房地产开发公司标准职位说明书-税收政策研究岗.doc
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房地产开发公司标准职位说明书-税收政策研究岗.doc
1、1.1. 基本资料基本资料 职位名称 税收政策研究岗 所属部门 财务管理部 部门审核人 人力资源部审核人 批准人 人力资源部批准人 2.2. 职位关系职位关系 1 1） 汇报汇报关系图关系图 （说明： 从部门负责人开始， 各部门负责人从其直接上级开始， 到本岗位直接下属止， 如图） 税务管理部 经理 财务管理部 副总经理 税收政策研究岗 2 2）直接下属个数：）直接下属个数： 0 0 人人 3. 3. 工作范围与工作目标工作范围与工作目标（说明：本部分应尽量使用“动词+对象，目的状语”的结构， 除非必要，否则请不要使用形容词） 协助经理计划、指导和管理集团税务工作，配合总部及公司各部门工作，保
2、 障集团依法合理纳税，防控集团税务风险，保持集团经营顺利开展。 4.4. 职责权限与关键业绩指标（职责权限与关键业绩指标（KPIKPI） 序序 号号 工作职责工作职责 KPIKPI 权权 限限 工作联系工作联系 使用使用 文件文件 经办经办 审核审核 批准批准 1.1. 专责税收政策 研究工作 税 收 政 策 前 瞻性研究 税务部门 国家税收 法规 2.2. 一线公司新项 目税务分析 按 新 项 目 需 要开展工作 项目部、 各公司财 务部 国家税收 法规 3.3. 完善税务管理 制度、 搭建信息 平台 制订制度，定 期 发 布 税 务 信息 税务部门 国家税收 法规 4.4. 组织税务培训
3、制 定 培 训 方 案、编著培训 课件 各公司财 务部 国家税收 法规 说明：1、 “工作职责”填写经提炼概括后的主要工作项； 2、 “KPI”填写对本项工作关键性的基准业绩要求； 3、 “工作联系”区分是内部还是外部；在内部区分经理级或职员级；在外部区分个人 或机构； 4、 “使用文件”针对岗位的工作指引作用，应列明本项工作所参考使用的规范制度。 5. 5. 任职资格任职资格（说明：5.1-5.4 为担任本岗位的必要条件。 ） 5.1.5.1. 教育要求教育要求： 5.1.1. 本科教育以上，最好有 MBA 教育背景； 5.1.2. 财务会计、税务学、经济管理类专业。 5.2.5.2. 工作工作经验：经验： 5.2.1. 在本公司内外具有不少于 3 年的工作经验； 5.2.2. 有两年以上财务工作经验，最好具备注册税务师、会计师职称。 5.3.5.3. 技能要求技能要求： 5.3.1.
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