1、 1 福建材家具有限公司 员 工 手 册 一、一、 工作准则工作准则 1、 工作认真，有兴趣，有耐心，尽职尽责。 2、 多做事，抢做事，在做事中感悟并提升，如果你觉得没事可做，那么你离淘汰就近 了。 3、 学会时间管理，把重要而紧急的事放到前面去做。 4、 对工作有具体计划、安排，分轻重缓急，重在执行落实，杜绝有头无尾。 5、 每位员工不仅要和本公司的人密切合作，也要善于与公司外的人合作好。 6、 勤奋务实，善于发现问题，万事求根，摒弃不用心、不认真、不投入的浮躁作风， 不轻视每一小节、小事、并按职责规范做好每一件小事。 7、 讲究工作效率，当天任务不完成不下班，不把今天的工作拖到明天去完成。
2、 8、 多讲办法，少讲困难，无论工作难易，一丝不苟。 9、 处理任何的新问题至少应设计 2 种方案，并选最佳方案。带着答案请示上级，让上 级做选择题而不是填空题。 10、遇到对公司有利益损失、名誉损失和有重大利益的突发性事情，员工在来不及通报 上级的情况下可决定处理，然后立即上报主管。 11、提倡节约，反对浪费，做任何事均将成本降至最低，视有意、无意的浪费为犯罪。 12、办公区桌面、地面、墙面保持整洁，生产区、营业区保持整洁，随时拣拾行进路上 的纸屑和杂物，你无法清理的，请及时通知责任人。 13、工作时间不得处理与工作无关事务，不闲聊、不大声说笑，少讲，不讲易误会的笑 话。 14、当预测个人、
3、本部门、本商场的力量完成工作有难度或遇到突发性事件时，及时向 上级请示支援和协助，上级应及时给予每件答复。工作完成后，应及时向上级汇报。当 事人应承担因此耽误时机和造成损失的责任。 15、如遇记者采访或暗访，应及时向企划负责人或商场负责人反映，员工本人不得随意 接受外界采访。 16、实行垂直领导，逐级负责。上级可越级检查但不越级指挥，下级可越级申诉但不越 级汇报，每位员工只有一个上级。 2 17、对上级讲服从，对同事讲配合。 18、领导要适应不断变化的管理情境，该指导的指导，该支持的支持，该宏观的宏观， 该授权的授权，该把握主线的把握主线。 19、在工作中干部起带头作用，老员工起带头作用。主动传授工作经验和专业知识。 20、 对公司的经营管理及生产、 技术及时提合理化建议。 工作勇于创新， 上班钻研工作， 下班要思考工作，要与家人、朋友谈工作。 21、忠于公司，严守秘密，遵守公司的保密规定
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