商业系统员工考核形式与周期商业系统员工考核形式与周期 第 1 页 共 1 页 考核周期考核周期 绩效考核分为月度考核、季度考核、半年度和年度考核。 考核形式考核形式 级别级别 月度考核月度考核 季度考核季度考核 半年度考核半年度考核 年度考核年度考核 B 级（商管总 公司总经理 室） 分管职能中心/部门 半年度 KPI 分管职能中心/部门 年度 KPI B 级（考核单 位负责人） 组织 PPI 半年度组织 KPI 年度组织 KPI 其他 B 级 个人 PPI 半年度个人 KPI 年度个人 KPI C、D、E 级 个人 PPI 半年度个人 PPI 均 值； 个人积分账户 （参考） 年度个人 PPI 均值； 个人积分账户（参 考） 项目公司财务部 C、D、E 级员工由商管总公司财务管理部统一考核、排序。
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