1、万科人力资源工作简介万科人力资源工作简介 万科的企业宗旨 “建筑无限生活”建筑无限生活” 万科企业宗旨的含义 对客户对客户，意味着了解你的生活意味着了解你的生活，创造一个创造一个 展现自我的理想空间展现自我的理想空间。 对投资者对投资者，意味着了解你的期望意味着了解你的期望，回报一回报一 份令人满意的理想收益份令人满意的理想收益。 对员工对员工，意味着了解你的追求意味着了解你的追求，提供一个提供一个 成就自我的理想平台成就自我的理想平台。 对社会对社会，意味着了解时代需要意味着了解时代需要，树立一个树立一个 现代企业的理想形象现代企业的理想形象。 万科的愿景 “做中国房地产行业做中国房地产行业
2、 持续的领跑者”持续的领跑者” 万科的核心价值观 创造健康丰盛人生创造健康丰盛人生 客户是我们永远的伙伴客户是我们永远的伙伴 人才是万科的资本人才是万科的资本 阳光照亮的体制阳光照亮的体制 持续的增长和领跑持续的增长和领跑 一个中心一个中心 四个基本点四个基本点 创造健康丰盛人生 1. 意味着我们将持续提供超越客户期望的产意味着我们将持续提供超越客户期望的产 品和服务，让客户骄傲；品和服务，让客户骄傲； 2. 意味着我们将持续提供超越投资者期望的意味着我们将持续提供超越投资者期望的 回报，让投资者满意；回报，让投资者满意； 3. 意味着我们将持续提供超越员工期望的发意味着我们将持续提供超越员工
3、期望的发 展空间和报酬，让员工自豪。展空间和报酬，让员工自豪。 客户、投资者与员工三者客户、投资者与员工三者 利益的均衡发展利益的均衡发展 万科人才理念的核心万科人才理念的核心 万科的人才理念万科的人才理念 每个人都是需要被尊重的每个人都是需要被尊重的 尊重职员的选择权尊重职员的选择权 职员对万科的选择。试用期内来去自由。职员对万科的选择。试用期内来去自由。 职员对上司的选择，使职员更自由地表达意见、发挥才干，职员对上司的选择，使职员更自由地表达意见、发挥才干， 同时对上司也是一种压力。同时对上司也是一种压力。 空缺职位首先内部招聘，内部调配制度灵活简便，提供不断空缺职位首先内部招聘，内部调配制度灵活简便，提供不断 尝试新挑战的机会，营造公司和职员双赢的局面。尝试新挑战的机会，营造公司和职员双赢的局面。 万科的人才理念万科的人才理念 每个人都是需要被尊重的每个人都是需要被尊重的 尊重职员的
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