时间最长不超过 3 个月。 32 废旧物
2、品的管理废旧物品的管理 3.2.1 各部门的废旧物品必须经过人事部登记后方可以放入废旧物品存放处， 以便人事部跟踪处理。 3.2.2 废旧物品的维修存放、丢弃、变卖由人事部负责，原则要求每月整理一 次，并做出月废旧物品统计表，每月上交店长（见附表） 3.2.3 需维修的设备或物品，由电工或请专业人员维修好后存放于原保管部门。 3.2.4 所有废旧物品必须指定位置独立存放，对能够使用的物品要妥善保管， 避免因存放不当造成的损坏。为便于区分和使用，各部门暂时不用的好的 设备用具另独立存放，不能与废旧物品混淆。 3.2.5 对无利用价值能出售的废旧物品（如：铜，铁，铅，塑胶等） ，应每月由 人事部联
3、系、店长审核进行变卖，变卖人员有责任争取最高的变卖价格及 保障变卖数量的准确。 3.2.6 对无利用价值且不能出售的废旧物品（如：木板，瓷制品等）应每月由 人事部提请店长审核后进行丢弃处理。 3.2.7 商品外包装产生的废品：纸皮，胶纸，因其数量较大需每天变卖。人事 部负责联系， 提供市场参考价由店长与购买者签订购买协议。 人事部应随 时掌握市场的价格或联系价格更高的购买者参与购买竞争， 促使废品的变 第 2 页 共 4 页 审核 签字 审核 确认 凭店长审核单、收货、防损确 认的重量明细单到财务交款 核对财务收款单据，对变卖废旧物 品放行 联系购买者，争取最高 变卖价格 卖价格更趋合理。 33 废旧物的变卖流程废旧物的变卖流程 （一）临时变卖的流程（一）临时变卖的流程 部部 门门 流流 程程 备备 注注 人事部 提出书面变卖申请 确定无利用价值的废旧物品 店 长 人事部 审核变卖物品的价
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