xx煤矿集团安全生产技术管理制度（331页）.doc

1、XX煤矿集团安全生产技术管理制度汇编二O一0年十二月目 录第一章 安全管理制度1一、组织机构设置1二、安全生产责任制1（一）矿长1（二）分管副矿长安全生产责任制2（三）职能科室负责人安全生产责任制4（四）区（队）班（组）长安全生产责任制8三、安全管理制度11（一）安全目标管理制度11（二）安全检查制度12（三）安全例会制度13（四）安全调度制度13（五）质量管理制度14（六）事故统计报告制度14（七）安全隐患排查制度14（八）事故追查制度17（九）行政管理制度19（十）安全技术措施的编制、审批、贯彻制度40（十一）安全技术培训教育制度40（十二）入井检身及出入井人员清点登记制度41（十三）自救

2、器收发制度42（十四）安全设备器材检查维修制度42（十五）工伤管理制度44（十六）安全质量标准化管理制度46（十七）特种作业人员管理制度52（十八）XX煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度53第二章 一通三防管理制度55一 、一通三防组织机构55（一）总则55（二）主要通风机管理制度56（三）矿井通风管理制度56（四）矿井瓦斯检查制度57（五）巷道贯通管理制度59（六）专用排瓦斯巷管理制度60（七）局部通风管理制度61（八）盲巷管理制度63（九）瓦斯排放管理制度63（十）主扇（局扇）有无计划停风停电管理制度65（十一）井下爆破管理制度67（十二）“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度68（十三

3、）掘进工作面放炮停电制度69（十四）爆破材料丢失后处理办法69（十五）火工品管理制度70（十六）防灭火管理制度71（十七）综合防尘管理制度72（十八）定期冲刷巷道制度74（十九）防尘检查验收制度75（二十）防尘宣传教育制度75（二十一）煤体注水管理制度75（二十二）综合防尘管理制度实施细则76（二十三）通风设施管理制度79（二十四）通风工程质量管理验收制度81（二十五）瓦斯报表审批制度81（二十六）测风制度82（二十七） 风量调节测风管理制度82（二十八）一通三防”巡查制度82（二十九） 一通三防隐患排查制度83（三十）通风调度管理制度83（三十一）通风系统隐患排查分析制度83（三十二）一通三

4、防措施、规程制定审批贯彻制度84（三十三）通风仪表仪器检修管理制度84（三十四）瓦斯队考核细则85（三十五）通风队考核细则86（三十六）抽放队考核细则87（三十七）关于切实保障通风人员人身安全的规定89（三十八）关于防止局扇无计划停电停风的管理规定90（三十九）瓦斯抽放管理制度92（四十）瓦斯利用管理制度94（四十一）干部上岗检查制度95（四十二）交接班制度95（四十三）要害场所管理制度95（四十四）瓦斯抽放工质量验收制度96（四十五）抽放钻孔、钻场检查制度96（四十六）设备包机制96（四十七）瓦斯抽放泵站的保养、检修、润滑制度97（四十八）瓦斯抽放分析总结制度97（四十九）瓦斯监测管理制度9

5、8（五十）监控室值班制度100（五十一）监控汇报制度101（五十二）瓦斯监测监控系统维护制度101（五十三）监测日报制度101（五十四）安全监测装置校验室管理制度101（五十五）监控系统瓦斯超限报警的处理程序102（五十六）关于监控系统出现故障的处理措施103（五十七）监控系统技术资料管理制度103（五十八）监控系统设备设施的管理制度104（五十九）监控系统网络运行管理制度104（六十）甲烷断电仪及甲烷传感器检修管理制度104（六十一）安全仪器、仪表管理制度104（六十二）甲烷自动断电、风电闭锁的使用管理规定105（六十三）瓦斯信息传输制度105（六十四）斯超限信息反馈制度105（六十五）统故

6、障信息反馈制度106（六十六）甲烷传感器报警追究制度106（六十七）甲烷传感器断电追究制度106（六十八）通风资料管理制度107（六十九）通风质量标准化培训制度107（七十）瓦斯汇报制度107（七十一）考核细则109二、一通三防岗位责任制172(一)总经理（矿长）一通三防岗位责任制173(二)矿总工程师一通三防岗位责任制173(三)生产副总经理（副矿长）一通三防岗位责任制173(四)机电总经理（矿长）一通三防岗位责任制173(五)安全副总经理（副矿长）一通三防岗位责任制174(六)矿工会主席一通三防岗位责任制174(七)通风科长岗位责任制174(八)各科队一通三防业务保安责任制175(九)通风

7、科岗位责任制178(十)通风队岗位责任制181(十一)瓦斯队岗位责任制183第三章 机电管理制度190一、机电管理组织机构190二、机电管理制度190(一)机电设备管理规定190（二）电缆管理制度193（三）配件管理制度194（四）机电设备防爆检查管理制度197（五）电气试验制度197（六）电气设备定期试验切换制度198（七）干部上岗查岗制度199（八）设备的润滑管理制度199（九）机电科考核制度200（十）机电安全活动制度200（十一）机电科长岗位责任制206（十二）机电技术员岗位责任制207（十三）电气设备管理员岗位责任制207（十四）机械设备管理员岗位责任制207（十五）电缆管理员岗位责

8、任制208（十六）防爆检查员岗位责任制208（十七）内务员岗位责任制208（十八）回收库管理员岗位责任制209（十九）润滑油管理员岗位责任制209（二十）车间主任岗位责任制210（二十一）组长岗位责任制210（二十二）润滑工、维修工和司机的岗位责任制210三、 机修车间管理制度211（一）请消假制度211（二）车间设备的管理制度211（三）车间工作制度211（四）设备检修制度211（五）材料管理领用制度212四、机电设备管理制度212(一) 机电设备选购置制度212(二)机电设备验收检查制度213(三)机电设备安装验收制度213(四) 机电设备移交验收管理办法214(五)机电设备调配制度215

9、(六)机电设备出入井制度215(七)井上下接地电阻定期测试制度216(八)采掘开工作面杂散电流的定期测试制度216(九)绞车保护试验制度216(十)风机保护装置试验制度218(十一)大型设备技术测定制度219(十二)机电事故管理制度220（十三）机电事故追查分析制度222（十四）事故隐患排查制度222（十五）机修车间检修制度224（十六）设备包机制度225（十七）巡回检查制度225（十八）设备缺陷管理制度226（十九）设备定期检修制度226（二十）油脂管理制度226（二十一）小型电器管理制度227（二十二）防爆设备入井安装验收制度227（二十三）设备运行维护保养制度227（二十四）阻燃电缆验收

10、制度227（二十五）掘进队组机电设备维修制度228（二十六）设备使用管理办法228（二十七）机电事故责任追究制度229（二十八）小绞车司机工作制度229（二十九）刮板运转司机工作制度230（三十）皮带机司机工作制度230（三十一）送料工工作制度231（三十二）关于KJ95型煤矿综合监控系统管理办法231（三十三）支架工工作制度232（三十四）电钳工工作制度232（三十五）机电设备管理制度232（三十六）机电检查处罚制度233（三十七）矿井负荷审批及电气安全管理制度234（三十八）检漏装置管理制度234（三十九）过流保护工作细则235（四十）漏电保护工作细则235（四十一）接地保护工作细则236

11、（四十二）水泵管理制度236（四十三）外转供电管理制度236（四十四）设备回收管理规定237（四十七）皮带机保护管理使用检查制度237（四十五）安全活动制度237（四十六）要害场所管理制度237（四十七）防火、防盗、防洪、防雷电管理制度238（四十八）运行中电气设备绝缘油的定期化验制度238（四十九）防止重特大事故的安全措施239（五十）设备的选型、外借、报废制度239（五十一）设备的保养、检修、润滑制度239（五十二）机电设备定期检查试验制度239（五十三）机电设备定期检修制度240（五十四）阻燃皮带管理及验收制度240（五十五）采煤队机电设备维修制度241（五十六）掘进队组机电设备维修制度

12、241（五十七）运输公用巷道小绞车包机制度241（五十八）小绞车上下山管理制度242（五十九）杂散电流管理制度242（六十）关于加强综采、综掘、高档等主要设备管理的几项规定243（六十一）机电设备更新改造制度243（六十二）机电设备封存、报废制度244（六十三）地面停送电管理制度245（六十四）停送电制度245(六十五) 仓库管理制度246（六十六）关于固定资产的管理制度252（六十七）设备材料的计划制度252（六十八）设备材料采购询价管理制度252（六十九）采购合同管理制度254（七十）设备材料采购管理制度255（七十一）设备材料验收制度257（七十二）设备材料出入库管理制度257（七十三）

13、消防设施器材管理制度258（七十四）仓库消防安全管理制度258（七十五）设备材料保管保养制度259（七十六）设备材料发放制度259（七十七）仓库人员岗位责任制259第四章 安监监督管理制度261一、安监科组织机构图261二、安监科业务保安责任制261三、安监科岗位责任制262四、安监科管理制度264五、安监科日常考核细则265六、安全管理考核265第五章 生产技术管理制度275一、生产技术管理机构图275二、生产技术科职责：276（一）生产管理工作：276（二）技术管理工作：276三、生产技术科业务保安责任制：277（一）生产管理业务保安责任制：277（二）技术管理业务保安责任制：278（三）

14、采煤队（回采、掘进、运输）业务保安责任制：278四、生产技术科岗位责任制278（一）生技科科长278（二）副科长279（三）地质测量组岗位责任制280（四）地质组长岗位责任制281（五）测量组长岗位责任制281（六）掘进技术员281（七）采煤技术员282（八）地质技术员282（九）测量技术员283（十）测量工283（十一）内务管理员284（十二）绘图员及仪器管理员284（十三）跟班技术员岗位责任制284（十四）开、掘、采队长285（十五）开、掘、采副队长285（十六）开、掘、采队技术员286（十七）开、掘、采队材料员286（十八）开、掘、采队带班长286（十九）维修班长287五、生技科管理制度

15、287（一）生产管理制度287（二）地测工作管理制度296（三）技术管理制度300（四）图纸及资料管理301（五）采煤安全质量标准化管理301第六章 调度管理制度308一、调度机构图表308二、调度室职责308三、矿调度室业务保安责任制309四、调度室各岗位人员责任制309五、调度室管理制度313（一）调度工作总则313（二）领导干部值班制度313（三）调度人员工作制度314（四）调度会议制度314（五）调度汇报制度316（六）调度交接班制度316（七）调度资料保管制度316（八）调度员业务学习制度317（九）其它要求317第一章 安全管理制度一、组织机构设置为了贯彻执行“安全第一、预防为主、

16、综合治理、整体推进”的安全生产方针，搞好安全生产管理，建立安全生产长效机制，在矿委会之下，我矿专门成立了安全生产委员会，由总经理（矿长）担任主任，分管副总经理（副矿长）担任副主任，各职能科队长担任成员，负责组织管理全矿安全生产工作，每月坚持三次安全大检查雷打不动，并召开安全例会解决安全生产中存在的问题。安委会组织机构图主任：副主任：办公室：成 员安委会专门设置一通三防领导组，由总工担任组长，分管副总经理（副矿长）担任付组长，通风科长担任办公室主任，各职能科队长担任成员，负责领导全矿井的一通三防工作。二、安全生产责任制（一） 总经理（矿长）1、负责全矿管理工作，对安全工作负全面责任，是安全生产的

17、第一责任者。2、负责认真执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。3、负责对总公司下达的有关安全生产决定及预防重大事故发生的防范措施的贯彻执行。4、负责组织落实矿井灾害预防处理计划，组织领导防洪、防毒、防暑降温等工作。5、负责每月召开一次矿务会议，研究解决安全、生产建设、经营管理等方面的重大问题。6、负责审查各队、科每月的安全讲话稿，及当月工作总结和下月工作计划。7、负责每月召开一次安全生产例会，总结当月安全生产工作的经验教训，具体安排下月的安全生产工作，并保证落实。8、负责组织、领导全矿性的安全质量大检查，对查出的不安全隐患问题要组织有关副总经理（副矿长）

18、及职能部门、生产单位、采取“四定”的办法进行处理，逾期不解决要追查领导责任。9、负责管理体制改革、干部任免、人事调配及调整工资等工作。10、领导负责组织编制安全生产的年度计划及长远规划，并组织实施。11、抓好工人的技术培训和职业健康培训，不断提高职工队伍综合素质。12、亲临现场，组织领导事故抢救和追查分析处理工作。13、负责安全资金的足额到位，并予以合理使用。14、负责组织安全质量标准化的大力开展工作，每月三次全矿安全质量标准化大检查，以及考核评分工作。（二） 分管副总经理（副矿长）安全生产责任制生产副总经理（副矿长）1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有无安全生产的规定、命令、决定、

19、通知、通报等。2、主管安全生产、井巷维修、文明生产工作。3、对分管业务范围内的安全生产、工程质量负全面责任，对总经理（矿长）负责，是回采、井巷维修、矿井文明生产第一负责人。4、在指挥生产的同时，首先要调度指挥安全工作。5、亲自召集主持各区、队及有关科室，研究生产中存在的问题与簿弱环节，并检查落实。6、负责组织领导所分管业务范围内的安全质量大检查，有计划地解决安全生产上的关键问题，逐步实现文明生产。7、负责组织人员定期检查井巷内的维修情况，发现问题及时处理，保证通风、运输的畅通和行人安全。8、参加分管业务范围内的事故抢救和追查分析处理工作。9、分管生产科、矿调度室、运输队及各采煤队、掘进队。10

20、、负责每月召开一次生产例会，总结上月生产情况同时安排下月生产情况，着重研究解决安全生产中存在的问题。11、负责所分管业务范围内的安全质量标准化工作，检查、督促安全质量标准化工作，扎实有效，确保安全生产、文明生产。12、负责组织编制生产建设的年度计划和长远规划。安全副总经理（副矿长）1、负责宣传贯彻党的安全生产方针、政策和上级安全生产的规定、通知等。监督检查本矿干部工人对安全规程的执行以及各队安全规章制度的落实，是本矿安全监督检查工作的第一负责人。2、组织领导矿井日常安全检查，全面贯彻“三大规程”及有关安全管理制度，并能坚持工作岗位，严把安全质量关，对不安全隐患要盯住解决，使全矿不发生重大人身事

21、故，定期对安监人员培训整顿。3、监督检查安全技术措施的经费、材料设备的合理使用和安全技术措施的执行情况。4、开展好百日无事故的竞赛活动，检查督促各队组搞好工作面的管理工作，定期研究分析事故的趋势和重大隐患，提出改进安全工作的意见，并督促有关队组制订预防措施。5、负责每半月召开一次全矿职工安全大会，总结安全生产经验，表扬安全工作中的好人好事，批评教育三违人员，要按规定严肃处理。6、组织领导每旬一次的安全质量大检查，对查出的问题，要及时解决，逾期不解决的，要追究责任。7、负责组织有关人员，严格按“四不放过”的原则，对各类事故进行调查、分析和处理工作。8、参加灾害事故的抢救，调查处理工作。9、负责安

22、全质量标准化检查工作，监督检查各队组安全质量标准化工作情况，严格考核、分析，提出改进意见。对分管业务范围内的安全质量标准化工作负责。10、负责组织领导矿井通风瓦斯管理和综合防尘工作。11、负责矿井安全培训，定期组织职工安全职业健康培训，提高整体素质水平，组织各特种人员参加培训，确保持证上岗。12、负责领导组织瓦斯抽放工作，努力提高抽放效率，钻孔利用率，提高矿井安全程度。13、负责狠抓瓦斯监测监控工作，充分发挥科技作用，确保系统健康运行。机电副总经理（副矿长）1、在总经理（矿长）的领导下，协助生产副总经理（副矿长），开展对全矿机电、机械设备安装安全管理工作的领导。2、认真贯彻执行党和国家关于矿机

23、电、机电设备安装方面的操作规程、规定，执行领导的决议和各项规章制度。3、组织编写机电工作计划，对机电工作进行安排布置，保质保量按时完成机电任务，并负责监督检查。4、开展机电与机电设备安装基础管理，使机电业务科队圆满适应生产的需要。5、深入一线，了解掌握生产建设中机电设备和机电队伍和服务、运行情况，及时调整和纠正所属范围内工作中的不足。6、负责监督安装好、管好、用好、维护好全矿区水、暖、电路，并组织定期检查、检修和维护工作，保证生产建设和生活需要。7、 对每个机电工作岗位有权提出调整、更换人事的意见，负责建立健全所在机电安装工作制度，保证机电 设备符合煤安标准，完好运行。8、认真做好全矿机电安全

24、工作，确保矿井设备及人身安全。9、参与分管科人员的编定，技术考核和业务管理指导工作。10、处理好机电工作上与主管部门之间的关系，对机电工作按时计量做好计量统计、报表、台帐、卡片。熟悉全面业务工作。11、向主管领导和总经理（矿长）及时汇报工作，互通情况，完成领交办的临时任务。12、分管机电科、机电队、机修车间工作。技术副总经理（副矿长）1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、通知、通报等，正确行使煤矿安全规程规定的有关审批权限，对全矿的安全技术工作负全面责任，是安全技术工作第一负责人。2、负责组织编制生产、建设长远规划和年度生产建设计划，同时，要编制与审查安全技术发

25、展规划和安全技术措施计划、矿井灾害预防和处理计划，并负责组织实施。3、负责审批矿井各设计、施工方案、作业规程，并认真检查贯例执行情况。4、负责审批分析矿井水、火、瓦斯、煤尘，顶板等重大隐患，及时掌握第一手资料，采取有效措施，防止事故的发生。5、负责领导全矿职工安全技术教育工作，组织编制职工安全技术教育和安全技术培训规划，并督促检查执行情况。6、负责组织本矿有关工程技术人员，学习新技术，推广新成果，从技术上研究本单位安全生产情况，及时解决安全生产中存在的安全技术问题。7、参加领导全矿安全质量标准化大检查。8、负责工程技术人员技术职称的评定与晋升。9、负责新技术的引进、推广、使用。10、负责标准化

