1、 第 1 页 共 8 页 岗位名称岗位名称 行政部经理行政部经理 所属部门所属部门 行政部行政部 部门名称部门名称 行政部行政部 上级行政领导上级行政领导 总经理总经理 岗位设置岗位设置 行政人事部经理、人事主管、行政人事部经理、人事主管、 行政主管、人事助理、司机行政主管、人事助理、司机 上级业务领导上级业务领导 集团商管行政部集团商管行政部 部门职责描述 1、 负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以 公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料 2、 负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的整改情况 3、 负责根据公司的发展规划，完善公司的组织架构 4、 负责起草、审核本部门各项工
2、作计划、总结、报告、请示， 负责起草公司的年度、月度工作计划、总结，审核各部门上 报的采购计划 5、 负责公司中层以上管理干部的考核，向主管领导提出干部调 动、晋升建议 6、 负责监督本部门相关部门人员履行物资采购、供应、保管、 调配、管理、服务的职能, 重要会议的会议记录、纪要 7、 负责公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、工资、 娱乐工作, 完成领导交办的其他工作 第 2 页 共 8 页 直属上级直属上级 总经理总经理 直属下级直属下级 人事主管、行政主人事主管、行政主 管、人事助理、前管、人事助理、前 台接待、文员、司台接待、文员、司 机机 工作描述 （根据 重要性从高到 低排列此
3、岗位 包括的工作任 务） 1. 负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系 2. 负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核 以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料 3. 负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的整改情况 4. 负责根据公司的发展规划，完善公司的组织架构 5. 负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示， 负责起草公司的年度、月度工作计划、总结，审核各部门 上报的采购计划 6. 负责公司中层以上管理干部的考核，向主管领导提出干部 调动、晋升建 7. 负责监督本部门相关部门人员履行物资采购、供应、保管、 调配、管理、服务的职能, 重要会议的会议记录、纪要 8. 负责公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、工资、 员工活动等工作, 完成领导交办的其他工作 任职要求 学历 行政管理 类专业本 科以上学 历 工作 年限 五年以上 相关资 格证书 人 力 资 源 管
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