1、劳资管理劳资管理 一、员工考勤卡的管理一、员工考勤卡的管理 （一）公司员工在入职办理手续时同时办理考勤卡，并缴纳工本费 5 元。 （二）由行政事务部劳资管理员负责考勤卡的发放和管理。 （三）如员工考勤卡消磁，需到行政事务部更换新卡。 （四）如员工考勤卡丢失或损坏，需到行政事务部申领并缴纳工本费 5 元。 （五）员工的考勤卡应由本人自行保管好，不得转让、出借或用做它途。 二、员工的考勤管理二、员工的考勤管理 （一）考勤时间 1、员工工作时间：夏季，早 ，下午 ；冬季，早 ，下午 。 每周出勤六天，周六、周日部门除安排正常值班人员外，其余人员可以休息。营业员、 收银员、 礼仪员、 前台接待员及商场
2、管理部需倒班的管理人员以商场营业时间为准安排进行 倒班，治安员、监控员、物业管理人员按工作需要安排倒班。 如因其它原因需调整工作时间时由行政事务部另行通知。 2、计算考勤从上月的二十六日至本月二十五日为一个考勤月，每月 27 日各 部门考勤员将经过部门经理签字的手工考勤表交行政事务部核实汇总， 同时将下 月的排班表交行政事务部。 （二）考勤内容 1、员工劳动纪律考核主要考核员工的出勤、迟到、早退、旷工、公出、病 假、事假等。 2、行政事务部对员工全月的出勤情况进行统计、记录。 3、上班时间已到而未到岗者视为迟到。 4、未到下班时间而提前离岗者，为早退。 5、工作时间未经领导批准离开工作岗位者；
3、迟到、早退超过 60 分钟者；未 经准假而不到岗者。以上每种情况均视为旷工。 6、经主管领导批准，并到行政事务部申报外出记录为公出。 7、因病事先请假，事后持区级以上医疗证明的为病假。 8、经主管领导批准并报行政事务部备案的为事假。 9、员工正常婚假、丧假及产假按有关部门规定执行。 （三）考勤的管理方法 1、公司对全体员工实行刷卡式考勤和部门内手工记录的双重考勤管理。 2、员工每日上班前和下班后在指定地点刷卡考勤。 3、全体员工除公出和经总经理特批的人员外，必须按时刷考勤卡。因故未 刷考勤卡者，在 8 小时内，由本人填写未刷卡说明经主管领导签字后递交到 行政事务部进行记录。 4、员工考勤刷卡必须本人亲自刷卡，严禁代刷卡。如发现代刷卡，代刷卡 者和被代刷卡者同时扣除当日工资，并对双方各处以罚款。 5、员工须先到公司刷卡报到后，方能外出办理业务，特殊情况需经主管领 导批准，不办理手续者，按迟到
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