26、计量管理。11、参加领导重大灾害事故的抢救、追查、分析、处理工作。12、负责审批矿井生产过程中，特殊情况下的安全技术措施，如遇地质变化带、排放瓦斯等，并贯彻执行。13、负责分管业务范围内的安全质量标准化工作，技术管理上水平，上标准化。（三） 职能科室负责人安全生产责任制调度室主任1、在生产副总经理（副矿长）的领导下，负责调度室全面业务工作，协助 生产付总经理（矿长）对日常生产进行安排和调度指挥。2、负责协调井下生产队与辅助队之间各方面的关系，确保各环节枢纽部位畅通无阻，促进各系统正常运行。3、组织安全生产调度会议，参加矿领导组织召开的各种会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。4、掌握安

27、全生产调整，搞好生产平衡。5、掌握采掘工作衔接和采区布置及机电设备安装工作，保证采掘正常接替。6、参与编审月度生产计划和制定安全措施，并督促检查执行情况，当好领导的参谋。7、对生产中的薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时要立即组织和调动人力、物力进行抢救处理，及时恢复生产，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。8、负责接受和传达上级的有关安全生产指令和布置的工作，并检查落实情况。9、负责组织召开队级以上干部参加的生产调度会议，总结安排、研究、布置生产任务安全和机电等全面的工作。10、负责组织调度室全体人员进行业务学习和业务培训，努力提高全室人员调度业务工作能力。11、负责向领导汇

28、报调度工作情况，完成领导交办的临时性工作业务。调度副主任1、协助主任，搞好采煤、开拓、掘进、机电调度工作，并负责组织本室有关人员共同完成所担负的责任。2、掌握逐月、日、班生产计划执行情况及工作安排，协助主任及时掌握生产情况，了解生产动态，发生重大事故时，立即赶到现场指挥处理。3、执行采、掘、开拓范围内的业务保安制度和措施，发现隐患及时处理。4、负责掌握各队的生产任务，出勤情况以及科、队长管理人员入井考勤，监督生产单位搞好安全生产。5、负责准确填报生产调度记录和报表，向领导及时反馈生产调度情况。6、积极完成领导临时安排的工作。技术科长1、在技术副总经理（副矿长）和总工程师的领导下，全面主持开展技

29、术科的工作。2、参与全矿年、季、月度作业计划的编制，提出完成计划的技术措施，并检查、督促、组织实施。3、负责安排操作规程、作业规程的编制和审核，采掘说明书及各种图纸的绘制，参与技术性图纸审查。4、组织实施新技术，新工艺的推广使用。5、组织全体人员认真开展技术理论学习，安排、布置各专业人员的工作，同时进行监督检查。6、在各专业分工人员工作中存在问题无法解决时，应组织人员深入现场共同研究解决7、制定技术工作计划，协助技术负责人制定长远采掘计划，认真分析和总结技术工作，不断推广新经验，促进煤炭生产的提高，提高技术工作。8、积极组织全体科室人员，深入井下一线，为生产服务，同时收集第一手资料，为领导提供

30、决策依据。9、参加矿井文明生产，安全质量标准化大检查和重大生产基建事故的追查分析，参加采掘工程、基建工程的验收移交工作。10、收集整理本矿各种技术资料，为领导计划决策提供可靠的依据。11、搞好与其它业务领导、业务科室、生产单位之间的关系，完成领导交办的临性任务。机电科长1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等；严格岗位责任制和各项规章制度；对生产中的管线系统、机电设备、备品备件的安全质量负全面责任。2、认真抓好电气管理及设备维修、保养，使设备完好率、待修率、事故率符合煤炭部的要求；井下电气安全符合安全规程的规定。3、负责制定防止设备、电气事故发生

31、的安全技术措施，并保证及时贯彻执行，并对矿井正常通风，不产生机电引爆火源负业务管理责任。4、经常要深入井下了解各种电气设备运转情况，对存在的不安全隐患，要组织人员及时处理，并及时鉴定防爆设备的防爆性能。5、负责严把机电设备的入井关，不合格机电设备不得入井投入使用。6、会同有关部门搞好机电各特殊工种教育和技术培训、技术考虑工作。7、负责组织矿井每月的三次机电安全大检查，参加全矿安全质量标准化大检查。8、组织本业务范围内的事故调查和局扇无计划停电停风的分析、处理工作，并提出防范措施，付诸实施。通风科长1、在矿井技术负责人的领导下，负责矿井一通三防及，火工品的业务管理工作。2、监督检查全矿各单位，对

32、有关一通三防方针、政策、指令、命令、规程的实施情况，制定有关规章制度及管理办法。3、组织编制一通三防的年、季、月工作计划，并监督执行做好总结工作。4、负责组织制定矿井、采区、工作面的分量分配计划，合理制定矿井通风方案，参与“矿井灾害预防和处理计划”、井巷工程设计、采掘工作面作业规程和有关一通三防规程和措施的审查。5、根据矿井瓦斯检查情况，编制月矿井瓦斯动态报告，并报告矿井技术付总经理（矿长）、总经理（矿长），依据瓦斯动态，制定有瓦斯涌出可能的特殊地区的瓦斯管理办法，报经矿技术负责人批准执行。6、亲自组织瓦斯超限工作面的排放工作。7、负责制定全矿井通风阻力测定方案，并亲自组织实施。8、负责组织月

33、度的矿井采区以上的回风巷的维修进度，完好情况的检查。9、监督检查通风队执行贯通措施，掌握贯通区的风量，瓦斯含量情况，检查巷道贯通后风流调整准备工作进行情况，掌握贯通进度。10、会签通风、瓦斯监测监控日报、月报。11、制定通风质量达标计划，组织每月一次的矿井通风质量检查，并将检查结果及时上报，配合上级进行季、年检和不定期抽查。12、掌握通风队的现状（人员配备、素质情况），配合培训科搞好本系统特殊工种人员的培训工作。13、监督检查仪修工作，根据有关规定及实际需要，做出购置计划进行购置，定期检查各项制度的执行情况。14、在通风队长的协助下组织实施一年一度的反风演习和定期的矿井主扇特性试验工作。15、

34、组织每月一次的月末工作总结会议，听取通风队长的工作汇报，对本月工作进行全面总结，对通风队的工作提出指导性意见，并对下月工作做出安排。16、参与矿井灾害事故的抢救，处理工作。17、负责组织本科人员进行每月三次一通三防安全质量标准化大检查及隐患排查，发现问题，及时处理。 18、负责组织实施矿井瓦斯抽放工作 ，完成年、季、月度抽放任务 。 19加强瓦斯监测监控维护维修人员业务技术水平，减少故障率 ，确保系统功能，确保矿井安全生产 。安监站长1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、指令、 通知以及本矿安全生产的各种规章制度。2、在矿委会、主管总经理（矿长）的领导下，对全矿安全业务全面负责，深入实

35、际了解情况，妥善安排，为保卫职工生命、财产的安全当好主管总经理（矿长）的助手，矿工的知音。3、坚持按正规设计和作业规程办事，对本矿的设计规划、作业规程、防范措施有权进行审核，凡不符合要求的，有权提出纠正意见。4、组织安排本科工作，编制年、月计划安全任务及落实情况，检查督促本科人员高质量的完成分管工作，不出现空班漏检，接受安全员的汇报，群众的反映。5、参加各种安全检查，组织每月六次例检和三次安全大检查，召开安全例会，严反“三违” 。对不听劝阻的有权处理，对不安全问题有权要求限期解决，对有危及人身安全时有权先撤人后汇报。6、对发生的事故严格执行 四不放过的原则 ,进行调查分析处理,要及时深入现场组

36、织调查，亲自参加分析事故原因，制 定防范措施 ，及时组织人员写出事故报告。7、协助职教部门抓好安全技术教育和培训工作，提高全员素质水平 ,特种人员持证上岗,全员培训扎实有效. 8、教育全科人员必须牢固树立安全思想，在立足安全的前提下，面向生产， 加强监督检查，主动搞好协作配合工作9 负责组织编制矿井安全生产质量标准化管理制度及考核实施细则,并负责检查、考核.10负责组织本科人员,监督、检查矿井安全质量标准化工作进展情况及安全状况,提出整 改方案. 办公室主任1、在总经理（矿长）领导下，负责组织、安排全室职工人员，完成各项工作任务。 2、负责督促、检查各环节职能部门、基层车间、队、组、对上级指挥

37、和矿务会议决定的贯彻执行情况。3、深入调查研究，掌握全矿安全生产和基本建设情况。当好总经理（矿长）的参谋，总结推广先进经验。4、及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审核本矿有关文件和材料。5、按矿领导的要求，负责召集全矿各种行政会议，组织草拟重大问题的转达、催办和落实情况。6、认真做好广大职工的来信来访工作，督促检查重大问题的转办、催办和落实情况。7、负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来矿检查、指导工作和参观学习等人员接待工作。 8、负责组织全室人员经常进行政治、业务学习，做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。9、负责安排督促本室文秘、干事草拟本

38、矿有关行政文件（包括计划、总结、请示、报告、函电等）安排，并做好印发催办工作。10、负责全矿报刊、杂志的征订工作。安排督促收发员做好邮件收发，做到及时无误。11、对矿电话、广播室、档案，文印室、实行业务领导，督促和安排业务人员围绕企业中心工作搞好服务。12、负责本矿行政公章的妥善保管和正确使用。13、协助矿领导搞好本单位有关涉外工作，完成领导交办的临时性任务，协调上下左右各方面关系。14、做好本单位每一个发展时期的人文、地理、生产、科研等诸方面的史料收集和整编工作，详实统计有关资料。（四） 区（队）班（组）长安全生产责任制回采队队长1、回采队队长是全队安全生产第一责任者，全面负责全队的安全管理

39、和生产组织，坚持安全第一的原则，在安排生产的同时，必须首先安排安全。2、贯彻执行公司的安全生产方针及有关规定、命令、决定，在生产副总经理（副矿长）的直接领导下，组织全队安全生产。对所属安全质量负直接领导责任。3、努力完成本队年、季、月生产作业计划和公司下达的各项工作任务。4、认真贯彻执行煤矿三大规程及有关技术措施，对安全生产中存在的重大隐患和各种预报现象，要及时提出对策，采取措施进行处理，确保安全生产。5、掌握全队出勤情况，合理组织劳动力，充分利用工时，不断改进工艺，实行正规循环作业，确保稳产高产。6、全面掌握工作面的安全、生产、质量问题，发现问题及时处理，重大问题及时汇报有关部门和领导。7、

40、直接领导本队管理员做好机电设备、工具材料的领取、保管、使用和维护，满足生产需要。8、组织开好本队安全例会，班前班后安全生产会议，提高职工安全意识，确保安全生产。9、参加矿安全质量大检查，坚决制止“三违”。对安全生产中存在的问题，制定改进措施并保证实施，同时将实施情况向生产副总经理（副矿长）报告。10、认真执行队长下井跟班制度、负责召开队务会议。掘进队长1、掘进队队长是全队安全生产第一责任者，全面负责全队的安全管理和生产组织，坚持安全第一的原则，在安排生产的同时，必须首先安排安全措施。2、贯彻执行公司的安全生产方针及有关规定命令、决定，在生产副总经理（副矿长）的直接领导下，组织全队生产。对所属安

41、全质量标准化负直接领导责任。3、努力完成本队年、季、月掘进进尺计划和公司下达的各项工作任务。4、认真贯彻执行煤矿三大规程及有关技术措施，对安全生产中存在的重大隐患和各种预报现象，要及时提出对策，采取措施，确保安全生产。5、掌握全队出勤情况，合理组织劳动力，充分利用工时，不断改进工艺，严格规范运输系统的一切安全设施。6、严格执行规程，确保支护质量，巷道中线偏差不得超过作业规程要求，确保作业场所的环境卫生。7、组织开好本队安全例会，班前班后安全生产会议，提高职工安全意识，确保安全生产。8、认真执行队长下井跟班制度，坚决制止“三违”。对安全生产中存在的问题，制定改进措施并保证实施，同时将实施情况向生

42、产副总经理（副矿长）报告。机电队长1、机电队队长是全队安全生产的第一责任者，负责全队安全生产，工作的组织安排。2、贯彻执行公司安全生产方针及有关规定、命令、决定，在机电副总经理（副矿长）直接领导下，组织全队安全生产，对所属安全质量负直接领导责任。3、加强35KV变电站和主风机房的管理，完善保护设施，确保主供电和主供风正常。4、完善三大保护，坚持使用湿式煤电钻、综合保护和信号综合保护，不得随意短接和拆离保护，并严格检查、督促。5、加强值班人员和电工的纪律，必须坚守工作岗位，做好卫生清洁工作，电工必须循环检查线路和设备，发现问题及时解决，加强电缆管理。6、勤检查，对查出问题，要及时提出对策，采取相

43、应措施，同时向机电副总经理（副矿长）汇报。7、材料消耗人人关心，队长把关，不得浪费和遗失。皮带队长1、皮带队队长为全队安全生产第一责任者，负责全队的安全生产工作。2、贯彻执行公司安全生产方针及有关规定、命令、决定，在生产经理的直接领导下，组织全队安全生产，对所属安全质量负直接领导责任。3、负责全队设备的完好使用和人员的安全，组织好皮带的日常检查和维护。4、确保所辖范围内的栈桥，巷道清洁卫生，无杂物、无煤尘。5、勤检查，加强检查质量，发现问题要及时提出对策，采取相应的措施，同时向生产副总经理（副矿长）汇报。6、坚持各转载点的喷雾洒水，坚持使用净化水幕，定期冲洗巷道。运输队长1、运输队队长是全队安

44、全生产第一责任者，对全队的安全生产负全面责任。2、加强各专业工种的培训，坚持持证上岗。3、贯彻执行公司安全生产方针有关规定、命令、决定，在生产副总经理（副矿长）直接领导下组织全队安全生产，对所属安全质量负直接领导责任。4、负责轻重矿车的及时拉运，保证产运平衡，及时准确输送物料，不得影响生产。负责斜井运输各种安全保护设施的使用、检修工作，确保安全。5、勤检查、维修电机车、大绞车、翻车器。发现问题，要及时提出对策，采取措施，同时向生产经理汇报。6、负责所属区域的环境卫生的清理。7、必须设专人看道，维护架空线，检修煤箱，坚持对煤箱轮定期注油，减少轴承磨损，煤箱轮必须都上防尘盖、注油。8、材料消耗人人

45、关心，队长把关，不得浪费。通风瓦斯队长1、在科长直接领导下，负责领导全队职工认真贯彻本矿生产方针、政策有关一通三防的指令，完成职责范围内的全部工作。2、每天召开班前会议，配合通风技术员坚持班前十分钟培训。按每月的作业计划安排，进行具体布置，每天进行工作总结，随时向科长汇报工作。3、按“三严一高”的军事化要求抓队伍建设，制定具体方案进行实施，直接领导瓦斯检查组工作。4、负责对上级机关查出的一通三防的问题迅速给予落实解决。5、组织全队职工认真贯彻执行本队作业规程和安全技术措施。6、组织实施矿井通风调度工作，审阅瓦检、防尘等所有调度台帐。7、组织瓦斯浓度在3%以下时的就地排放工作，严格执行批准的瓦斯

46、排放安全技术措施的操作规程。8、根据批准的贯通措施，做好贯通时和贯通后瓦斯检查、风路调整及相关通风设施的构筑工作。9、不定期对所有工种人员的工作情况进行巡回检查，并相应建立考核制度。10、认真查处本队范围内违章违纪现象。11、协助通风科搞好矿井主扇特性试验，矿井通风阻力测定。参与矿井反风演习计划的具体实施。12、深入井下检查一通三防工作。每旬对全矿井下进行全面的瓦斯检查，并造表上报技术负责人、总经理（矿长）审阅。机修车间主任1、贯彻执行党的安全方针、政策、指令。执行煤矿矿井机电设备完好标准、机电质量标准化的规定，对车间安全生产负责。2、落实执行公司领导制定的各项制度、决策、任务。对设备的检修、

47、加工质量负直接领导责任。3、在公司经理层及机电科的领导下，带领车间全体职工，认真完成好各项检修，加工任务。4、负责车间日常材料的领用、消耗，严把材料领用关，杜绝材料的外流。5、深入一线，了解设备的使用情况，对设备出现的安全故障会同有关人员进行分析，找原因、定方案，提出改进措施，并向主管经理报告，延长设备的使用寿，确保设备的安全运行。6、负责在修、小修设备的配件及材料计划。7、加强业务理论的学习，提高工人的业务技术水平。三、安全管理制度（一） 安全目标管理制度1、管理制度要根据党和国家的各项方针政策、文件精神、上级直属主管部门下达的指标，同时结合我矿目前生产实际状况进行编写，编写的内容要全面科学

48、，数字要明确条理、要清晰，具有一定的可行性，系统性，应变性，能为安全生产起到积极的推动作用。2、本年度我矿力争在往年工作的基础上，全年百万吨死亡率控制在1.0以下争取为零,重伤不超过3起,轻伤事故不超过25起,意外事故不超过3起,质量标准化管理通过上级验收,达到国家一级标准,各级管理人员在解放思想,明确目标的同时,最终把我矿建设成为两型、三化（本质安全型、安全高效型；管理精细化、装备现代化、培训指导化）矿井，实现安全生产中的三零目标（人的零违章、设备的零缺陷、现场管理的零隐患）在此基础上，保障安全生产健康、稳定高效运作。3、各矿级领导和各职能科室主要负责人，要从安全目标的高度出发，结合我矿安全

