1、 第 1 页 共 1 页 会议室、培训室管理办法会议室、培训室管理办法 一一 目的目的 为加强会议室、培训室的使用管理，规范使用次序，给员工营造一个卫生、整洁的开 会、培训的环境，特制定本管理办法。 二二 范围范围 适用于 xx 百货各部门。 三三 内容内容 3.1 各分店人事部负责管理会议室、培训室，锁匙由人事部保管。 各部门如需使用会议室、培训室，提前通知人事部，由人事部统一安排，并做好事前整理 工作。 3.2 会议室、培训室不能堆放杂物或商品，保持成为一个良好的工作环境。 3.3 若两个部门同一时间需使用会议室、培训室，由人事部根据会议、培训的轻重缓急或先后 次序，安排某一部门延迟开会、
2、培训或另行安排地方。 3.4 使用会议室、培训室的人员要爱护公司的设备、设施，不得在办公桌、椅上乱写乱画，不 得随便将会议室、培训室的办公桌、椅搬出会议室。 3.5 开会、培训后，要整理会议室、培训室，要负责将移动过的办公桌、椅及其它设备归回原 位，将空调、灯等电源开关关掉。 3.6 人事部负责人负责会议室、培训室使用后的检查，检查后对于可以上锁的会议室锁住。 3.7 人事部不定期地安排清洁工清洁会议室、培训室，要保持会议室、培训室的清洁。 3.8 人事部要对会议室、培训室的设备、设施的数量进行登记，并随时进行检查、维护，保证 设备、设施的完善。 3.9 若特殊情况需借用培训室、会议室的办公桌、椅等设备，必须向人事部申请，同意后到人 事部登记所借用的设备的名称、数量及归还时间，人事部负责归还跟踪。 以以上规定请各分店各部门人员自觉遵守，损坏公物或违反制度规定根据实际情况给以上规定请各分店各部门人员自觉遵守，损坏公物或违反制度规定根据实际情况给以 及相关行政处罚或经济赔偿。及相关行政处罚或经济赔偿。
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