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建筑公司员工管理制度(16页).doc

  • 资源ID:139740       资源大小:66.50KB        全文页数:16页
  • 资源格式:  DOC         下载积分: 15金币
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建筑公司员工管理制度(16页).doc

1、 江苏江苏 XX 建设工程有限公司建设工程有限公司 员员 工工 手手 册册 编 制 人: 审 核 人: 批 准: 执行时间: 目目 录录 第一章 总则 . - 2 - 第二章 入职与试用 . - 2 - 第三章 考勤管理 . - 3 - 第四章 薪酬福利制度 . - 5 - 第五章 人事异动 . - 7 - 第六章 终止劳动合同 . - 7 - 第七章 保密义务 . - 9 - 第八章 行为规范 . - 10 - 第九章 奖惩规定 . - 12 - 第十章 总则 . - 14 - 第一章第一章 总则总则 为了健全公司规章制度,完善经营管理,特依据劳动法及地方政府有关法规, 订立本规则,以保障员

2、工与公司利益的共同利益, ,增进企业凝聚力,保证公司持续发 展。本规则适用于本公司全体员工。 第二章第二章 入职与试用入职与试用 第一节 用人原则:重品德、重选拔、重潜质。 第二节 招聘条件: 1. 合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时 具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 2. 凡具备下列情况之一者,不得雇佣为本公司员工 a. 未满 16 周岁者; b. 经医院体检不合格者; c. 被开除或免职者; d. 被通缉或服刑期内之罪犯。 第三节 入职报到手续 1. 身份证复印件一份; 2. 最高学历证书复印件一份; 3. 技术职称证书复印件一份; 4.

3、近期免冠 1 寸照片 2 张; 5. 近期体检报告; 6. 指定银行卡复印件一份。 第四节 雇佣 1. 新员工面试筛选,合格试用,试用期 3 个月,不合格终止雇佣;合格,部门主管报 办公室, 办公室报总经理批准, 由办公室办理签订劳动合同等相关手续, 享受公司福利, 试用期和合同期员工都必须遵守公司的所有规章制度, 工程技术人员合同必须在五年以 上。 2. 录用人员报到时,如未交齐应交的资料,可缓期,但最长不得超过一个月,逾期未 交者,视为试用不合格。 第三章第三章 考勤管理考勤管理 第一节 出勤规定 1. 本公司规定员工每天工作 8 小时,实行单休。员工必须按岗位规定时间上、下班。 每年 4 月 1 号至 11 月 1 号期间实行夏时制工作时间: 上午 7:30-11:00, 下午 12:30-17:00, 其他上班时间为上午 7:30-11:00,下午 12:00-16:30,如需工作


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