49、管理总体工作思路，认真详细签订安全生产责任书，在工作当中遵照书中内容和要求，履行好岗位职责，坚持下井跟班安全监督和隐患排查，不断提升安全理念，对全矿安全工作当中真正能起到主导作用。4、各队队长、下属带班长和安全员要充当全年安全目标计划实施的主力军，要从安全生产的全局和高度出发，从全方位引导和监督每一位作业工人安全顺利完成矿上下达的各项工作指标和任务，每个队组队长和副队长要作为安全目标管理的组长和副组长，对整个队组的安全工作负责，队里每班循环生产必须配备一名班组长和安全员，随时了解每班安全生产动态，切实解决工作中存在的疑点和难点，保证每一天安全生产稳定发展。5、每月必须在矿领导亲自组织下，对井下

50、各大系统和地面安全实施开展三次安全大检查，时间定为1号、11号、21号，当天检查工作结束后，要召开检查组安全隐患排查专题例会，在会议上要针对发现的问题，及时安排人员进行整改治理，把安全工作做到有备无患。6、每月22号、23号、24号在领导的统筹安排下，准时召开机电、一通三防、安全生产例会，要求各管理部门人员和井下班组长以上人员全部参加，对全月安全工作进行总评和奖罚。尤其在生产中做出贡献的职工，按其贡献大小给予责章和物质奖励，对在完成生产任务、实现安全目标的区队长由总经理（矿长）给予表章和奖励，任何人违反煤矿安全规程，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律，不论造成事故与否都要追究责任，轻节轻微的给予

51、批评教育，后果情节恶劣后果严重，分别给予处分罚款，甚至提交司法机关追究其刑事责任，同时对下月工作做到计划安排。（二） 安全检查制度1、跟班检查：日常检查由安监站人员跟班进行，安监人员有权深入井下各作业场所随时检查，对发现的不安全隐患，有权提出处理措施及自理决定，并现场监督整改，不能现场解决的，以三定表的形式，责成现场人员立即整改，并签字备查，报安监科。每个作业场所向安全员负责本工作面的动态安全检查，发现问题，及时进行处理。各级管理人员及职能科室负责各职能范围内的安全检查工程质量检查、质量标准化检查，每月作出考核、评分，及时进行通报。2、定期检查：定时组织安全质量标准化大检查，每周一次，分别在每

52、月的1日、11日、21日，由安全副总经理（副矿长）负责组织进行。安全检查一般不允许请假，因特殊情况不能参加时，必须履行请假手续，或征得同意。安全检查参加人员包括：总经理（矿长）、分管副总经理（副矿长）、各职能科室负责人、各队一把手，要求按时参加，不得中途退出。安全检查，内容包括：地面及井下各作业场所、各系统、各环节，涉及安全隐患，工程质量，文明卫生，质量标准化等。3、考核：对查出的问题，要以“三定表”的形式，下发到班组限期整改。问题中涉及重大责任问题，严重的安全隐患，及三违行为，必须作出处罚，并通报批评。对查出的问题，必须由各单位负责人亲自负责，及时解决不允许老检查，老问题，老不改。（三） 安

53、全例会制度1、矿每周召开一次安全办公会议，会议由总经理（矿长）主持，总工程师、副总经理（副矿长）及有关科队长安监部门参加。2、每日早晨召开调度会，由调度主任主持，总结前一天的工作，统筹安排当日工作。3、每月22日、23日、24日分别召开机电安全例会，一通三防安全例会及安全生产例会，总结分析每月运行情况，同时安排布置下月情况。4、每月召开一次职工大会，做到警钟常鸣。5、每次会议之前，要充分做好准备，抓重点，讲求实效，会后对所研究确定的事项要写出纪要上报下发，狠抓落实。6、安全大检查翌日早晨召开例会，由各组汇报在检查中发现的影响安全生产的因素和事故隐患的解决办法和意见，与会人员讨论。7、安全办公会

54、议的主要任务：学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。听取各部门和安监部门关于执行“三大规程”，落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员。对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故发生。检查以前安全办公会议确定的事项的落实情况，对完成好的要表扬，对完成不好的要追究原因和责任。（四） 安全调度制度1、严格监督检查煤矿安全规程作业规程，操作规程的执行，对威胁安全生产的重大问题要立即报告，并督促有关部门采措施积极解决。2、认真做好上传下达、下情上报工作，对上级

55、有关安全工作的指示及时检查执行情况，对存在的问题，如实迅速上报。3、经常深入实际，调查研究，熟悉情况，掌握安全生产趋势，及时提出建设性意见。4、建立完整的安全档案资料台帐，按时填写日表，及时提出安全动态材料。5、安全调度通知、通报、电报、传真是传达领导紧急指示，进行紧急工作部署的重要手段，属紧急公文，并具有同级正式文件的效力，各单位必须严格执行。6、根据工作需要，安全调度人员有权了解企业安全工作及安全措施落实情况，有关部门必须如实提供情况和资料。（五） 质量管理制度1、掘进工作面工程质量严格执行安全规程和井巷工程安全质量标准化标准。2、回采工作面工程质量严格执行安全规程和回采工作面安全质量标准

56、化标准。3、通风防尘设施和机电设备安装必须符合安全规程通风防尘设施质量标准和机电设备安装质量标准。4、调度员跟班检查工程质量，不符合质量标准的工程要坚决返工，落实责任，并报调度主任，实行奖惩 。5、每月进行质量检查和验收工作，根据质量标准及评分办法进行检查和验收并给各工程队打分。6、验收过程中质量不合格的必须处理，限期达到标准。严重危及安全生产的，必须立即停工处理。7、开拓新巷道，新建水仓、煤仓、新工作面在移交生产前，由总经理（矿长）组织人员验收，符合有关标准方可移交生产。8、机电设备必须定期检修保养，保证安全运输。9、增强职工安全意识，把质量管理 工作建立在群众管理的基础上，大家把好质量关。

57、10、每月由安全质量标准化办公室对各队组进行逐项打分，进行综合评价，对本单位一把手实行经济挂钩，以80分为标准分，每低1分扣除1%的工资。（六） 事故统计报告制度1、煤矿发生轻伤事故后，应由伤者或者事故现场负责人等有关人员将事故发生的时间地点、经过、原因等，立即报告矿调度室，安监站，由调度室详细记录，由安监站深入现场进行调查。2、煤矿发生重伤事故后，事故现场负责人等有关人员应当立即直接或逐级报告总经理（矿长），总经理（矿长）接到事故报告后，应当立即着手组织抢救，在重伤事故统计时包括重伤事故中的轻伤人数。3、煤矿发生死亡事故和重大死亡事故后，事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告总经理（矿长），

58、总经理（矿长）接到报告后，应迅速成立抢救指挥中心，积极抢救，并报告企业主管部门和企业所在地劳动部门，公安部门，检察院、工会。在死亡事故统计时包括事故中的重伤、轻伤人数。4、安监站要针对每起事故发生时间、地点、经过、原因等调查清楚，严格按“四不放过”的原则进行处理，制定防范措施，并登记入册，逐月总结分析。5、事故报告，要分送各有关领导，同时留档保存。（七） 安全隐患排查制度为了贯彻“安全第一、预防为主”的煤矿安全生产方针，全面落实安全生产责任制，及时消除煤矿重大安全生产隐患，预防煤矿重特大生产安全事故的发生，根据国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定等文件要求，制定本矿安全生产隐患排查、治理报

59、告制度。1、重大安全生产隐患的认定重大安全生产隐患的认定严格按照特别规定第八条第二款所列十五种七十六条重大隐患标准执行，我矿重大隐患主要存在于瓦斯、煤尘、监控、机电等系统。2、安全生产隐患排查、治理、报告的人员组织成立由总经理（矿长）、各分管副总经理（副矿长）、各级安全生产管理人员（科、队长、班组长）及各科室成员组成的隐患排查、治理领导组，具体人员组织见附表。3、安全生产隐患排查、治理的分级管理和职责分工分级管理：安全生产隐患分为重大隐患和一般隐患，我矿重大隐患严格按特别规定认定办法认定，主要包括瓦斯、煤尘、监控及机电、放炮、锚杆支护等方面，一般隐患根据我矿目前情况，主要包括顶板、运输、小型水

60、灾及各种电气设备操作等。重大隐患由总经理（矿长）负责管理，组织专项组进行排查、治理、报告，一般隐患由跟班副总经理（副矿长）组织现场班组长或跟班科队长负责管理，现场进行整改或限期整改。职责分工：总经理（矿长）：负责全矿安全生产隐患的排查、治理和报告工作，对重大隐患的排查治理直接负责，保障隐患治理的资金到位、措施到位，并按要求对重大隐患签字上报。各分管副总经理（副矿长）：负责各分管范围内的隐患排查、治理工作，分别对人员组织、整改措施审批落实、整改治理情况、验收情况、上报情况等负责。安全生产管理人员（科、队长、班组长）：负责所管辖范围内的一般隐患的排查、治理、报告工作，其中通风、瓦斯、抽放、监控由通

61、风科负责，各队组配合排查解决；机电、运输、排水、通讯由机电科负责，各队组配合排查解决；回采、掘进、开拓工程质量、工艺技术等由技术科负责，各队组配合排查解决。4、安全生产隐患排查治理报告的实施办法：重大安全生产隐患排查、治理由总经理（矿长）组织，每月进行三次排查，时间定为每月的1日、11日、21日，每班排查由跟班副总经理（副矿长）负责，组织当班管理人进行，隐患排查要求全面细致，不留死角，做到早发现，早治理；尤其对重大隐患排查，要全矿范围内进行，严格对照标准逐条逐项排查、整改，查出的隐患进行登记建档，并由总经理（矿长）审阅签字；同时总经理（矿长）组织相关人员制定隐患整改方案、安全保障措施、落实整改

62、内容、资金、期限，并组织实施。整改结束后按照重大隐患验收标准，由总经理（矿长）组织自检，自检符合标准后恢复生产。一般隐患由跟班矿级领导组织、班组长现场进行整改，当班不能整改的由跟班矿级领导向总经理（矿长）汇报后，总经理（矿长）指定隐患整改责任人进行限期整改，并建立由班组长、队长签字的隐患登记台帐。整改完后由整改负责人负责监督检查和整改验收，验收合格后，将隐患登记台帐报送安全副总经理（副矿长）审核签字备案。对重大隐患治理方案由分类隐患所属科室制定出整改方案并报技术副总经理（副矿长）审核批准后执行，一般隐患治理方案由科队长组织执行。对于重大隐患，一经查出，立即停止生产进行整改。重大隐患的报告由安全

63、副总经理（副矿长）负责书面提交，并经总经理（矿长）审阅签字，每季度后的第一个月的第一天将上季度的重大安全生产隐患及排查治理整改情况上报县煤管站。5、管理制度(1)、每月由总经理（矿长）亲自组织，各职能科室人员和各队负责人随同深入井下，按质量标准化要求和标准，进行3次大型安全检查及隐患排查，时间定为每月1日、11日、21日，要求检查全面细致，以点到面不留死角，检查当中发现一般隐患，责令现场进行整改并对负责人进行严厉批评，发现重大隐患时，要迅速命令停止生产，撤出人员进行整改，当天排查工作结束后，所有参加安全检查的人员，要把发现的问题详细做好记录，职能科室出据三定表，严格按制度规定执行处罚，并在总经

64、理（矿长）主持下，立即召开安全例会，参加检查人员全部到位，会上当天检查发现的问题，要在科学的前提下制定隐患整改方案和安全保障措施，落实整改内容，资金期限，并组织实施，整改结束后按照重大隐患验收标准，由总经理（矿长）组织自检，符合标准后恢复生产，每次安全例会，安监站要做好记录存档，把全矿隐患排查工作真正做到早发现，早治理进一步增强管理人员责任意识，保障安全生产。(2)、各职能科室要每天派专人深入井下一线，进行全方面安全检查，检查人员每月下井次数不得少于25次，工作质量和工作效率，由调度室和办公室考核，月底与工资挂起钩来，安监站主要检查三违人员，三大规程，各项管理制度的执行情况，各台设备安全运行注

65、意事项，系统保护完善运行状况、贯通焊接和重要作业场所的跟班监督以及采掘质量标准化班评估表的填写、日常版报标语宣传和职工培训工作等，通风科负责一通三防管理方面的隐患排查，机电科负责电缆电气设备、机械设备的安全检查，调度室主要负责采掘过程当中支护质量，监督材料使用，各种规章制度操作规程的执行情况，以及操作人员行为的规范性和其他安全方面的检查。(3)、各队分管领导和带班长要强化责任意识，树立高度的责任心和事业感，每天坚持召开班前会，安排好工作任务当班安全注意事项和操作程序，注意工人衣着吃喝为下井工作做好充分准备，下井后心须有一名队长跟班进行指导督促，配合安监站人员认真添写质量标准化班评估表，每班对工

66、作面按照质量标准化要求进行不少于3次安全巡回检查，重点检查支护质量、火工品管理以及爆破作业当中一炮三检三人连锁放炮制执行情况及人员日常行为操作规范，设备运行状况，油脂管理喷雾洒水，两巷工程质量，风电瓦斯电闭锁实施运行状况，其方面的专业检查，对发现人员违章行为立即制止并按制度严格执行，发现比较重大的隐患，责令停止作业，制定安全措施进行隐患排查，对当班检查发现的问题做好记录，对照问题做好下一班培训工作做到发现问题早处理早汇报，把安全隐患工作真正落到实处，并做好对本队工人日常的培训工作，做好培训记录和内容，班组定期组织考试，采用激励机制，提高人员业务操作技能和安全防范意识，为安全生产提供强有力的后勤

67、保障。6、我矿安全生产隐患分类：(1)、顶板隐患：、采掘工作面支护数量和支护质量不按要求支护，数量不足，质量不高；工作面遇到地质构造，顶板破碎，压力大时措施不力；、回采面初次放顶或末采回收时措施不力；、掘进面迎头控顶未按规定打临时柱；、采掘巷道内折梁断柱不能及时更换；、工作面上、下出口不按要求进行端头支护和超前维护；、掘进主巷道与贯眼交汇处支护不足等，都有可能使顶板冒落。(2)、通风隐患:、矿井主扇不能正常运行，随意开停；、巷道贯通通风措施不力；、局部扇风机随意关停并且停风撤人制度执行不严；、工作面之间串联通风；、人为损坏通风设施造成风流短路等都是导致通风事故的隐患。(3)、瓦斯隐患：、瓦斯员

68、瓦斯检查不到位，空班漏检或假检；、不执行停风撤人制度；、瓦斯超限作业；、瓦检仪失灵，导致瓦斯检查不准确；、积聚瓦斯处理措施不力；、抽放系统不稳定或钻孔失效等都可能导致瓦斯事故。(4)、煤尘隐患：、回采面各转载点喷雾洒水设施不使用；、各巷道水幕不能坚持使用，时用时不用；、各有煤尘的地点不能用水冲洗冲涮；、掘进面放炮不用水炮泥封口，回采面的割煤机喷雾不使用；、翻车器硐室、皮带机尾等死角地带不坚持定期冲洗制度等都能致使煤尘事故发生。(6)、监控隐患：、探头设置数量不足，悬挂不准确。、探头校验不及时或不校验，显示数据不真实。、系统运行不稳定，故障率高。、人为甩掉闭锁，瓦斯超限后不能报警和断电等都是监控

69、隐患。(5)、机电隐患：、矿井采用非煤矿准许产品，井下机电设备失爆、完好率、失修率超标；、机电管理混乱，不检修、不维护；、带电检修或搬迁电气设备；、各设备的接地不良好，保护不良好；、对有故障的线路强行送电，不执行停送电制度；、私自甩掉各种保护装置等都能导致机电事故。(7)、放炮隐患：、不执行谁联炮谁发炮原则；、放炮器失灵；、放炮躲避距离不达规定要求；、使用非煤矿准许的雷管和炸药；、不按规定设放炮警戒；、火工品领用、使用、运输制度执行不严等都可能导致放炮事故发生。(8)、运输隐患：、违章乘坐皮带、电机车或矿车；、钢丝绳有断绳股现象；、跑车防护设施失灵，不起作用，挡车栏失效；、运输信号不畅，信号传

70、送失误；、道轨等运输设备不检修，不维护；、不按规定运输设警号等都是运输隐患。(9)、水害隐患：、不坚持“有疑必探，先探后掘”原则；、越层越界开采；、汛期地面防洪措施不力。（八） 事故追查制度为了强化安全管理，全面落实安全责任认真吸取事故教训；积极采取防范措施，防止各类事故发生。减少企业财产损失，保障职工生命安全，依照国家有关法律、法规规定，结合我矿实际情况，特制定本制度。一、事故汇报l、井下发生各类事故，事故现场带班长，安全检查及有关人员向矿调度和安监值班人员及单位负责人作出如实汇报。2、矿调度室当班值班领导，安监值班人员接到事故报告后，立即按规定向上级汇报。3、重大未遂事故、重伤、死亡事故，

71、应在事故发生3小时内上报，重大事故在6小时内上报，特大事故在lO小时内上报。4、报告内容：包括事故发生队组、时间、地点、伤亡情况。初步原因分析、现场正在采取的抢救措施，以及要求上级应采取的措施等。5、发生事故的队组，跟班队长、带班长要迅速采取应急措施，积极抢救受伤人员和财产，防止事故的再扩大，并保护好现场。二、事故调查1、井上、下发生重伤以上人身事故，一二级非伤亡事故；事故发生单位应积极采取应急抢救措施。努力减轻事故损失程度的同时要尽量保护好现场。为上级领导和安监部门勘查、取证提供条件。如在非常情况下，确需动现场方可完成抢救任务时，必须征得现场安全检查员的同意，并详细记载事故现场要素。2、上级

