深圳市迈超商业运营人力资源管理制度汇编（94页）.pdf
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深圳市迈超商业运营人力资源管理制度汇编（94页）.pdf
1、 人力资源管理制度汇编 深圳市迈超商业运营有限责任公司 9月1日 目录目录 1.GZHR001 员工考勤管理制度. 1 2.GZHR002 员工福利管理制度. 8 3.GZHR003 薪酬管理制度. 16 4.GZHR004 员工绩效管理制度. 22 5.GZHR005 员工晋升与降职管理办法. 30 6.GZHR006 岗位轮换管理规定. 34 7.GZHR007 员工工服管理制度. 38 8.GZHR008 员工奖惩管理制度. 41 9.GZHR009 培训管理制度. 48 10.GZHR010 培训积分管理制度. 62 11.GZHR011 临时工管理规定. 65 12.GZHR012
2、未来之星实习生培养管理制度. 67 13.GZHR013 内部推荐奖-“伯乐奖”奖励办法. 70 14.GZHR014 接待管理制度. 75 15.GZHR015 员工宿舍管理制度. 78 16.GZHR016 办公用品管理规定. 84 17.GZHR017 “金点子”奖励方案. 89 18.传阅登记表. 错误错误! !未定义书签。未定义书签。 GZHR-001 员工考勤管理制度 1 / 120 编号：编号：GZHRGZHR- -001001 员工考勤管理制度员工考勤管理制度 深圳市迈超商业运营有限责任公司深圳市迈超商业运营有限责任公司 2017年9 9月月1 1日日 GZHR-001 员工考
3、勤管理制度 2 / 120 第一条第一条 目目 的的 为了保证良好的工作秩序，提倡员工的自我约束和企业的纪律相结合，特制定本制度。 第二条第二条 适用范围适用范围 适用于深圳市迈超商业运营有限责任公司全体员工。 第三条第三条 职职 责责 人力资源部负责考勤制度的监督执行及每月考勤数据的汇总、核查、存档； 各部门负责 考勤制度的执行与落实。 第四条第四条 细细 则则 1 1. .工作时间工作时间 1.1 因各部门工作性质不同，公司分别设置每周五天工作制、六天工作制和不定时工作制， 详见职位及薪酬确认单中的“工作日”事项内容； 1.2 五天制 （每周一至周五） ： 上午9： 30-12： 00； 中午休息： 12:0013:00； 下午13： 00-18： 30； 1.3 六天制（每周一至周六） ：具体上班时间依照各部门的排班表； 1.4 主管级别以上员工执行不定时工作制。
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