佳兆业物业管理中心员工考勤管理制度（5页）.doc
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佳兆业物业管理中心员工考勤管理制度（5页）.doc
1、佳兆业物业佳兆业物业员工考勤管理员工考勤管理制度制度 1 1、目的目的 为规范公司考勤管理，提高工作效率，特制定本管理制度。 2 2、适用范围适用范围 本制度适用于物业管理中心及下属物业分公司全体员工。 3 3、职责、职责 3.1 集团物业管理中心人力资源职能部门职责 3.1.1 制订、发布并不断完善考勤管理制度。 3.1.2 监督考勤管理制度的执行。 3.1.3 管理物业管理中心全体员工的考勤。 3.2 分公司人力资源职能部门职责 3.2.1 执行考勤管理制度。 3.2.2 反馈现行考勤管理制度的使用情况。 4 4、主要内容主要内容 4 4.1.1 考勤规定考勤规定：员工考勤实行打卡和部门考
2、勤相结合的考勤制度 4.1.1 出勤时间 职能部门：实行五天工作制，周六、周日为双休日。 各分公司/物业服务中心/各项目：部门主任级（含）以上人员实行五 天工作制， 同时可根据实际情况安排人员值班轮休； 其他岗位人员出勤时 间根据实际工作性质适当安排出勤时间或采取轮班工作制。 各部门根据实际工作情况进行排班。 4.1.2 作息时间： 职能部门：上午 8：30-12：30 下午 13：30-17：30 各物业服务中心/各项目：上午 8：30-12：30 下午 14：00-18：00 4.1.3 加班 因工作需要安排加班的可按照加班管理制度执行，且必须按实际 出勤打卡。 4.1.4 打卡管理规定
3、4.1.4.1 员工每天需按出勤时间至少打两次卡（即上班与下班各一次打 卡） 。 4.1.4.2 因公外出不能按时打卡或忘记打卡者，须在 2 个工作日内填报考 勤异常申请表由部门负责人签字确认， 报人力资源职能部门备案； 部门负 责人以上人员由分管高管签字确认， 报人力资源职能部门备案； 公司高管 考勤异常须填写考勤异常表，报人力资源职能部门备案。凡未打卡，又无 考勤异常申请表者按旷工处理； 每月忘打卡不得超过三次， 超过一次按旷 工半天处理。 4.1.5 迟到/早退 4.1.5.1 迟到（早退）30 分钟（含）以内，按迟到（早退）处理。 4.1.5.2 迟到（早退）30 分钟以上 1 小时（含）以内，按旷工半天处理。 4.1.5.3 迟到 1 小时以上，按旷工 1 天处理。 4.1.6 旷工 4.1.6.1 未办理请假手续，无故不到岗者，按旷工处理。 4.1.6.2 迟到（早退）一次超过
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