房地产开发公司标准职位说明书-财务报表管理.doc
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房地产开发公司标准职位说明书-财务报表管理.doc
1、1. 基本资料基本资料 职位名称 财务报表管理 所属部门 财务管理部 部门审核人 人力资源部审核人 部门批准人 人力资源部批准人 2. 职位关系职位关系 1） 职位关系图职位关系图 财务报表核算 财务管理部 副总经理 财务会计组 经理 2）直接下属个数：）直接下属个数： 0 人人 3. 工作范围与工作目标工作范围与工作目标（说明：本部分应尽量使用“动词+对象，目的状语”的结构，除非必要， 否则请不要使用形容词） 负责集团 A 股核算工作，编制集团 A 股合并报表，保证相关信息反映准确 及时并满足上市公司披露要求； 参与分公司财务工作检查，提高分公司财务管理水平； 负责对集团财务数据和资料进行分
2、析，提示财务风险 4. 职责权限与关键业绩指标（职责权限与关键业绩指标（KPI） 序序 号号 工作职责工作职责 KPI 权权 限限 工作联系工作联系 使用使用 文件文件 经办经办 审核审核 批准批准 1. A 股核算 信息反映准确及时 并满足上市公司披 露要求 集团财务 信息需求 部门、 分公 司财务 部 经理、 会计 师事务所 企业会 计准则 及 万科集 团会计管 理及核算 规范 等内 部财务制 度 2. 分公司财务 工作检查 按计划参与分公司 财务工作检查 分公司财 务部经理 3. 外部、 集团内 各部门财务 按要求提供准确的 财务数据和说明 集团内各 部门 企业会 计准则 及 数据的支持
3、 万科集 团会计管 理及核算 规范 等内 部财务制 度 4 负责对集团 财务数据和 资料进行分 析 通过报表准确揭示 公司存在的财务风 险 集团内各 部门 企业会 计准则 及 万科集 团会计管 理及核算 规范 等内 部财务制 度 说明：1、 “工作职责”填写经提炼概括后的主要工作项； 2、 “KPI”填写对本项工作关键性的基准业绩要求； 3、 “工作联系”区分是内部还是外部；在内部区分经理级或职员级；在外部区分个人或机构； 4、 “使用文件”针对岗位的工作指引作用，应列明本项工作所参考使用的规范制度。 5. 任职资格任职资格（说明：5.1-5.4 为担任本岗位的必要条件。 ） 5.1.5.1. 教育要求教育要求： 5.1.1. 本科学历以上学历，取得 CICPA 证书或 ACCA 证书； 5.1.2. 会计学或财务管理类专业 5.2.5.2. 工作工作经验：经验： 5.2.1. 有 1 年
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