通通用用能能力力素素质质结结构构化化面面试试评评价价表表 单位名称： 应聘者姓名应聘部门应聘岗位 评定维度评价着眼点 评价得分 面试记录较差一般中等符合较好 12345678910 敬业奉献 具有使命感，热爱工作，认可自己 的工作职责，尽心尽力地完成工作 任务 诚信正直 真诚待人，诚实守信，遵守公司制 度规定，一切以公司利益为重 自我认知 自我认知/定位是否合理，初步判 断应聘者优点 忠诚度 综合以往离职经历、个人诉求、求 职态度、结合公司实际进行判定 学习成长 认识自己的不足，主动学习掌握新 的方法或技术；根据工作需要，通 过各种渠道收集相关信息 团队合作 欣赏团队成员优点，优势互补形成 团队合力，积极解决团队冲突，为 组织的共同目标而工作 沟通能力 选择恰当时机、合适的语言和形式 ，清晰地表达观点和概念，获得支 持与配合 应变能力 做事方式方法、变通，思维角度、 分析思路清晰明了 结果导向 把获得令人满意的结果作为工作的 首要目标，追求迅速行动以达成目 标 执行力 高效的执行力，反应迅速，方法得 当 面试结果 推荐复试 列入考虑 建议储备 辞谢 综合评价 面试官签字： 年 月 日
本文（房地产公司通用能力素质结构化面试评价表.xlsx）为本站会员（正***）主动上传，地产文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知地产文库（点击联系客服），我们立即给予删除！
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
