1、 附件附件 4：续签劳动合同考核评估表续签劳动合同考核评估表 部门： 姓名： 合同到期日期： 姓名姓名 考评项目考评项目 优秀优秀 良好良好 一般一般 不满意不满意 差差 优秀优秀 良好良好 一般一般 不满意不满意 差差 优秀优秀 良好良好 一般一般 不满意不满意 差差 优秀优秀 良好良好 一般一般 不满意不满意 差差 工作态度 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 文化认同 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 工作技能 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3
2、15 12 9 6 3 工作责任心 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 团队协作能力 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 创新意识 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 分析能力 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 工作纪律 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 主动承担额外工作 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4
3、 3 2 1 5 4 3 2 1 有必要评估的其 它方面 总分 100 实得分值 总分 100 实得分值 总分 100 实得分值 总分 100 实得分值 综综 合合 评评 语语 续签合同 不续签合同 本人签名确认： 续签合同 不续签合同 签名： 续签合同 不续签合同 签名： 续签合同 不续签合同 签名： 评估等级评估等级 说明说明 1、 优秀优秀：表现突出，超出标准； 良好良好：表现良好，符合标准； 一般一般：表现一般，需要适当改进才能达到标准； 不满意不满意：表现不佳，与标准有一定差距； 差差：与标准有较大差距。 2、 请在认为合适的分值位置标注“” ，然后累计实得分值，实得分值在 70 分以上为合格。 调查：假如再给你一次选择的机会，你最想从事公司调查：假如再给你一次选择的机会，你最想从事公司 岗位的工作。岗位的工作。
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