1、 消纳场基本管理制度 呼和浩特市环卫局渣管办呼和浩特市环卫局渣管办 2015 年年 3 月月 目目 录录 一、人力资源管理制度 . 0 （一）目的与范围 . 0 （二）用人标准 . 0 （三）招聘与面试 . 0 （四）入职与试用 . 0 （五）转正及任用 . 1 （六）辞职及辞退 . 1 二、员工薪酬管理制度 . 4 （一）范围 . 4 （二）设计原则 . 4 （三）员工试用期工资发放 . 4 三、考勤管理制度 . 5 （一）考勤说明 . 5 （二）目的 . 6 （三）适用范围 . 6 （四）具体管理规定 . 6 四、驾驶员管理制度 . 9 （一）目的 . 9 （二）行为规范 . 9 （三）车
2、辆保护规范 . 10 （四）违章与事故处理 . 11 五、车辆管理制度 . 12 （一）目的 . 12 （二）车辆管理 . 12 （三）车辆使用和维修保养 . 13 （四）车辆保险 . 14 （五）违规与事故处理 . 15 六、场内作业制度 . 19 （一）作业环境要求 . 19 （二）运输车辆要求 . 20 七、安全管理制度 . 20 （一）安全管理目标 . 20 （二）安全理念 . 21 （三）安全管理总则 . 21 （四）各部门的安全职责 . 21 （五）事故的紧急处理 . 23 （六）事故的报告 . 24 一、人力资源管理制度一、人力资源管理制度 （一）（一）目的与范围目的与范围 本制
3、度明确了消纳场的用人标准，规范了人力资源招聘、入职、转 正、离职等程序与要求，适用于所有员工。 （二）（二）用人用人标准标准 （1） 诚实正直，勤奋实干 （2） 善沟通，喜合作 （3） 一般应具备高中及以上学历，条件优秀者可放开 （三）（三）招聘与面试招聘与面试 （1）消纳场所需要人才一般在人才市场或网络上招聘，经面试 合格后方可入职。 （2） 除特别优秀者，消纳场一般不接受内部员工介绍。 （3） 面试结果由 最终决定是否录用。 （四）（四）入职与试用入职与试用 1、 入职需填写员工入职登记表、提交身份证、学历证及相 关资格证书、荣誉证书原件与复印件程序后正式入职。员工入职登 记表必须真实、整洁填写。身份证、学历证明及相关资格证书、荣 誉证书必须真实有效，原件需交人事专员验证，复印件留存档案。凡 发现证件作假者，不论何时发现，一律作辞退处理。 2、新员工入职时需领取工作证一个，工作证只限本
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