1、 第 1 页 共 3 页 考勤管理办法考勤管理办法 一一. 目的目的 为加强公司的考勤管理，规范商场管理运作，使员工考勤有规可循，有据 可依，特制定本管理办法。 二二. 范围范围 xx 百货所有员工 三三. 内容内容 3.1 公司的考勤管理公司的考勤管理 主要负责人是各驻店人事主管和总部人事经理，每月 月底各部门负责将下个月的排班表做好，交于人事部考勤负责人处。 3.1.1 员工的休假员工的休假 每月员工休息两天，店长及以上人员休息 4 天，其余 人员休息三天，具体休假时间按排班表执行，参见休假管理办法 ，根 据实际情况将余休的假期在排班表上安排休假。 3.1.2 超出正常工作时间未完成工作，
2、如需加班，每次加班时间连续超过 半小时，给以存休，不计小数，以四舍五入计算。但在加班前要书面形式 通知人事部，并需店长签名确认。半小时内不计存休。存休补休以阶段补 休，上两头班的员工以上、下班时为一阶段补休，上直落班的员工以吃饭 时间为阶段补休。禁止已打卡上班后，中途补休。三个月内可补休，三个 月后自动取消。办公区人员、主管及以上人员加班不予以补休。 3.1.4 公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十一、春节） ，按存休处 理，不发加班工资。 3.2 员工上、下班刷卡制度员工上、下班刷卡制度 3.2.1 公司员工实行上、 下班刷卡制。 申请免刷卡必须经总经理批准生效。 3.2.2 员工要亲自刷
3、卡,任何人不得代理他人或由他人代理刷卡，否则给 以行政处罚。. 3.2.3 同一员工上下班刷卡至少相隔 15 分钟以上。 3.2.4 员工无论上何种班次，不得于上班刷卡后出外吃饭或办理私事，下 班者应先刷卡后外出。 3.2.5 考勤时间以刷卡时间为准，忘记刷卡可由本部门负责人开证明给 人事部考勤负责人，由人事部考勤负责人补签卡，人员因临时事故 不能刷卡，要提前通知人事部。 3.3 员工公出管理员工公出管理 第 2 页 共 3 页 3.3.1 公司是指员工因工作需要上班时间外出， 如到公司期他部门开会 或检查工作，如特殊情况按公司通知准。 3.3.2 员工公出前要填写公出单一式两份，需相关负责人签字确认 后交人事部保存才可公出。关于公出费用回来后凭票据报销。 3.4 员工交接班管理员工交接班管理 3.4.1 需交接班的部门和员工，应按时交班、接班, 倘接班者届时未到， 交班者应报请上级处理，
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
