人事培训主管职务说明书一、基本资料 资料编号：1、职务名称：人事培训主管2、直接上级：人力资源部经理3、所属部门：人力资源部4、辖员人数：0人5、定员人数：1人6、薪资标准：行政事务类 二、工作内容1、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、执行标准）编号工作内容及职责权限执行标准1建立公司动态人事管理档案执行人力资源管理制度2参加人才招聘会招聘、收集整理网上应聘资料，通知、安排面试以及面试结果记录与呈报执行 人力资源管理制度3承办接待来公司报到的大中专学生、职称评定、档案调动、户籍调动等工作； 执行人力资源管理制度4制定公司年度培训计划执行培训制度5按培训管理办法及年度培训计划，具体承办培训的通知及组织活动执行培训制度6承办员工培训档案的记录、开展培训效果的调查等工作执行培训制度7承办部门经理临时交办工作。执行人力资源管理制度2、工作关系：所施监督在规定的权限内，自行处理有关的工作，遇特殊情况向部门经理请示所受监督人力资源部经理职位关系可直接升迁的职位人力资源部经理、项目公司办公室主任可相互转换的职位绩效薪酬可升迁至此的职位项目公司相关人员三、任职资格：所需学历及专业最低学历 专业本科管理或人力资源类类专业所需工作经验三年以上的从业经验能力要求良好的书面与口头表达能力和协调沟通能力，良好的职业道德与职业素养。
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