72、领导和安监部门在勘查现场或进行事故调查时，现场管理人员和事故发生区域作业人员，要积极协助完成好调查取证任务，不得提供伪证，否则从严追究当事人责任。3、事故调查取证材料核实无误后，要同事故报告、事故责任者处理一并装入安全档案，未经领导批准不得销毁。三、事故追查(一)对人身事故追查1、凡发生三人以下死亡事故：由公司安监、公安、工会等有关部门与矿有关单位会同所在地国家安全监察办事处与我矿相关单位组成联合调查组进行事故调查处理。处理结果由矿安全科负责报劳资科执行。2、凡发生三人以上事故，由公司组织追查。3、重伤事故：由事故单位写出书面事故报告。矿分管领导、事故单位分管领导，事故单位领导以及现场“三员”

73、及作业人员参加追查。追查处理报告由安全科负责上报上级安监部门；重伤审批后要到公司安监部门加盖工作审核专用章进行鉴定。4、轻伤事故：发生轻伤事故，由矿安全科追查，矿调度当日值班领导、队长、现场跟班队长、当班带班长、安全员和现场作业人员参加，并做好追查记录。轻伤事故追查处理后，工伤人员的工伤表，由安全科负责填报、审批、上报上级安监部门。(二)对非伤亡事故的追查。1、凡发生一级非伤亡事故和重大未遂事故，由公司生产调度，组织生产、机电、通风、运输等有关部门人员组成调查组，安监局派人参加，矿配合进行调查处理。2、凡发生二、三级非伤亡事故，由安全科组织、生产科、机电区、调度室等有关部门；组成调查组进行事故

74、追查，追查结果由安全科负责执行。3、事故调查组有权向发生事故单位的有关人员，了解情况和调阅有关资料，任何单位和个人不得拒绝。4、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。5、瓦斯超限按三级非伤亡事故进行追查和处罚。四、追查要求事故调查结束后，进行事故分析和事故责任认定及追查程序，具体执行以下的规定。1、基本原则：事故分析和责任认定必须遵循的基本原则：实事求是，客观公正原则；依法办事，依规处罚原则；惩前毖后，治病求人原则；科学分析，超前防范原则；教育为主，处罚为辅原则；2、事故追查必须严格执行“三不放过原则，进行追查处理，并将追查处理结果及时通报全矿。3、对事故责任者的处理严格按照安全管

75、理奖惩条例，对照责任从严处理。4、每次事故追查后都要求定出防范措施，杜绝同类事故再次发生。五、措施落实安全科要对事故防范措施的落实进行检查，安全副总经理（副矿长）在每旬的安全例会上，通报全矿总体安全状况。（九） 行政管理制度一、公司办公室职责范围1、在总经理的直接领导下，参与行政工作的研究和处理，深入基层，做好信息调查，了解具本情况，及时综合反映，提出建议和可行性方案，供经理参考。认真办好总经理交办的各项工作。2、负责起草行政工作文件、报告、计划和工作总结，审核本单位各科室起草的有关通知、请示、报告等文件，批转有关科室办理的一般性文件（包括上、下级来文），负责公司会议记录以及会议决定事项的处理

76、。3、负责各种来文的收发、传阅、催办、保存、借阅、回收、归档和保密工作。4、负责报刊、杂志的征订，办理公函信件电报的收发工作。5、保管和使用行政印章。6、负责外来客人的接待工作。7、负责行政会议的通知、文件资料准备和文件的保密工作。8、负责对电话总机、文书档案、收发文印、复印等工作的管理。9、负责会议室、公司领导办公室的卫生清理。10、负责小汽车的使用、安排、管理。11、负责群众来信来访。12、深入实际搞好重点调查研究，总结经验教训，掌握全面情况，为领导当好参谋助手和提供参考依据。二、公司办公室业务保安责任制1、负责有关安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等执行情

77、况的调查研究工作。2、负责及时批转、分发上级和本单位的有关安全生产的文件、报表等。3、负责公司安全生产会议的报告起草和会议准备工作。4、督促检查各科室业务保安责任制的贯彻落实情况，并随时向经理汇报。5、参加公司组织的安全生产竞赛活动和安全生产大检查。6、积极通报安全生产情况，鼓励先进激发后进，建立良好的安全生产气氛。三、公司办公室各岗位责任制主 任1、在总经理领导下，负责组织、安排全室人员完成各项工作任务。2、负责督促、检查各环节职能部门、基层车间、队、组，对上级指示和公司会议决定的贯彻执行情况。3、深入调查研究，掌握公司安全生产和基本建设情况。当好总经理的参谋，总结推广先进经验。4、及进批办

78、上级来文、来电、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审批公司有关文件和材料。5、按领导的要求，负责召集各种行政会议，组织草拟会议材料，做好会务工作。6、认真做好人民群众和广大职工的来信来访工作，督促检查重大问题的转办、催办和落实情况。7、负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来公司检查、指导工作和参观学习等人员的接待工作。8、负责组织全室人员经常进行政治、业务学习，做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。9、负责安排督促本室文秘干事草拟公司有关行政文件（包括计划、总结、请示、报告、函电等），并做好印发催办工作。10、负责报刊、杂志的征订工作。11、对公司电话、档案、文印室实行

79、业务领导，督促和安排业务人员围绕企业中心工作搞好服务。12、负责行政公章的妥善保管和正确使用。13、协助领导搞好本单位有关涉外工作，完成领导交办的临时性事务，协调上下左右各方面的关系。14、做好本单位每一个发展时期的人文、地理、生产、科研等诸方面的史料收集和整编工作，详实统计有关资料。副主任1、在总经理的领导下，协助主任开展办公室日常工作事务。2、认真做好上级机关和兄弟单位来公司检查、参观、学习等外来人员的接待工作。3、负责安排督促本室有关人员做好服务工作，做到礼貌待人，优质服务。4、负责对小车司机的管理和调度工作，做到车辆手续齐全，运行完好。5、协助主任做好群众来信来访接待工作。6、根据领导

80、指示和安排，组织开展公司性和部门性集体活动、义务活动。7、负责安排和督促办公楼清洁工搞好办公楼内卫生和大小会议室卫生工作，做到窗明、壁净，地板清洁。同时定期组织管理人员对办公小区进行卫生大扫除。8、负责组织小车司机，服务人员，进行岗位业务学习，努力提高业务工作质量。9、加强搞好自身理论学习，提高自身业务工作水平，搞好与左右上下之间的协作和配合，圆满完成领导交办的各种临时性，应急性工作任务。材料秘书（文书处理）1、负责行政文件、公函、信件、行政会议报告、工作总结、计划的起草，力求字迹工整、内容具体、数字准确。2、加强学习，深刻领会党的方针、政策、指示、决议和公司有关会议的精神，加强政策观念，提高

81、政策水平，使形成的材料与上级精神和公司决议保持高度一致。防止认识上失误。3、深入实际，调查研究，掌握生产、管理活动和干部职工等各方面的情况，并将收集的情况如实地向领导汇报。当好参谋。4、严格遵守保密制度，做好保密工作，严格控制文件材料发放传阅界限。5、按照文书处理规定，认真做好文件的收发、登记、转办、催办、清退、立卷、归档工作。6、协助办公室主任做好各种记录、记载和各种会议的准备工作和会务工作。7、对本室打字、文印人员实行业务领导，负责安排和指导材料打印、校核、装订、寄送、发放。8、对领导召开的有关例会做好记录，并根据例会会议精神进行传达落实，督促、收集落实执行情况，及时向领导当面反映实施情况

82、。9、做好领导和办公室主任交办的有关临时性任务。杂务秘书1、认真学习业务理论，提高业务工作水平。2、协助主任、副主任搞好外来客人的服务接待工作。做到礼貌、文明、热情。3、负责接待用品领取、保管、安排和发放工作，做到严、实、细、省合理使用，杜绝浪费。4、负责做好上级领导及有关人员视察、检查、指导工作时劳动保护用品领取、准备工作。5、负责本企业集体大型活动，领导主要活动，上级首长来公司活动的摄影记录，并及时核实记录情况，填写卡片力求完整准确。6、深入实际撰写公司简讯，及时反映公司生产经营活动等要闻、要事。活跃精神文化生活。7、组织服务人员对领导办公室、会议室等集体公共场所的用品进行定期清洗和更换。

83、保持经常清洁卫生，室内雅静舒适。8、参加行政集体大型会议的会务准备服务工作。9、完成领导交办的各种临时性工作任务，组办职工业余舞会等。文书档案管理员1、认真学习和贯彻执行有关档案工作的法规、法令和规定，树立高度的责任心，热心于档案工作。2、每年初对上年度的文书材料进行收集整理，按档案标准要求进行立卷归档。3、按规定期限要销毁的材料，进行鉴定登记，经领导批准后销毁。并要建立案卷利用登记薄，对案卷利用情况一一登记清楚。4、做好档案的保密工作，保卫工作，严格借阅手续，正确处理保密与提供利用的关系。5、保守档案机密，严格遵守保密守则和其他各项规章制度。6、案卷要做到分类整理，卷目清楚，查找方便。7、认

84、真钻研业务，努力学习业务知识，不断提高业务水平和管理技能。8、妥善保管档案材料，严格防止档案材料腐烂变质、虫打、鼠啃。确保档案不缺不漏，不失存。9、完成领导交办的各种临时性任务。办公楼门卫及收发员1、负责报刊、杂志、公（私）信件的分发传送，做到当天来报当天发送，不准积压，不准转借他人先阅，挂号信、包裹单、汇款单一律通知本人携带手续领取。2、负责公文、公函传送，遵守保密守则，健全收发登记薄，严格收发制度，做到及时准确，不出差错。3、严格履行收发鉴证认可制度，对邮电部门传送不到的杂志、报刊、信件等要负责与投递员核查追寻。对来信、来函因地址不详、姓名不符无法送达的负责办理返回手续。4、在保卫科和办公

85、室领导下负责办公小区的保卫工作，做到坚守岗位，随叫随到。上班时要着装警服，衣帽整齐，体现严肃认真的保卫人员风度。在有主要活动和首长来公司时要站立于门前，彬彬有礼，现场参观时应跟随护卫。对外来客人要进行严格登记和初步接待，通过办公室与有关领导和业务科室联系接待。对不明迹象，无事闲聊的人员要严加制止，不得随便进入办公区。发现办公楼内有闹事、大声喧哗、围攻领导和工作人员的现象，不论内外人员应立即出面说服和制止。5、负责督促司机、自行车、摩托车主按指定地点存放车辆，经常保持办公楼门前整洁、无杂物。6、加强业务学习，提高业务水平，讲究职业道德，办事文明礼貌。通讯员1、负责大、中、小会议室的卫生清理工作。

86、保持室内清洁卫生、无灰尘、无垃圾，墙面屋顶无杂乱悬挂物。整理桌面文件材料等存放物，保持玻璃亮净、桌面整齐。2、在清理领导办公室卫生工作中，不准随意翻阅文件、资料、笔记本，注意保密，不得随便传言。3、负责领导办公室及会议室的开水供应（包括烧水），保持经常有水，做到提前备足，随用随到。4、对会议室的财产包括桌子、椅子、桌布、茶具、窗帘等进行管理，如有损坏向分管领导提出申请补足， 不能丢失、外借。保证会议、接待等工作的需要。5、坚守岗位，随叫随到。6、保证茶具清洁卫生，搞好来客接待工作。7、根据领导和办公室主任、副主任安排，做好各种会议的通知，转达传叫。8、做好领导交办的其他工作事务。打字文印1、在

87、材料秘书的直接指导下，负责打字文印的全部工作。2、负责打印、复印经过领导签发或办公室许可的文件、表格、简报、计划等各种文字材料，保证及时准确、印刷清晰、装订整洁。未经领导签发或办公室许可不得打印。3、坚守工作岗位，不迟过早退，有事外出要请假。4、凡带有保密性的文件、材料要严格按要求份数打印，印后立即消毁，保守机密，不得外传和泄露。5、爱护打印设备，严格按照说明书操作规则使用设备，经常保持设备和室内整洁，非操作人员不得随便上机操作。6、对打印文件材料要进行登记，不浪费纸张、油墨，废油、废纸集中处理。7、负责打字机、复印机、油印机的保管、使用、维修和文印纸张的领取，保证正常工作。8、认真学习业务理

88、论知识，不断提高操作技能和熟练程度。9、完成领导交给的各项临时性工作任务。办公楼清洁工1、负责办公楼的卫生工作及各领导、会议室公用桌布、窗帘布、坐套、沙发布、被套、被单等清洗工作。2、办公楼清理包括楼道、走廊、楼梯、厕所、垃圾箱、痰盂、坏纸桶、走廊玻璃等，每天清理，做到玻璃无灰尘、痰盂垃圾无积存，地板、楼梯、栏杆清洁卫生。3、各领导及会议室桌布、窗帘布、坐套、沙发布、被套、被单等根据需要随时清洗更换，一般半个月至少清洗一至二次。4、清理工作可根据上班工作时提前或者退后，也可以在上班期间进行。5、做好与通讯、服务人员之间的相互配合工作。6、完成主管负责人交办的临时性工作任务。7、在卫生清理完毕，

89、有权在本卫生区域内巡视，发现有不文明行为包括随地吐痰、乱扔皮、核、纸屑的人有权劝阻制止。8、对厕所卫生器具勤了解，对一般性问题，能处理的自觉处理，处理不了的及时让修理人员进行修理。客室管理及服务员1、在办公室主管负责人的领导下，做好属办公室管辖的所有客室管理及服务工作。2、坚守工作岗位，不得擅自职守，遵守有关各项管理规定和制度。3、负责客室财产管理，对每一间客房财产做好登记，根据来客情况安排住宿，做好被褥、脸盆、茶具等用品的领取、保管和给客人的配备工作。4、根据办公室安排做好住宿服务工作。包括送开水、清理客房卫生，树立良好的服务态度，对客人提出 的有关问题，按管理规定和权限范围给予解释、答复和

90、办理。5、负责来客被套、被单、枕巾、窗帘布清洗和撤换工作。6、服务工作要做到热情周到，客人满意。7、做好客人住宿前和离公司时的财产清点工作，防止丢失和损坏。8、来客未经办公室主管人引介和书面介绍，私自安排住宿一切后患由服务者负担。9、配合主管负责人做好客房住宿费的收交工作。10、做好领导交办的临时性任务。工会职责1、在公司的领导下，积极组织全公司职工学习党的路线、方针、政策，教育职工认真贯彻执行本企业各项管理制度。2、积极组织全公司职工开展劳动竞赛，做好评比总结工作。3、领导车间、队工会会员搞好思想建设和组织建设。4、组织广大职工开展业余文娱、体育等寓教于乐的群众性活动，办好图书馆、游艺室，活

91、跃文化生活，增强职工体质。5、领导和管理俱乐部，做好文艺演出的组织和全公司性的各种群众性活动。6、关心职工生活，做好离退休职工、老伤病残职工及职工家属的日常管理、接待、救济、慰问和家访工作。发动职工组织储金会等工作。参与职工劳动鉴定，协助行政部门开展“五好”家庭竞赛活动。7、做好女工工作，动员和组织女工积极参加本企业两个文明建设，维护女工的合法权益。8、做好群众生产工作和技术协作工作。开展群众的合理化建议、技术革新、技术协作、先进班组、劳动模范等典型教育活动。9、搞好矿区的环境美化。10、做好职工思想教育，开展安全竞赛，参与安全检查、事故调查和处理工作，负责处理善后事宜。11、负责职工代表大会

92、的筹备和职工代表大会期间的日常工作。12、依据职工代表大会条例，做好本单位各级民主管理工作。增强民主意识和工作透明度。劳动争议调解委员机构主 任：高彦平付主任：胡庆忠成 员：薛光耀 李彦清劳动争议调解委员会职责1、依法调解本企业的劳动争议。2、督促争议双方当事人履行达成的调解协议。3、宣传有关劳动法律、法规、规章和政策，做好劳动争议的预防工作。4、建立本企业劳动争议调解的工作制度。5、定期向职工代表大会汇报工作。6、协助仲裁委员会做好劳动争议的调查、处理等工作。工会会员代表大会职责1、审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告。2、讨论并决定基层工会工作的重大问题。3、选举工会基层委员

93、会和经费审查委员会。任期为三至五年。女工委员职责1、在企业工会的领导下开展工作，参政议政，会同工会依法维护女职工的权益。2、宣传好党和政府对女职工的劳动保护的政策、法规，促其知法、懂法、自觉执法。3、协助、督促行政建立、健全女职工劳动保护的设施，如女工卫生室、孕妇休息室、沐浴室等。4、认真贯彻女职工劳动保护规定和女工权益保障法，落实“四期”保护。5、坚持“四自”，同一切歧视女工行为作斗争。生产委员职责1、做好劳动保护的宣传教育工作，努力开展群众性劳动保护工作。2、参加企业安全生产大检查，调查处理职工伤亡事故，协助行政开展职业病的防治。3、对新、改、扩建工程项目劳动保护设施实行“三同时”检查验收

