1、 培训项目培训项目: : 培训时间培训时间: : 年 月 日 时至 月 日 时 评价标准评价标准: :很差 0 02 2 分分；较差 2 24 4 分分；一般 4 46 6 分分；较好 6 68 8 分；很好 8 81010 分。 评价方法评价方法：评价分为五五个等级，并对应不同的分值，请学员根据对自己所参加的课程的理解 程度、学习效果和切身体会，在相应项目的评价栏中做出评价。 一、您对此次培训总体评价为一、您对此次培训总体评价为 分；分； 二、您对各项培训的具体评价如下：二、您对各项培训的具体评价如下： 序序 号号 具具 体体 项项 目目 很很 差差 较较 差差 一一 般般 较较 好好 很很
2、 好好 整体整体 评分评分 改进意见改进意见 A A B B C C D D E E 二、您对培训的分项评价二、您对培训的分项评价: : 序号序号 评评 价价 项项 目目 A A B B C C D D E E 1 1 培训师课件（PPT）的制作水平 2 2 培训师对于讲授内容的谙熟程度 3 3 是否能够清晰明确地讲解重要的知识点 4 4 培训师对课程时间的把握状况 5 5 培训师能否及时清楚地解答提问 6 6 培训师的授课方式是否灵活有趣 7 7 目前为止此次培训的时间安排 8 8 目前为止此次培训的地点及食宿等安排 9 9 这次培训的课程设置 1010 这次培训对我的吸引力 1111 通过培训，我已掌握了相关的知识 1212 掌握了实用知识和技巧，有利于促进工作 三、您对今后的培训工作有哪些改进建议？三、您对今后的培训工作有哪些改进建议？ 1 1、 2 2、 。您所属公司或部门: (可不填) 感谢您的协助，您的意见对我们很重要！
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