2013年郑州地区薪酬预测分析报告（3页）.doc
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2013年郑州地区薪酬预测分析报告（3页）.doc
1、2013 年郑州地区薪酬预测分析年郑州地区薪酬预测分析 一、中原得一鹿，群雄共逐之一、中原得一鹿，群雄共逐之 2012 年郑州地区生产总值达到 5547 亿元，同比增长 12%，预计 2013 年地区生产总值 增长幅度将继续维持在 12%以上水平。2011 年，“中原经济区”的发展上升到国家战略层 面，同年 10 月，国务院出台关于支持河南省加快建设中原经济区指导意见，郑州成为 中央重点关注对象，郑州自此迎来了大发展时代。 众达朴信管理咨询公司高级顾问梁熙文表示，“国民经济重心向中原地区的偏移，为 郑州地区带来巨大发展机遇的同时，也对企业提出了更高的要求。企业不得不面对残酷的 自然选择，尤其是
2、中小企业，更是面临着提升管理技能、经营品牌形象、打造企业文化等 关乎生存的挑战。与此同时，不少知名企业也在对这块垂涎已久的肥肉摩拳擦掌，跃 跃欲试。正是中原得一鹿，天下共逐之。” 另一方面，吹遍了全国的产业转型之风显然也没忘了郑州这块土地，对于定位在全国 新型工业化强市的郑州而言，汽车及装备制造业、电子信息产业、新材料产业、生物及医 药产业、铝精深加工业、现代食品制造业、品牌服装及家居制造业将是推动产业结构调 整、促进产业转型升级的重点。高新产业区也在进一步建设和调整中。 二、以生活的最低水平衡量社会的进步二、以生活的最低水平衡量社会的进步 2013 年元旦，郑州地区最低月工资水平调整为 12
3、40 元，上调 160 元，调整幅度达到 15%。本次调整后，郑州地区最低工资水平处在全国中上水平，在中部地区处于领先地位。 经过了 30 多年的“效率”时期，各地政府不约而同的将工作重心转移到了对公平的诉求。 衡量一个社会的进步，关注当地生活的最低水平是有价值的，正如清华大学刘瑜教授所 言，“只有当你不知道自己可能是谁时,才能想清楚什么是正义。” 根据近日众达朴信发布的2012 年郑州地区薪酬福利调研报告中显示，郑州地区 参与调研企业平均涨薪幅度为 13.2%，这个数字位于各主要城市前列。涨薪高一方面代表 企业业务发展前景看好，另一方面也代表着地区人才结构的加速调整，预计今年郑州地区 的涨薪幅度仍然会高于 12%。 河南地区是人口大省，提高就业率的压力一直都是存在的。就业无疑也是影响社会公 平性的重要因素，尤其是在我国这样的人口大国，对社会岗位的需求量是也是巨大的。效 率性要求我们用更少
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