94、。4、监督、督促行政按国家规定发放劳保用品、保健食品和清凉饮料，完善生产辅助设施。5、做好劳动保险工作，宣传好有关这方面的法律规定，监督劳动保险制度的贯彻执行。6、协助医院做好预防病防治工作，慰问病伤职工，处理好死亡职工的丧葬事宜，协助行政办好劳动保险事业。7、会同行政搞好退休职工的管理，进行疗养，使他们能幸福地安度晚年。文体委员职责1、努力提高职工文化生活，充分调动广大干部职工的劳动积极性，占领文化宣传阵地。2、办好图书馆、俱乐部、职工游艺室等各种集体活动场所，按时开放。3、提高职工文化素质，发展各种兴趣的爱好小组，如：音乐、体育、书法、美术、摄影、裁剪、烹调等。形式多样、勤俭节约、健康有益

95、。4、利用节日开展灵活多样的体育活动，组织职工开展各种有益活动，如周末舞会、气功、太极拳训练等，充分调动广大职工的劳动积极性。生活委员职责1、关心职工生活，每月会同有关人员进行职工食堂的食品卫生质量、数量的检查，经查不合格或违反规定者，建议有关部门给予处罚，促进职工生活的不断改善。2、协助企业行政办好集体福利设施，如：职工食堂、托儿所、幼儿所、婴儿哺乳室、浴室、理发室、休息室、家属住宅、单身宿舍等，不断改善职工的伙食卫生、居住条件。3、根据国家有关工资的法律、政策规定进行监督，积极参加工资制度的改革，以便提高职工的工资上升幅度。4、落实职代会的五项职权，监督行政行使民主参与的权力。宣传委员职责

96、1、做好职工思想政治教育工作，培训职工树立“四有”职工队伍。2、组织职工开展读书活动，开展演讲、宣传活动及班组思想政治工作等。3、参加企业职工教育领导机构，配合企业进行职工培训工作。4、利用工会宣传阵地，负责培训职工企业民主管理知识，从而使每个职工树立主人翁地位。5、配合协助文体委员做好职工文体娱乐活动，调动工人的工作热情和思想素质的提高。基层工会作为职代会工作机构职责1、组织职工选举职工代表。2、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会做好，筹备工作和会议的组织工作。3、主持职工代表团长、专门小组负责人联席会议。4、组织专门小组调查研究，向职代会提出建议，落实职工代表大会决议。5、向职工

97、进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习民主管理知识，提高职工代表素质。6、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。7、组织企业民主管理的其它工作。职工代表大会的五项职权1、审议建议权。即听取和审议公司总经理关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案，重大技术改造方案，职工培训计划，留用资金分配和使用方案，承包和租赁经营责任制的报告，提出意见和建议。2、审议同意或否决权。即审议同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。3、审议决定权。即审议决定职工福利基金使用方案，职工住宅分配方案和其它有关生活福利的重大事宜。4、评议

98、监督权。即评议监督企业各级行政领导干部提出奖惩和任免建议。5、民主推荐或民主选举权。即根据公司发展需要民主选举公司经理，报政府主管部门批准。工会主席业务保安责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和有关安全规定。2、督促行政建立健全安全制度和安全生产措施，完善各种安全措施，真正做到预防为主，确保职工身心健康。3、负责所属部门的业务保安工作，领导所属部门搞好防毒、防寒、防暑、防雷、防煤尘、防住宅倒塌等治安工作，保证人民生命财产的安全。4、搞好生活福利事业，负责搞好“两堂一舍”的工作，保证职工住好、吃好，为促进安全生产做贡献。5、督促检查所属部门落实安全措施，避免各类事故的发生。6、参加安全事

99、故的调查、分析和处理工作。7、做好矿井灾害事故抢救过程中的后勤工作。公司工会业务保安责任制1、积极协助有关部门对职工进行遵章守纪的教育、科学技术教育和安全技术教育。2、负责组织、领导群众安全检查工作，开展“安全生产百日红”竞赛活动，总结、推广安全生产经验。3、掌握职工安全生产动态，督促有关部门及时解决事故隐患。4、负责搞好俱乐部、电影院等公共场所的秩序和安全工作。5、协助有关部门搞好安全生产、劳动保护和集体福利事业；积极开展文体活动。6、参加公司组织的安全质量大检查。7、参加矿井灾害事故的抢救和追查、分析、处理工作。工会主席岗位责任制一、工会工作：1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会

100、部门的指示，抓好本公司工会组织和思想建设，对工会工作全面负责。2、组织发动职工群众开展各种类型的社会主义劳动竞赛，开展合理化建议、技术革新、技术协作、双增双节活动，表彰先进，推广先进经验，促进企业进步。3、在公司党组织的领导下，做好职工代表大会的筹备工作和工会日常工作。督促检查职工代表大会决议的落实情况，组织职工参加企业民主管理，正确行使职代会的“五项职权”，维护职工的合法权益，保护女职工的合法权益不受侵犯。4、负责群众安全监督工作，保障职工劳动保护用品的按期发放，监督督促劳动法在企业的贯彻和实施，教育发动职工开展工会储金工作，互助互救活动，职工困难补助工作。5、活跃职工文化生活，为职工创造良

101、好的文体活动场所，配合劳动人事教育部门加强职工思想文化素质和专业技术知识的培训工作。加强精神文明建设。6、深入实际调查了解职工群众的思想，收集职工群众反映意见，增对性地开展职工思想教育，向行政领导反映和提出职工群众提出的问题。并监督督促行政方面加以改进。7、主持职工代表团长、专门小组负责人联席会议工会委员会会议，并负责会议决议的落实监督。8、参加事故的调查和处理，负责处理善后事宜。9、负责离、退、伤、残职工家属的管理、接待、慰问、救济等工作，为他们解决实际困难。10、负责工会经费的管理与使用，审批工作。11、搞好工会会员的吸收、接转工作。二、分管行政工作责任：1、在总经理的直接领导下，对职工医

102、院、保卫科、职工子弟学校实行直接领导。2、按规定负责全公司职工及离退休职工伤、病、残等医疗费用的审批。根据劳动保险条例，结合和业的实际情况，组织拟定适合本单位的医疗管理制度。3、加强职工子弟学校的管理，采取有效措施，努力提高教职工教学水平，确保教学质量。4、加强公司治安保卫工作的领导，组织保卫科建立健全各项治安防管制度，组织业务人员学习业务知识，教育广大干部职工学法、懂法，遵守企业规章制度。工会副主席岗位责任制1、协助主席开展企业工会日常工作。2、根据工会主席和公司其他领导的安排，积极组织职工开展劳动竞赛等各种有意义的群众性活动。3、做好工会宣传工作，充分利用各种宣传工具，广泛宣传工会条例，安

103、全知识，党的路线、方针、政策、使每一时期和阶段上的中心任务家喻户晓，人人皆知。4、搞好与公司其他领导和科室之间的协作关系，完成党、政、工领导交办的临时任务。工会副主席（兼办公室主任）岗位责任制1、负责工会办公室全面工作，做到工作有标准、有要求、要检查、有落实。2、围绕工会中心工作，按照工会工作条例和工会主席的工作安排开展工作。收集整理工会民主管理情况。负责起草工会工作计划、总结、文件和各种材料，做到上传下达，下情上达。3、协同工会主席组织筹备职代会和会员代表大会会议。4、协同工会领导搞好工会日常工作，深入基层调查研究，认真听取职工群众的反映意见，及时向主席汇报，当好主席的助手和参谋。5、面向基

104、层、面向群众，认真做好来信来访工作，帮助职工排忧解难。6、努力做好宣传教育工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传工会条例，教育职工学政治、学技术、学文化，调动职工的工作、生产积极性，提高职工思想政治素质和职工民主管理意识，培养一支社会主义的“四有”职工队伍，促进企业“两个文明”建设。7、工会文件和宣传、学习材料需报请工会主席审核、签发。8、模范地遵守各项规章制度，做到身先士卒，起表率作用。9、加强对工会全体工作人员的管理、教育、考核。组织他们学政治、学业务，提高工会工作人员的工作能力和业务思想素质。努力提高工作质量和工作效率。10、组织搞好职工文化娱乐活动，活跃和丰富公司职工文化生活。11、检查

105、考核工会全体人员的出勤、服务态度、思想状况、工作质量，及时处理存在问题，完成领导交办的临时性任务。俱乐部工作责任制1、在工会主席的直接领导下，全面负责俱乐部的日常工作。2、参加业务学习、丰富俱乐部活动内容，不断改进服务态度，提高工作质量。3、具体负责业余文娱活动的计划、组织和领导工作。4、安排电影、戏剧、舞会的演出，负责剧场管理工作。包括收票、检票、查票及剧场秩序。5、爱护和保管活动场所财产，电器器材等，清理俱乐部卫生。工会会计岗位责任制1、在工会主席的领导下负责工会会计工作。管理好工会财务帐薄和经费拨交，做到帐目清楚，手续健全。严格执行审批手续和财务制度。2、接受经费审查委员会（包括上级工会

106、财务审查）的审查，并配合审查委员会向主席报告经费使用情况。3、负责电影票、戏票的管理审查工作。4、负责工会内务管理，做好工会互助储金的收退管理和使用工作。5、负责名种财务报表的填报。6、根据领导研究决议负责各种奖品发放制表，负责工会及下属人员工资、奖金的发放工作。工会干事岗位责任制一、宣传工作1、努力宣传党的路线、方针、政策，充分利用各种宣传阵地，及时宣传上级的有关文件精神，典型经验，安全知识等。2、负责工会文件、材料、宣传稿件的起草和各种报表的填报。3、承担职代会、工会委员会秘书的工作，召集会议做好记录，负责工会各种登记的记录。4、根据本公司每一阶段的中心工作，及时搞好宣传发动工作。5、经常

107、深入基层，倾听职工呼声，宣传好人好事，对职工进行四有教育。二、劳动竞赛1、负责劳动竞赛的组织、发动和评比总结工作。2、参加安全质量大检查和有关会议。3、负责工会群众劳动保护监督检查委员会的日常工作。定期或不定期地开展安全生产劳动竞赛，做好安全监督，同一切违章行为作斗争。4、监督有关部门贯彻执行国家劳动保护法，安全技术、工作卫生法规。监督安全技术措施费用使用情况，并及时向工会主席报告。三、劳动保险工作1、负责承办会员调入调出，办理新会员入会的有关手续，管理好会员档案，协助组织委员做好工会建设工作。2、负责病、伤、残、离退休职工家属的接待安置工作及社会福利保障工作。3、参加职工的医务鉴定工作。4、

108、协助配合领导处理重大事故之后的善后工作。并调查分析事故。图书馆（管理员）岗位责任制1、在工会领导的领导下，认真学好业务知识，提高业务水平。负责图书、杂志、报刊的保管、借阅、编号工作。2、按时开放图书馆，严格按照借书管理办法履行借阅手续，组织开展群众性的图书阅读竞赛活动，活跃职工文化生活。3、对图书室书籍、报刊、杂志的购买征订提出计划意见。4、端正服务态度，坚守工作岗位。5、负责保管使用图书室财产，不得丢失、外借，经常打扫室内卫生，保持室内清洁。6、完成领导交办的临时性务。放映员岗位责任制1、在工会领导下，负责电影放映。2、认真学习业务技术，严格按照操作规程操作设备。3、爱护机器设备。做到保管妥

109、善，使用精通，开演检查，结束擦试，每月小修，半年中修，自已处理不了的故障送专业修理部检修。4、严格把好倒片、装片、放映“三关”，演出时要精力集中，杜绝责任事故，提高放映质量。5、按需要定期安排放映电影，至少每周放映一次，逢节和遇有大型活动随时放映，丰富公司精神文明环境，活跃职工文化生活。6、负责影片租用和费用结算工作。7、协助工会办公室工作。8、协助办公室做好重大领导来公司的摄影、剪辑和新闻报道工作。9、完成领导交办的临时性工作任务。劳动竞赛委员会主 任：康外生副主任：冯平生 高彦平 胡庆忠成 员：薛光耀 郭建光 李彦清 杨建全 张蛇平 高三信 刘德兵 苏利平 白完由 劳动竞赛委员会岗位责任制

110、1、努力开展社会主义劳动竞赛活动，充分分调动广大干部职工的劳动积极性和工作热情。2、根据本企业实际情况，一般每半年进行一次大型的劳动竞赛活动，不定时地进行特殊工种竞赛活动。3、在评比内容上，坚持经济建设为中心，推进生产力的发展。4、在评比考核上，坚持凭事实、讲贡献、不照顾、不凑数，以数据比高低，以贡献选模范，以开拓论英雄，坚持实事求是的原则。5、在评比范围和对象上，取消“大锅饭”的做法，进行集体与集体，个人与个人比、学、赶、帮，充分调动职工的劳动积极性和劳动热情。保卫科管理制度 一、保卫科职能：1、在矿领导以及分管领导的领导下，行使上级公安机关和矿领导赋予的职权，加强对职工的社会主义法制教育，

111、搞好全矿的治安保卫工作。2、宣传治保方针、政策，建立各队、车间要害部位业务保安责任，教育干部职工及其家属提高警惕，增强法制观念，依靠广大群众搞好治安防范工作和帮助失足青年的转化工作，建立健全全矿治安责任制和搞好治安综合治理工作。3、根据国家有关政策、法令，结合我矿的实际情况，负责编制有关安全保卫制度及消防设施计划，并经常监督、检查其执行情况，根据存在的问题及时提出防范改进措施。4、认真贯彻执行公安机关的有关规定，严厉打击一切犯罪活动，积极协助公安机关侦破各类案件，认真查处本矿内部发生的一般案件，必要时与县公安机关取得联系。5、根据国家消防条例的精神，组织建立有关岗位消防制度，配齐要点部位消防设

112、施，经常进行防火基本知识教育，组织和领导好义务消防工作，做到防患于未然。6、根据“民用爆炸物品管理和枪支、弹药管理”的有关规定，努力搞好民用爆炸物品运输、保管、使用和管理工作，彻底杜绝重大事故的发生。7、对本矿临时工以及来矿施工单位的职工做好登记，特别是对重点嫌疑人员做好登记，以防发生违法行为。8、参加重大事故的抢救、追查、分析和处理工作。9、负责重大集会和首长、外宾参观的保卫工作。二、保卫科业务保安责任制1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。2、负责生产建设运行中重要设施、物资仓库、出纳财务、资料、国家机密等五管要害部门的安全保卫工作；检

113、查指导治保岗位的工作。3、负责要害部门工作人员的审查，搞好火工品的管理工作。4、负责编制消防器材计划，经常检查消防器材及消防设施的可靠性，对存在的问题，督促有关部门及时解决。5、参加矿井灾害事故的抢救和追查、分析、处理工作。6、参加矿组织的安全质量大检查。7、负责矿重要庆典活动以及上级领导来矿视察的护卫，确保活动正常进行。 三、保卫科岗位责任制1、保卫科长：在矿党、政领导下，对全矿治安保卫工作和本科业务范围内的工作全面负责。严格执行党和国家经济保卫工作的方针、政策，搞好法制宣传教育，减少犯罪，搞好矿区综合治理。根据国家的有关政策、法令，结合我矿的实际情况和治安情况，提出安全实施方案和改进意见，

114、负责组织有关单位和人员经常督促检查其执行情况。搞好保卫队伍的建设，组织保卫人员认真学习政治理论、法律知识，学习保卫工作业务知识，不断提高保卫队伍的工作能力。认真贯彻落实党的有关政策，增强保卫人员的法律意识，依法办事，不徇私情，使保卫人员思想好、作风硬、业务精、胜任本职工作。负责组织力量侦破在本矿管辖区内发生的各类一般性案件，查处一般性治安案件，根据违法人员的错误事实和情节，对照治安管理处罚条例，提出妥善处理意见。案情重大的应根据领导意见积极报请上级安全检察机关查办并做好配合工作。负责做好本矿范围内的消防工作，根据本矿的实际情况，建议改进和增加消防设施，做到有备无患，防患于未然，并积极加强重大事

115、故的抢救、分析和处理工作。提出本矿范围内重点要害部位的防盗设施的增设、改进意见，切实保障国家企业经济财产不受损失。负责安排、督促、监督、检查火工品运输、保管及使用人员妥善运输保管和使用，严格执行火工品管理及使用制度。做好领导交办的各种临时性任务。2、保卫副科长：在党组织和行政分管领导的领导下，协助科长搞好全矿的治安保卫工作，抓好矿区范围内对全体职工的法制宣传教育工作和本科的中心业务工作，恪于职守，尽职尽责，保护国家和职工群众的生命财产。努力学习政治理论和业务知识，提高分析问题、认识问题的能力和实际工作能力，不断提高自身业务素质。对本矿发生的一般案件，依靠群众及时侦破并组织群众协助办案机关调查侦

116、破重大案件。经常检查、督促本单位各重点要害部位的安全防范设施，发现隐患和漏洞及时提出整改意见。做好本科内务工作。建立健全各种登记卡和花名册，对全矿人员及外来暂住工队施工人员底清数明，对帮教对象另设登记卡。做好本科范围内业务文书工作，草拟本科各种材料总结。管理案卷材料，督促案件调查及资料保管，保守业务机密，做好消防材料的管理工作。对各种日常手续，做到日清月结，对全矿各部位的基本情况要做到有资料、有档案。廉洁奉公、秉公执法，做到以事实为依据，以法律为准绳，不得徇私枉法，遵守本矿各项规章制度。协助科长搞好上下业务部门和人员之间的工作关系，完成业务方面上报的各种材料和报表，贯彻、落实上级业务部门来文。

