1、 1 泊爱易会俱乐部员工保密制度 一、目的 为保障泊爱易会俱乐部整体利益和长远利益，使俱乐部长期、稳定、高效地发展，适应 激烈的市场竞争，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于泊爱易会俱乐部下属所有单位,俱乐部所有员工都有义务和责任保守公司 秘密。 三、秘密的定义 秘密是指一切关系俱乐部安全和利益 ， 在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。 四、秘密的种类及内容 (一)商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方（公司）带来经济利益，具有实用性并经甲方 采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容： 1、技术信息：技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、
2、 工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作 手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。 2、经营信息：经营信息的范围一般包括管理诀窍、客户名单、营销计划、采购资料、定价政 策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标底及标书内容等信 息。 3、公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。 (二) 秘密信息的载体 员工因职务上的需要所持有或保管的一切记录有公司秘密信息的文件、资料、图表、笔 记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归公司所有，无论 这些秘密信息有无商业上的价值。 五、秘密的范围 (
3、一) 公司经营、发展战略中的秘密事项。 (二) 公司就经营管理做出的重大决策中的秘密事项。 (三) 公司开发、调研、业务交流中的秘密事项。 (四) 公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。 (五) 维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。 (六) 客户及其网络的有关资料。 (七) 公司其它秘密事项。 六、保密方式 (一) 规定脱密期：指用人单位与劳动者约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同的 一定时间内，用人单位有权调整其工作岗位、变更劳动合同中相关内容。 (二) 根据实际需要，与接受企业商业秘密的岗位或个人签定竞业限制条款。 七、保密措施及保密责任 2 (一) 公司员工必须具有保密意识，必须做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看 的绝对不看。 (二) 各单位第一责任人领导保密全面工作，各部门负责人为各部门的保密工作负责人。 (三)
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