117、完成领导交办的各项临时性任务。3、外勤巡逻队员：在正、付科长的领导下，搞好全矿的治安保卫工作。协助科长落实各科队治安防范措施，教育广大干部、职工家属提高警惕，增强法制观念，搞好矿区治安防范工作。对违法行业依据治安管理处罚条例和本矿的有关规定，及时做出妥善处理，负责追究赃物、赃款和总结每月保卫工作。参与本矿范围内发生案件的侦破、查处工作，并保护好现场；积极协助公安机关侦破、调查重大案件，严厉打击犯罪活动。定期不定期地组织警卫人员和有关人员对全矿各部位进行检查，并对存在问题负责督促改进。对扣除的赃物及时登记清楚，并拟处理意见。案件结束后，将赃物、赃款根据有关规定做出处理，并填好处理清单，付卷备案。

118、巡逻值班人员，要严格履行职责，严守工作岗位，不得迟到早退，班中不准睡觉、办私事、娱乐、喝酒、不得擅离职守，要严守业务机密。值班期间，对重点要害部位和易发案部位，做到“勤巡逻、勤检查”，发现问题及时汇报，发现罪犯，奋力捕捉。遵守纪律，服从领导，配合有关部门人员搞好井口、澡塘，检查发现问题及时处理并向科长汇报。严禁里勾外联，徇私舞弊和私拿公物，违者根据情节轻重给予严肃处理或追究刑事责任。要做好巡逻值班记录。完成领导交办的临时性任务，承担集体大型会务、活动和首长来矿的护卫工作。4、厂区门卫值勤班员：门卫值班人员，要有高度的事业心和责任感，服从分配，听从指挥，严守岗位，做到认真负责，发现异常果断处理，

119、遇有重大门题及时向科长、付科长及分管领导报告工作。各门卫人员对出入矿区物资、器村和其他公物、设备，无论是领发、购买、借用或来矿加工等，一律要有矿有关科室的单据和出门证，做到物证相符，数量相符，方可出入矿区，如发生不符要查明情况，妥善处理。机动车辆出入门时，要令其停车检查、登记并保管好各种手续，防止丢失，班中出现问题交接班时要交待清楚，以便核实校对。礼貌待人，态度和蔼。自行车出入门地请其下车推行，对带有木箱、纸箱、包裹、提高、被褥等物的出门人员，请其自行打开，进行检查，对带有危险物品及公物的应予以没收。值班时不准擅离职守，不准徇私舞弊，不准里勾外联，同不正当人员联守同盟破坏私拿国家财产，不准办私

120、事，喝酒睡觉，玩牌娱乐。做好值班记录，不准乱涂、乱改记录，做到整洁完好无损。5、消防工作岗位责任制：保卫科全体人员都应该树立高度的消防责任感，都是义务消防员，如发现火警和接收到报警，应立即出击抢救。认真贯彻执行“以防为主，以消为辅”的消防方针，全面做到安全消防工作。接受上能公安消防部门人员的业务指导，保卫科要经常性地组织保卫人员和仓库要害部位人员学习消防知识，进行实际演习，提高消防工作能力和实战水平。熟练掌握防火知识，消防设备技术性能，水源分布状况和道路畅通等情况。对现有消防器材做到“三懂两会”切实形成以防为主。三懂：懂防御措施，懂物资和设备性能，懂灭火知识。两会：会灭火战会，会使用和排除一般

121、的消防设备器材的故障。经常对矿区各部位消防设备、电气设备、火种、火源、易发生火灾的部位和各种事故隐患进行检查，发现问题提出改进意见并组织有关人员负责改进。通过有关领导督促保管、油库、变电站等有关责任人员认真贯彻责任区防火责任制，掌握消防知识和熟练消防实践能力。认真总结消防工作经验，不断提高消防工作知识，切实把消防工作落实到实处，确保人身安全和集体财产免遭损失。6、地面火药保管员：遵照民用爆炸物品管理条例和上级有关规定，按本单位各项规章制度，做好保管发放工作。爆炸物品必须在专用炸药库内存放，不准超量储存和性质相抵触的爆炸物品要分库存放，不得与其他物品混存。严守工作岗位，严格出入库手续，坚持日清月

122、结，做到帐目清楚，帐物相符。发放爆炸物品时，必须检查各项证件和手续，按批准的数量发放，不得随意增加或减少，对各单位剩余退回的爆炸物品要认真清点入库，拒绝发给非爆破人员爆破器材。保管员必须遵守建立定期的检查制度，对过期的爆炸物品及时清理，需要处理时，要报告领导，经公安机关批准，妥善处理。保持库内安全设备齐全有效，做到防盗、防潮、防爆、防火、避雷、防破坏等安全工作，并搞好库房、库存卫生清洁，储存安全。熟悉爆炸物品性能，掌握消防操作技能，对易爆物品仓库的安全防患设施提出改进和完善意见，能自行完善的自行完善，不能自行完善的报告保卫科，由保卫科负责组织完善。四、保卫科工作标准：1、党政主要领导重视安全保

123、卫工作，社会治安领导责任制落实，治保、民调、帮教、消防、巡逻等群防群治组织健全，并能发挥作用。2、各种防范措施落实，单位内部层层实施、综合治理、目标管理责任制、重点要害部位防盗、防火等实施完善，有切实可行的应急措施。3、认真开展普法宣传教育，干部职工的遵纪守法的自觉性不断提高，全年无重大刑事案件和治安灾害事故，一般刑事案件和职工犯罪率控制在职工总数的千分之二。4、坚持开展经常性的思想政治工作，及时排除不安定的因素，全年不发生非法游行、罢工、请愿、上访等事件，对刑释解教人员和违法青少年帮教措施落实，三年内无重新犯罪。5、单位内部风气和治安秩序良好，职工无赌博、卖淫嫖娼、吸毒贩毒、制作、贩卖、传传

124、播淫秽物品等六害现象。6、生产、生活秩序良好，职工有安全感。 五、保卫科职业道德规范确保安全 决不马虎敷衍坏事面前 决不畏难手缩处理问题 决不偏三向四对待群众 决不吹须瞪眼 六、保卫科管理制度1、安全保密制度：要经常学习保守国家机密条例，熟悉保密事项，增强保密意识。凡属机密事项，要做到不该问的不问，不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看。未破获处理的案件、事故，不能向外泄露，查处手段、嫌疑对象和工作计划要严格保密。保卫工作业务档案、文书档案、资料档案及工作笔记本，不准随便乱放，不准无关人员翻阅。不准泄露受到逮逋、劳教或治安处罚对象的举报人，办案人员和审批人员的姓名。2、赃物赃款的管理制度：赃

125、物赃款、拾款拾物、罚款罚物都要严格登记，写明时间、物品名称、牌号、规格数量、质量、特征及其来源。凡收款、物都要向款、物单位（个人）开据处罚，没收证明和收据。凡发往移送的赃物需要开具清单。办案过程中作业证据的款、物、由办案人员向款物单位开具证明，款物随人案件移送。赃款赃物、拾款拾物、罚款罚物，一律不准借用、挪用调换和贪污自肥。上交财政的款物要定期开具清单，转运管辖的公安机关，然后集中上缴财政机关部门。赃物赃款要分类保管，严防遗失、损坏或腐烂。赃款、赃物的处理、移送、上缴情况要利用适当场合给予公布。3、保卫科八大纪律、十大注意：八大纪律：服从领导，服从指挥遵守政策，遵守纪律不准泄露国家机密不准侵犯

126、群众利益不准刑讯逼供不准包庇坏人不准陷害好人不准贪污受贿十大注意：立场坚定，敌我分明坚决勇敢，沉着机警多办好事，服务人民说话和气，办事公平敬老爱幼，尊重妇女注意礼貌，讲究风纪尊重群众的风俗习惯纠正违章，不准刁难执行政策，做好宣传劳动学习，全面锻炼4、保卫处（科、股）工作制度：经常开展法制宣传教育，增强职工的知法、守法观念。经常开展敌情，调查掌握各方面的情报信息，争取工作主动权。在单位和公安机关的领导下，积极参加综合治理工作，协助领导按照治安承包责任制和厂规厂纪落实工作。将要害和重点部位列入保卫工作目标，保证要害部位工作人员的纯洁，各项保卫措施健全落实。负责查处一般刑事案件，治安案件和治安灾害事

127、故，积极协助公安机关侦破重大刑事案件和重大灾害事故。做好重点人口管理。做好帮教对象的帮教工作。做好“三队”人员的管理工作。领导保卫干部及本单位经济民警日常工作，对专职义务消防组织和护厂（校）队进行领导和指导。搞好四防工作，定期不定期地进行安全检查，减少案件发生。完成公安人员交办的其它任务。5、保卫处（科、股）值班制度：实行每日24小时值班制，保卫干部必须轮流在单位住勤值班，不得空时缺位，不得擅自职守。值班人员要坚守岗位，不得擅离职守。值班人员负责接待报案、举报、自首和来访人员，必须认真做好记录，做出果断处理，不能及时处理的工作，做好移交手续，不得推诿拒绝。发生案件、事故等紧急情况，要立即报告上

128、级公安机关和单位领导，做好现场保护工作，不得贻误战机。值班期间严禁喝酒、打扑克、戏耍。负责报警设施的使用检查，保证其处于良好工作状态，遇有报警，要按发生案件果断处理。6、保卫处（科、股）长职责：模范遵守公安人员八大纪律十项注意。在党委和厂长领导下，负责全厂的安全保卫工作，组织全科人员完成各项保卫任务。加强对保卫干部的政治思想工作和政治业务学习，杜绝违法乱纪事件的发生。主持科务会，经常布置安全保卫工作。7、保卫副处（科、股）长职责：在处、科（股）长的指导下搞好本人分管的工作任务。当好处（科、股）长的参谋和助手。经常深入实际，调查研究，掌握情况，发现问题主动处理。8、学习制度：坚持单位规定的学习时

129、间，组织全体同志学政治、学业务、学法律知识，提高保卫干部的业务素质。严格学习纪律、学习时间纳入考勤，不准迟到早退，有事请假。单位组织的集体学习、会议等，每个保卫干部都要积极参加，并纳入考勤。9、内勤职责：收集、掌握各项保卫工作情况，协助领导处理好日常保卫事务，及时向上级报告情况，完成领导交办的各项工作任务。负责拟写本科、室的工作计划、方案、汇报、总结和经验材料。管理和利用好各类文书档案和资料。做好枪支、弹药、器材、赃款、赃物和办公用具的管理和日常事务性工作。按规定管理使用印章、办理介绍信、发放各类证件工作。接待来客来访，处理好各类信函工作。10、巡逻制度：巡逻要按照规定，坚持在厂（校）区进行执

130、勤巡逻，发现可疑人可疑事要及时报告。巡逻队伍在有保卫干部带班，查验巡逻情况，解决巡逻中发现的问题。巡逻可采集徙步、骑自行车、摩托车相结合、公密结合、蹲点守候和堵截相结合等多种形式。要认真填写巡逻登记。11、要害部位保卫制度：要害部位建有档案，有保卫措施。要害部位保卫工作要列入保卫部门的工作重点，实施即制定的执勤巡逻（武装）看守任务。在要害部位建立健全安全岗位责任制、出入人员登记制、学习、代训、协作人员政审制及保密用火、用电、设备管理、安全操作、设备维修等制度。经常开展安全大检查，每周要害部位人员自查一次，每月保卫部门会同安全、生产等有关科室集中检查一次，节假日里重点检查，发现隐患漏洞限期整改。

131、12、内保档案管理制度：保卫工作的文书材料、业务材料及各种资料要按照保卫处（科、股）档案材料管理试行办法整理和保管。材料的整理归档工作，一年进行一次，按照材料的性质分为：文书档案、业务档案、资料档案、经档建卡，登记编号。按照查阅规定，本部门人员查阅档案，要由领导批准，外部门人员查阅档案，要带单位介绍信，要严格借阅、查阅登记手续，已形成的档案不准抽页、写标记，措出的档案要限期归还，不准私自借阅。非本部门办案需要不准查阅附卷。清理出的不归材料档案登记造册，经领导批准后销毁，销毁时要二人参加，并在登记册上签名。做好档案室的防火、防盗、防虫蛀、防腐烂、防泄密等工作，确保档案安全。重点人口调出本单位，档

132、案要随人转送有关保卫部门。13、易燃、易爆、剧毒、放射性物品管理制度：易燃、易爆、剧毒、放射性物品（简称“四品”下同）应实行分类、分性能、专仓、专人管理。建立严格的进出物手续，进出物品都要经领导批准。库房、生产车间及其周围要划定严禁明火区域，禁止无关人员进入。严禁在划定的区域内吸弄火，不准穿打火花的鞋，使用打火花的工具、携带能发火的物品。“四品”仓库必须符合安全合格仓库标准，领取合格证书，预防盗窃、火灾及治安灾害事故的发生。剧毒、放射性物品的运送和残罐（器）处理，要严格按照有关规定办理，不准随意扔放和违规定埋没。14、门卫管理制度：门卫工作必须由身体健康、责任心强、大公无私的在职人员担负。门卫

133、实行昼夜值班制度，坐班不准睡觉。本单位人员出入要出示证件，外单位人员出入要登记。物资外出一律凭出门证或行政部门的批准手续，发现可疑人疑物，要及时报请保卫部门处理。严禁私自携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入或在不应停留的地方暂寄、存放。严禁无关人员在门卫工作区逗留或寻衅闹事。15、消防工作制度：认真贯彻上级有关消防工作指示规定，将消防工作纳入保卫工作的一项重要任务。抓好经常性的防火宣传教育工作。按照谁主管谁负责的原则，逐级落实消防责任和预防工作的各项规章制度。协助领导组织专职（义务）消防队伍，抓好消防队伍工作的业务学习和训练工作。按照规定标准配足消防器材，固定专人管理，定期进行维修。发生火警火灾

134、，除立即报告消防支队并积极组织抢救，事后查明原因，提出处理意见。经常组织防火安全检查，发现漏洞，督促整改。定期总结评比，表彰先进，推广经验，对违反规定者要给予批评教育或行政处分。16、六有制度：有门岗值班有夜间巡逻人员有领导带班有自行车车棚和专人看管有报警器、灭火器等安全防范措施企事业单位要有专人看管守护仓库17、贵重物品存放制度：贵重物品存放要符合安全合格仓库标准，领取合格标牌。要确定专人管理，按照规定建立严格的出入使用、登记手续。保管员（值班员）离库要随时关窗锁门，检验报警装置并接通值班室。18、重要物资仓库安全保卫制度：重要物资仓库是防火、防盗、防腐烂变质的重要部位，要列入保卫工作的重要

135、工作目标，切实加强保卫工作。要符合安全合格仓库标准，领取合格标牌。按照“谁主管谁负责”的原则，落实仓库保管员的防火、防盗、防腐烂变质的工作责任制，并落实到实处。定期进行安全检查，发现不安全因素限期进行整改。值班巡逻人员要将仓库作为保卫目标。安装报警装置的仓库，保管员下班前要将报警器接通值班室。上班时要关闭警报器电源。报警器报警，值班人员要按发生案件对待，采取应急措施，迅速赶往报警部位，果断处理发生的问题。19、现金、票证安全管理制度：现金、票证必须存放在发有安全合格财会室证件的处所。存放现金不得超过银行核定的限额，特殊情况超过核定限额的，要经单位领导批准，加派看护力量。现金流动途中的运送工作，

136、数额超过千元的，实行双人押送制度，超过万元的实行专车押送，并有武装保卫人员护卫。财会室要固定值班人员，值班员离班或回家休息时，要将报警器接通本单位的值班室，值班员到位或工作时间，要将报警关闭，以延长使用寿命。值班人员要高度警惕，熟悉防卫器材的技能和使用方法，勇敢应付各种犯罪分子的袭击。（十） 安全技术措施的编制、审批、贯彻制度1、安全技术措施由各队跟班技术员（施工单位无技术员由主管此工程的科室技术人员）负责编写，在编写前应预先征求主管单位的分管技术人员的意见，并收集有关技术和发放资料，技术科应提前25天给施工单位提出地质说明书，提前20天提供施工有关图纸，同时要广泛征求干部和工人的意见。2、安

137、全技术措施编写时，必须符合煤矿安全规程及执行说明的有关规定。3、安全技术措施必须提前15天编写。4、安全技术措施编写完后，应先交给主管单位的分管技术人员预审，经补充修改后应提前10天由总工程师召集有关人员，集体会审，会审后根据会审意见及时进行修改补充完善，然后签字。5、安全技术措施，经审批后由施工单位组织刻印，提前三天发至有关单位并由施工单位的技术人员向全体职工进行贯彻。6、贯彻安全技术措施时，详细统计到会人数和姓名，对遗漏人员必须在其工作前进行安全技术措施补课，同时应一并贯彻操作规程的其它有关规定。（十一） 安全技术培训教育制度1、由矿安全委会、工会、职教中心每年组织对全矿干部职工分期分批进

138、行有计划的全员安全技术教育培训。每年在全矿要进行一次普遍的煤矿安全规程教育和执行情况的考核。2、新工人入矿必须经过三级教育，即入矿教育、车间区队教育，岗位班组教育，经三级教育考试合格后，才能分配到正式岗位工作。3、对特殊工种要进行专门的训练教育，经过强制性安全知识培训，经考试合格后方能从事煤矿工作，未经培训人员绝不允许指挥生产和上岗操作。4、开展经常性的安全教育活动，利用各种形式，各种场合对全矿职工进行安全思想教育，学习安全技术。煤矿安全技术培训的对象和时间规定：1、总经理（矿长）、副总经理（副矿长）和技术负责人由省级煤炭培训中心负责培训、考核和发证工作。2、队长、班组长及安全检查人员、放炮员

139、、电钳工、瓦斯检查员和提升运输的各类司机等特种作业人员，由地级煤炭培训中心组织培训考核发证；持证上岗。3、采掘、支柱、回柱工和其他一般生产人员由矿组织培训，时间不少于半个月。4、新工人入井前，由矿组织培训，时间不得少于1个月，培训后还需由有经验的老工人带领实习，实习时间不得少于1月。5、工种变更应重新组织培训，时间不得少于半个月。6、总经理（矿长）和特殊工种作业人员的安全技术培训，任职资格，由地级以上煤炭培训中心每两年进行一次年审。通过正规的安全技术培训各类人员必须达到以下要求：1、总经理（矿长）、副总经理（副矿长）了解国际安全生产先进技术发展趋向，安全生产技术的基本理论和有关的法规条例的具体

140、规定、制订，审查灾害预防处理计划和实施措施，正确组织指挥抢救灾工作，具备检查处理重大事故隐患，分析安全和提出采取改善工作具体措施的能力。2、队长、现场工程技术人员及安监人员应依据煤矿安全规程指挥生产；会编制审查作业规程，操作规程，掌握质量标准；会检查判断事故的预兆，会排除事故隐患以及采取的应急措施，组织工人处理事故的避灾脱险，熟悉职责范围内各种设备，仪器，仪表的性能和安全操作技术。3、特殊工种及班组长要熟悉本工种的煤矿安全规程有关规定及作业规程和操作规程；熟悉本岗位的质量标准和操作，检测，安全技术；掌握职责范围内的设备，仪器，仪表的性能，原理，构造，并会熟练地使用和操作，会排除故障。4、一般工

141、种和新工人要了解党和国家在安全生产的方针、政策、法规、了解矿山安全法和煤矿安全规程的有关规定及防治瓦斯，煤尘，顶板，水，火等自然灾害的基本知识；熟悉职责范围内的预防计划，措施，能自救和互救。（十二） 入井检身及出入井人员清点登记制度1、检身员应由总经理（矿长）任命，佩戴标志，按时到岗执行入井检身任务。2、检身员必须认真负责，坚守岗位，不徇私情，以身作则。3、所有入井人员都必须自觉接受和配合检身员执行检身制度。4、检身工必须对出入井的火工品进行数量清点，并由运输人员亲自签字，并监督检查，严格按规程要求，严禁违规运输。5、建立检身记录薄，填写检身记录，同时要将每班的检身情况张榜公布，对违章都或扰乱

142、、阻挠检身员工作者要进行处罚。6、检身员要耐心细致地对待本职工作，决不准允许任何人将半点烟草、火种等一切易燃品带入井下，如发现井下有上述问题，要立即查明原因，并追究检身员责任，按惩处规定处罚。7、所有井下作业人员都必须严格执行入井十不准的规定，并监督检身员的工作表现。8、严反偷盗行为，检身员必须加强检身，出入井都必须检身，否则，每发现一次，处罚检身员20元，如屡教不改，必须调离岗位，出入井携带物品件必须登记，由本人签字。9、所有出入井人员必须持入井证进行登记，无证或不登记不得入井，严禁人员私自入井。10、记录员认真填好登记手册，分队、组逐一进行登记考勤，不得遗漏一人。11、待全部人员出井后，清

143、点入井证，及时汇报调度室。12、实行三对口核实井下人数，即调度室、灯房、检身房共同核实井下人数，不得遗漏，确保准确无误。13、坚持一班两汇报，即人员入井与出井后都要汇报调度室。14、一旦井下发生意外情况，立即清点井下人员及工种，迅速汇报调度室。（十三） 自救器收发制度一、认真执行煤矿安全规程，所有入井人员必须配戴自救器。二、严格履行职责，保证入井人员全部领到自救器。三、自救器按规定存放架上，不得乱扔乱放。四、严格检查，保证发放合格自救器，回收自救器时要认真检查，发现损坏要迅速查明原因，并按有关规定执行。五、持证领取自救器，无入井证者不得领取。六、协助领导，配合各科作好有关工作。（十四） 安全设

144、备器材检查维修制度一、安全监测系统检查维修制度：1、维修人员对瓦斯监测系统的运行全面负责，完成系统分站，探头的安装调试和拆除工作：2、负责正常的设备维护，维修及故障处理，完成探头数据的标校工作。3、维护人员要保证监控设备的正常运行，当班出现的故障要及时下井处理，24小时处理不好时，立即更换设备。4、任何人不得破坏监控设备，如发现严肃处理，进行设备安装维护时，必须编写相应的安全技术措施。5、维护人员完成监测数据，故障维修登记表的处理装订工作，做好故障维护登记表和设备仪表台帐的记录工作。6、维护人员必须对工作认真负责，不得擅自脱岗，离岗。7、监测人员（包括队干部）都必须经过安全监测和通风专业技术的

145、培训，经考核合格取得上岗证后，方可上岗独立工作。安全监测人员的调动必须征得矿总工程师的同意。8、回采工作面机尾回风和尾巷安装的瓦斯传感器，有超过规定瓦斯浓度值时，都应立即切断工作面及回风顺槽内全部非本质安全型电器设备的电源。9、凡掘进工作面，都必须实现风电，瓦斯电闭锁。10、装置必须按产品说明书的要求，入井前经过48小时通电运行，调试合格后方可下井安装，严禁不合格的仪器下井使用。11、井下装置要定期维护调试（每隔710天进行一次巡回检查调试），调试各项技术指标应符合规定，调试时应携带标准气样，空气样，便携式瓦斯检定器三者进行校正，调试完成后，必须认真填写调试维护记录。12、井下装置发生故障时，

146、必须立即进行处理，在井下无法处理时，应在24小时内更换装置，应在8小时内修好，并投入使用，否则必须停产处理。13、在井下处理故障时，必须严格执行规程规定，严禁擅自甩掉装置不用，如确需暂时停止装置运行时（包括检查，更换与装置关联电器设备），必须制定安全措施报总工程师批准。14、如装置监测与人工监测出现误差时，在测值的0.2%范围内应以测值大的瓦斯浓度为准，以确保安全，如人工监测平均值与装置监测值误差超过0.2时，监测人员及下井进行校对，在此期间，任何人不得擅自停用装置。15、瓦检员、放炮员、采掘班组长每班至少对所管辖范围内监测装置和支线电缆进行一次外观检查，发现问题及时汇报通风调度并协助处理。1

147、6、监测装置在井下连续进行六个月以上，井下部分应按计划分批运到井下进行全面检修、清扫、调试、校正。17、凡属于装置相关的电器设备需要停止装置运行时，必须制定安全措施，经矿总工程师批准，在监测人员配合下进行检修工作。18、使用监测装置断电的工作面，井巷等地点，当瓦斯浓度超过规定而切断电器设备的电源后，严禁自动复电，只有当瓦斯浓度降到规程规定以下时，方可人工复电。19、分站、传感器、电缆等由使用单位的队长、班组长负责保管和使用，对需要经常移动的传感器及电缆，须由采掘班组长，放炮员负责，按规定移动，严禁擅自停用。20、采掘队、组不按规定移动传感器、电缆或发生解脱，破坏监控装置的，必须坚持先停产后追查

148、的制度，严肃追查处理责任人。21、凡需停用监测装置，必须经矿总工程师批准，否则追究停用者的责任。二、风表检查维修制度：1、测风表的保管实行统一台帐管理，即测风员使用，科内管理，使用前领取，用完后交回。2、为防止仪器的损坏，在使用时应防止剧烈撞击和震动。3、测风员不能随意松动螺丝与打开护盖。4、不要碰闯或拔动翼，防止因变形而改变性能，致使测值不准。5、用后擦净，放入盒内，置于干燥处保存。6、仪器损坏后，由科内专管人员负责维修，其它人员一律不准乱拆。7、风表每半年交有校验资格的单位校验一次。三、光学瓦斯检定器，便携式瓦斯检定器的维修管理制度：1、瓦斯检定仪器由专职人员收发保管。2、仪器出现问题后，

149、由专人负责修理，任何人不得私自拆开修理。3、仪器修理员必须经常抽查仪器是否良好，否则必须立即修理。4、仪器收发员必须每天对仪器表面灰尘物清扫一次。5、仪器修理员必须每周对仪器全部检查一次，对有问题的，必须进行修理维护。6、仪器修理员必须每周对仪器的药品，电池换一次。7、仪器修理员必须要使仪器经常保持良好，经过修理的镜片不应有显著的影响测定的腐蚀气泡、厌砂眼、麻点、划痕、擦痕，指印和灰尘。8、要有足够的视场观察条纹，干涉条纹要明亮清晰，不得有弯曲和倾斜条纹宽度要适度准确。9、调整目镜时，分划板的像不得晃动。10、仪器各部转动部位要平稳、柔和，不应有卡滞和急跳现象。11、各组件连接要牢固、可靠、松

150、紧适度。12、瓦检器每季交柳林计量局校正一次。（十五） 工伤管理制度工伤管理要与事故预防、职业病防治相结合，企业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生规程和标准，防止和减少劳动过程中的事故发生，确保广大职工的合法权益。工伤待遇和工伤事故的处理应参照工伤保险条例、山西省实施工伤保险条例试行办法劳动部发1996266号，晋劳险字1997403号以及柳正发1994113号文件，福龙公司发20042号文件执行。一、工伤管理1、工伤事故申报：工伤事故的处理由本单位负责解决。如果单位确实无法解决或工伤职工伤势严重的，可上报公司调解委员会。工伤事故必须及时上报。上报手续，事故早报书事故

151、调查工伤职工工伤前12个月的工资复印件。工伤事故必须24小时内，书面上报公司（写明工伤职工姓名、性别、年龄、工种、籍贯、录用时间、工伤部位、工伤时间、地点及主要经过）。写出工伤事故调查报告。事故申报书一式三份送公司劳动争议委员会、公司职工医院、安全监督部各一份。2、工伤管理费用及待遇工伤管理费用：工伤事故一切费用全部由本单位负责（包括护送费、急救费、医疗费、陪待费、护理费、差旅费、配假肢器费、工伤职工工资、津贴、一次性伤残补助等）。工伤职工待遇：工伤应按国家有关规定，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤残补助金、一次性伤残就业补助金；交通食宿费生活护理、住院伙食补助费生活护理、住院伙食补

152、助费等。3、医疗终结后处理程度办理出院手续及诊断建议书，并将本人身份证、户口本、劳动合同书、体检表、身份证复印件等，人人建档，原件本单位留存，复印件送公司调解委员会。工伤职工伤残要求一次解决，写出书面申请，然后由单位组织对伤者进行鉴定，据鉴定结果协商处理，伤残鉴定由县劳动委员会进行，并出伤残鉴定书。工伤职工本人不愿鉴定，申请一次性解决时费用应根据有关政策结合工伤本人的实际情况商定。二、建立工伤档案为工伤职工建立完整的工伤档案，包括事故申报书事故调查报告，职工工伤前12个月工资表复印件，诊断建议书，出院证，一次性解决申请书，协商请示，劳动合同解除通知单，职工工伤一次性解决协议，一次性解决费用收据

153、，身份证复印件等。三、争议如果工伤职工对工伤处理过程、结果有异议时可与本单位进行平等协商，不能协商解决的，报公司或县劳动仲裁委员会申请仲裁；如仍不服的，可以向人民法院提出上诉。四、事故分析责任追究管理制度 1、发生事故后，带班长应首先组织人员进行全力抢救，保证被困人员安全脱险，并及时护送出井，另外应赶紧汇报矿调度室、值班领导和所属队组领导，以便井外做好抢救的提前准备工作，对因抢救不及时而造成严重后果的要对有关责任人进行经济处罚，视情节轻重罚5001000元。2、如发生较大事故井下人员无力抢救时，矿值班领导和调度室应及时汇报总经理（矿长），并迅速商讨，制定出下井抢救措施和方案，保证被困人员的人身

154、安全不受伤害。3、事故发生后除积极实施人员抢救外，不得进行任何作业，带班长负责保护好现场，安监站立即派站内人员深入现场进行观察调查，详细察看现场，把调查结果汇报给站长，站长负责调查的全过程，把事故全面落实清楚。并在调度会上做进一步的书面报告，妥善商讨事故发生后的处理工作。4、事故发生后，必须在当班由班长写出书面事故报告报回矿安监站或值班领导，并由队长负责写事故报告，当班未及时汇报的罚该队组100元。5、事故报告必须写清受伤者姓名、当时现场负责人、事故发生的时间、地点、所在队组、事故简单经过与原因分析，事故报告必须有现场负责人与队长鉴字后才有效。6、事故发生后当班下班后，由队长派现场有关人员到矿

155、安监站接受调查，协助安监站查清事故原因，以利于及时制定防范措施。不配合安监站调查事故的罚款队组200元。7、安监站站长和站内相关人员一定要对受害者本人、带班长、现场同受伤本人一同操作的人员进行仔细调查，做出笔录，并形成事故报告，及时上交矿安委会。8、对事故发生后有关责任人员，根据责任大小分别给予50200元的经济处罚。9、对发生事故的队组，根据事故情节轻重，给予5001000元的经济处罚，并面向全矿通报批评。10、对发生死亡事故的队组一次性罚款3000元。11、对隐瞒事故不报的队组，一经矿安监站查出要对该队组作出从重处罚，罚该队组500元。12每次事故安监站负责事故发生后的原因分析，防范措施，

156、处理结果，以版报的形式及时公开进行通报，达到教育每位工人的根本目的。五、职工投保职工投保与工伤索赔由本单位负责，投保以一线职工为主，如果有解除合同或自行辞退的，应及时补充，不再保参保人员足额。六、职工工伤事故处理办法（一）事故汇报制度1、科队类别2、出事地点3、事故责任分析4、定性：属轻伤、重伤、重大伤亡、责任人、对责任人处理意见（二）工伤处理程序1、分析事故为轻伤事故、重伤事故或死亡事故，可需上报总公司。2、工伤费不起500元建议在所属科队自行协调处理。3、工伤费50010000元，工伤调解委员会自行解决处理，医疗费；住院期合法医疗费；住院期间陪待费8元/日；工伤补助金5元/日。（十六） 安

157、全质量标准化管理制度为了严格执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实规范煤矿安全生产，同时在我矿全面推广安全质量标准化，实现安全生产、文明生产，将我矿的安全质量标准化工作推向规范化、制度化、标准化的道路，特编制本制度：一、成立安全质量标准化领导小组：质量标准化领导组机构图安全质量标准化领导组织机构图领导组下设办公室,办公室设在安检站,由李彦清兼办公室主任,联系电话:8188。二、机构组织成员职责分工：（岗位责任制）组长：1、负责贯彻执行上级有关安全质量标准化的政策、法律、法规、通知、指令等。2、对全矿安全生产全面负责，是安全生产的第一责任者。3、负责建立健全安全质量标准化的各项管理制度，

158、并组织落实。4、负责组织相关人员按安全质量标准化要求组织生产，做到安全生产、文明生产。5、负责组织，协调各相关单位人员，团结合作，规范职业安全健康教育，实现安全质量标准化。6、负责组织领导全矿安全质量标准化大检查，对查出的不安全隐患，组织有关部门落实处理。7、负责定期组织召开安全质量标准化办公会议，研究布置、规划安全质量标准化中存在的问题、隐患等。8、负责安全质量标准化工作投入与支出、所需资金的及时到位，保证标准化工作稳步健康发展。副组长：1、在组长的领导下，开展标准化工作，对组长负责。2、负责各自所辖区域、系统的安全质量标准化工作，执行“谁主管、谁负责”，是本系统的主要责任者。3、负责按安全

159、质量标准化要求组织生产，坚持“不安全不生产”。4、负责深入井下一级监督检查，各作业场所安全质量标准化执行情况，做到安全生产，文明生产。5、负责组织召开各有关科室，区队安全质量标准化会议，研究解决生产过程中存在的问题，规范不安全行为。6、负责组织所分管系统的安全质量大检查，对存在的隐患、人的不安全行为、物的不安全因素进行研究解决。7、负责对各系统的安全质量标准化工作，进行总结、评比，对存在问题提出整改意见。办公室主任：1、在领导小组的带领下，开展标准化工作， 对领导组负责。2、负责按照安全质量标准化标准编制各系统考核细则，并严格检查考核。3、各队组标准化工作的考核、评分，提出奖惩方案，督促标准化

160、工作健康发展。4、负责跟班监督，检查各作业场所安全质量标准化执行情况以及存在的安全隐患，并作出处理意见。5、参加每月一次安全大检查，对查出的隐患，以三定表的形式，监督督促落实，对屡教不改，重复出现的问题，严肃处理。6、积极参加班前会，宣传教育广大职工严格按安全质量标准化进行安全生产，文明生产，杜绝三违，确保安全。7、负责组织落实各级职业培训工作，提高广大职工的专业素质，强化安全。8、做好标准化资料整理、存档工作。各成员：1、各队队长是本队安全质量标准化工作的第一责任者，必须严格按标准化要求组织生产，确保安全生产，文明生产。2、全面掌握本区域内安全生产质量情况，发现问题及时汇报，并作出处理。3、

161、组织召开本队安全例会，全面贯彻安全质量标准化要求，能在作业现场很好落实。4、参加安全质量大检查，并负责对安全隐患的组织落实。5、本区域工业卫生清洁，做好文明生产。三、安全质量标准化管理制度（一）安全办公会议制度1、每旬由分管付组长组织召开全矿各有关人员参加的安全办公会议。2、每月由组长组织召开全矿各有关人员参加的安全办公会议。（1）内容：及时传达上级安全生产精神、指示、通报、指令等，研究布署下一步工作。总结分析安全质量标准化工作情况、安全生产状况。针对性的研究安全重点问题以及采取的措施，拿出整改方案，明确责任人、定期完工，以达到动态日常检查的标准化。（2）考核：对会议无故迟到者，无故不参加会议

162、者，无故中途退出会议者进行处罚。会议记录要认真、字迹工整、内容齐全。（二）管理干部24小时值班盯岗制度1、领导干部必须实行24小时不间断值班，要坚持岗位，随时处理井下发生的各类问题。2、值班干部要深入井下一线，实地掌握生产动态，了解安全状况，积极参加班前会。3、值班干部要认真填写值班记录，并签字。（三）规程措施制定、审批、贯彻制度1、每项单位工程开工前要由各有关部门提前编制出相应的施工作业规程，经有关单位会审后实施。2、特殊情况下组织施工时，要及时制定有针对性的安全技术措施，报请技术负责人审批后实施；不审批不得实施。3、规程措施审批后由技术人员组织贯彻到每个施工人员，所有参加人员必须有本人签字

163、，否则不得分配工作，严禁代签。4、作业规程每月贯彻一次，操作规程每季度分工种贯彻一次。（四）班前会制度1、每班下井前，必须召开班前会，班前会由队长、班长主持召开。2、当班所有工人必须参加班前会，无故不参加不得分配任务。3、班前会在布置生产任务的同时，要总结上班出现的安全生产问题，质量问题及改进方法，对上班出现的好人好事和违纪人员进行表扬和批评。4、班前会要做好记录。（五）安全技术培训管理制度1、各队组坚持每周一次安全技术培训工作，每月对正在施工的作业规程进行一交培训，每季度对操作规程进行一次培训。2、每项培训，必须有计划、有教案、有记录、不得走过场。3、对新职工进行职业技能教育，在职工中广泛开

164、展师徒结对子活动，使新工人学到更多的实际操作经验。4、每次培训，必须进行考试，并登记造册。（六）管理人员现场汇报制度1、各班组长在井下组织生产时要及时与调度保持联系，并严格执行汇报制度，分开工、班中、班后三次。2、开工前要汇报本班到班人数，开工时间，本班预计工作量，及当时当地安全状况。3、班中要汇报本班生产进度，工程质量情况，有无安全隐患。4、班后升井要汇报清楚本班实际工作量及完成情况，本班安全问题及下班注意事项。5、汇报必须按时间按要求执行。6、考核：凡缺报一次，罚款20元，虚捏假报一次，一经查获罚款50元。调度室要认真填写记录，归档保存。（七）安全质量标准区域分工责任制为搞好矿井安全生产，

165、质量标准化和文明生产工作，实行安全质量标准化区域分工负责制度。1、各队队长对各自所辖区域的安全质量标准化工作负责，并进行挂牌管理，队长负责所辖范围内的质量标准化工作的安排、布置、协调和验收，出现问题对队长进行经济处罚并通报批评。2、各班班长是本区域的安全质量标准化负责人。3、对井下各硐室、各种大型设备、局扇、风筒、风门、道岔等临时、永久设施全部指派专人负责并挂牌管理，对于检查中查出的问题处罚到个人并责成其限期整改。4、对于检查中查出的安全质量标准化问题，对责任人和全队实行双向考核，以提高职工的质量标准化意识。（八）质量标准化检查和验收制度1、每旬由安全质量标准化办公室组织有关人员对矿井各系统，

166、各工作人员以及各部位进行安全检查，时间定为每月的1日、11日、21日。2、检查严格按标准进行，其内容包括：文明生产、工程质量、职工规范操作、安全隐患，逐项打分。3、对检查出的问题以三定表的形式，要求各队组按标准进行解决，并对有关责任者按标准化实施细则进行处罚。4、对检查结果进行公布，标准化好的单位或个人要给予表扬奖励，较差的提出批评。5、每月由安全质量标准化办公室对各队组打分进行总结评比，三次取平均值，作为本月标准化考核结果。（九）安全生产奖励制度1、严反三违，对三违人员必须严格按考核细则，进行严肃处理。2、对生产过程中存在的不安全因素，不安全行为，不闻不问，视情节给予相应处理，造成事故的，必

167、须给予严重处罚。3、对安全质量标准化工作，组织不力，实施不到位、下达标，不合格，有关责任人要承担相应责任，对于工作绩效显著要给予奖励。4、对于能及时发现不安全隐患，制止“三违”，避免和防止事故发生的有功人员给予奖励。（十）各类事故分析及追究制度1、安监人员必须每天下井详细检查，发现问题及时组织分析。2、事故调查分析由安检员负责组织实施。3、对事故要本着“四不放过”的原则，进行调查分析，并留有记录签字。4、每次事故，原因分析，防范措施，处理结果，必须及时通报，教育工人。5、对事故的处理要进行连锁考核，事故发生的班组，队组长要承担相应责任。（十七） 特种作业人员管理制度1、每一位特种岗位人员必须经

168、过专业培训，考试合格后，持证上岗。2、特殊工种岗位人员所持证件到期后，必须按照总公司和上级主管部门的要求总时参加复训，复训不及格者，不得胜任此项工作，同时要积极参瓦矿内组织的各种培训活动。3、特殊岗位人员在所属各队队长的直接领导下从事安全生产的全过程，并能在各自岗位上熟番和掌握与本质工作相关的各项规章和操作规程，且严格遵守和执行能有可能处理故障和灾害发生的应变能力和防患本领。4、每三个月在安全副总经理（副矿长）的统筹安排领导组织下，由各职能科室区队配合，分专业举行一次特种岗位技术人员技能比武大赛，面绩优异者将给予200元300元的物质奖励，同时适当提高岗位工资待遇，对考试成绩特殊差的人员，全矿

169、通报批评，并在其原岗位工资上下浮5%，以后逐月照此计划施行。5、特殊工种作业人员要认真履行岗位责任制，要对工作责任区域范围内安全负主要责任，及时自觉抵制各类违章行为，科学完成每一道作业工序，对安全生产可通造成的不良因素和负面影响严格进行落实整改，在安全生产技术方面能担当起模范表率和主导作用。6、每半年矿内要组织部分特种人员去其它兄弟煤矿煤企进行参观，学习其先进的管理方法和工作经验，使每位特种人员保持高度的责任意识和安全意识，并能按标准化标准进行作业和操作，实现特殊岗位处处无事故，事事不留隐患的良好运行局面。（十八） XX煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度 为了全面贯彻“安全第一,预防为主

170、”的煤矿安全生产方针，牢固树立以人为本的企业经营管理理念，推动我矿安全生产健康稳定可持续发展，实现安全与生产效益的双丰收，根据柳安监字2006136号文件精神及矿井实际情况，特制定矿级生产管理人员下井带班制度如下：一、管理制度1、煤矿负责人从思想上端正态度，有高度的责任感和事业心，以身作责，为广大员工和生产管理人员树立榜样，副总经理（副矿长）及总工程师以上的管理人员，每月下井次数必须保持20次以上，带班次数不得少于10次。2、生产过程中，遇到贯通、初次放顶、排放瓦斯、揭露煤层、处理火区、探放水、过断层等特殊作业时必须由总经理（矿长）、副总经理（副矿长）和生产经营管理人员亲临现场带班监督运行。3

171、、下井带班负责人和生产经营管理人员首先根据规定和本矿实际情况确定本班入井人数，然后报矿调度室备案，并填写带班入井人数公示牌。4、入井前，带班负责人和生产经营管理人员必须召开班前例会，安排当班安全生产工作及注意事项。5、出井后，带班负责人和生产经营管理人员必须清点本班出井人数，确认无误后方可离岗，否则立即报矿调度室进行核实，直至安全出井。6、矿井负责人和生产经营管理人员必须建立请销假制度。7、我矿负责人和生产经营管理人员下井带班，确保每个班次至少有1名负责人或生产经营管理人员在现场带班作业，与工人同下同上。8、下井带班人员要明确下井带班的作业种类、下井带班人员范围、每月下井带班次数、在井下工作时

172、间、下井带班的任务和职责权限。9、矿上每周召开一次所有管理人员必须的安全会议，总结当周井下安全生产情况，具体安排下周的安全生产工作。10、下井带班副总经理（副矿长）或生产管理人员必须在井下进行交接班、上一班向下一班交清本班工作情况和存在隐患、需要注意事项等，并认真填写工作记录。11、建立下井带班档案。下井带班的矿井负责人和生产经营管理人员升井后，要将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等有关情况进行详细登记，并存档备查，瓦斯检查班报按规定由相关人员本人亲笔签字外，必须由当班带班人亲笔签字。二、工作职责1、下井带班人员要把保证安全生产作为第一责任，对当班井下的安全状况了如指掌，按照矿

173、内预先制定的安全措施严格执行，并重点巡视检查作业关键工序，及时发现和组织消除隐患，及时制止三违现象，严禁打疲劳战和超定员组织生产。2、下井带班人员在当班所负责的区域内发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，一定要保持头脑冷静，以高度负责人的态度，采取果断措施，立即采取停产、撤人、排除隐患等处置措施，并及时向矿调度室报告。3、下井带班人员必须对我矿瓦斯抽放系统、安全监控系统、带乘人器的提升系统和通风系统的运行情况，入井人员携带自救器、报警矿灯情况以及探放水设备的使用情况等进行认真监管，发现问题必须立即采取措施并向总经理（矿长）、区队长报告。三、奖惩考核办法1、每月由安全副总经理（副矿长）组织

174、召开不少于4次的安全会议，要求到会人员人人做好工作记录，踊跃发言，缺席一次罚款100元处罚，并全矿通报批评。2、煤矿负责人和生产经营管理人员每月必须保持入井次数和带班次数，以灯房、调度室、检身房三家考勤核对后为标准，办公室进行监督落实，否则扣除当月工资的30%（特殊情况如请假，因公事出差除外）。3、每一位下井带班人员每月下井次数和带班次数将与工资挂起钩来，按照矿内制定的下井考核工资制度，予以执行。4、每一位下井带班人员必须遵守劳动纪律，不得私自脱岗，流于形式，有事必须向总经理（矿长）请假，其他管理人员必须向分管副总经理（副矿长）请假，经得同意后方可离开。如发现一次脱岗，扣除当天工资。副总经理（

175、副矿长）总工程师处以200元经济处罚，其他人员处以50100元罚款。情节严重者实行停班、调离工作岗位、开除等处理。第二章 一通三防管理制度一 、一通三防组织机构 总工：冯平生副组长：康外生 高文亮 高彦平办公室：杨建全技术科高文平通风科杨建全机电科郭建光调度室薛光耀技术科高文平开柯拓和队炳监控组注水站瓦斯队通风队抽放队机电队防爆队回采队掘进队皮带队运输队安装队（一）总则第一条 我矿成立专门的一通三防组织领导机构，各成员对全矿井的一通三防工作负责。第二条 一通三防领导组由矿总工程师担任组长,安全、生产副总经理（副矿长）担任副组长，通风科长担任办公室主任，各职能科队长担任成员，（详见一通三防组织机

176、构图）。第三条 一通三防领导组在组长的统一领导下开展工作，各成员必须听从组长的调度，对组长负责。第四条 各成员对自己所管辖范围内的一通三防工作负责，保证安全生产。（二）主要通风机管理制度第一条 主扇必须保证全天24小时运转，由双人操作，做好记录，如有声音异常、停电、停风、水压计有大的变化等一系列异常现象，值班人员必须立即向通风科，机电科，值班领导汇报，并作出处理意见。第二条 重新启动或更换风机，必须保证能在10分钟内完全启动。第三条 风机房必须张贴风机启动的操作规程、反风操作规程，且操作规程必须由机电科、通风科共同起草，总工程师审核，并严格执行，同时还应张贴反风操作示意图。第四条 主扇主副司机

177、，必须由精通业务、经过专业培训、经考试合格、持证上岗且能熟练按操作规程操作、责任心强的人员担任。第五条 主扇的有计划停风，必须报矿总工程师，编制安全措施，并严格执行，对于主扇由于其它原因而造成无计划停风，主风机房必须立刻报告调度、机电、通风及值班领导，作出处理意见，各有关部门必须负责查清停风原因，并作出处理，因主扇司机玩忽职守而造成的后果，必须作出严肃处理。第六条 主扇一但停风，10分钟内不能起动，必须立即切断井下一切电源，各工作面班组长、瓦斯员必须立即组织人员迅速撤离工作面，撤出地面。第七条 主扇必须进行定期检修，保养和维护，不得带病运转。第八条 各值班人员，必须经常对主风机房查岗，严防脱岗

178、、漏岗、单人操作。第九条 主扇的有计划停转或启动,必须有值班调度的命令方可进行，或按专门的安全措施执行，如有变动时，需立即汇报，否则，造成的后果，由自己负责。第十条 主要通风机必须装有反风设施，并能在10分钟内改变巷道中的风流方向；当风流改变方向后，主要通风机的供给风量不应小于正常供风风量的40%。第十一条 每月检查1次主要通风机，若改变通风机转速或叶片角度时，必须经矿技术负责人批准。第十二条 新安装的主要通风机投入使用必须进行性能测试和试运转工作，以后每5年至少进行一次性能测定。（三）矿井通风管理制度第一条 加强通风设施管理，完善通风系统。1、各类通风设施，有规划、有布置、按通风设施质量标准

179、化，保质保量完成,保证通风系统完整、合理。 2、严格通风设施定期检查制度，发现问题及时处理。3、建立健全各类通风设施，通风仪器、仪表、局扇管理台帐，做到台帐与实物相符，以备留档备查。4、爱护通风设施, 任何人不经许可，不得破坏通风设施，否则，将严惩不殆。5、瓦斯员必须每班对自己责任区内的设施，进行检查，如漏报，处以50元以上的罚款。6、合理选择测风站，建立标准测风站，使测风结果准确无误, 使通风管理建立在科学规范化的基础上。7、选择合理的通风系统，编制与采掘计划相配套的通风计划，并按计划严格执行。8、严格执行每月1日、11日、21日的三次一通三防大检查, 并按三定表的形式落实执行。第二条 严格

180、“以风定产，以风定面”的原则，保证安全生产。 1、矿井所需风量，必须经过合理计算, 满足安全生产的要求。2、矿井必须根据实际风量决定矿井产量和采掘工作面个数，切实核定通风能力,严禁超过矿井通风能力生产。3、对于计划外开拓的工作面，必须经通风部门核定风量，同意开掘后方可开拓,无论那种情况下的开拓都必须在开工前35天向通风科提交开工申请，申请中说明开工时间、地点、掘进方式，经同意后方可开拓。4、私开掘进工作面的单位，按破坏安全生产处以500元以上的罚款，并必须向通风部门提交检查和保证。 5、及时填制各类图纸、报表, 进行分析研究, 制定通风管理方案, 科学管理。第三条 每十天进行一次全面测风，对采

181、掘工作面和其它用风地点，根据实际需要随时测风，每次测风结果应记录并写在测风地点的记录牌上，测风旬报表上报总经理（矿长），总工审阅。第四条 每年根据采掘作业计划，核定矿井生产和通风能力，必须按实际供风量核定矿井产量，严禁超通风能力生产。第五条 通风系统调整的审批程序：1、改变全矿井通风系统时，由通风科编制通风设计及安全措施，由安监、机电、调度等部门会审后，由矿技术负责人审批，上报公司审批，方可调整。2、改变矿内局部通风系统时，由矿技术负责人审批后即可。第六条 新井投产前必须进行一次矿井通风阻力测定，以后每三年至少进行一次测定，当矿井转入新水平或改变一翼通风系统后，必须重新进行矿井通风阻力测定。第

182、七条 每年应进行一次反风演习，若矿井通风系统有较大变化时，进行一次反风演习，反风的有关记录、报告、措施必须保留一年以上。（四）矿井瓦斯检查制度 第一条 每班瓦斯员检查的次数：按规定，所有采掘工作面和主要机电硐室每班至少检查三次，不生产的工作面至少检查一次，个别瓦斯涌出量较大的工作地点必须有专人负责巡回检查。第二条 瓦斯员按巡回检查图表规定的地点、时间、内容检查制度：1、瓦斯员按巡回检查图表规定的地点、时间、内容检查，要求每次巡回检查时间不超过1小时，检查时间误差不超过20分钟，不得漏过一个地点。2、检查的内容是负责检查责任区内瓦斯、二氧化碳的浓度、通风系统、洒水系统、局扇、通风设施、检查放炮制

183、度的执行情况、火工品的管理、检查巷道失修情况，发现问题立即汇报瓦斯队或调度室，并采取相应的措施进行处理。 第三条 瓦斯检查结果，填写在巡回图表上瓦斯员把每次的检查结果认真填写在瓦斯报表、检查地点记牌、检查手册上并通知现场工作人员，由代班长签字，并必须做到“三对口”，当瓦斯浓度超过安全规程有关规定时，瓦斯员有权责令现场人员停止工作，并撤到安全地点。 第四条 规定瓦斯员在现场交接班的地点：1、所有采掘工作面的瓦斯员在工作面进行现场交接班，真正做到“他不来，我不去”，“交不清，我不去”，并且双方都签字，严禁脱岗、漏岗、逃岗。2、上一班发现或遗留的问题必须向下一班交代清楚，并由下一班人员着手处理，接班

184、人员接班后必须对自已所管辖区域内的瓦斯、通风设施、安全监测等逐一检查，各班瓦斯员必须严格执行交接班制度，不留于形式，违反制度者严肃处理。 第五条 瓦斯图表、牌板、日报表要三对口：瓦斯员每检查一个地点，都要将检查时间和结果分别填写在牌板、报表、工作手册上，并且内容和时间必须一致，做到三对口。第六条 因瓦斯浓度超过规定而切断电源的电气设备，都必须在沼气浓度降到规定以下时，方可开动机器。第七条 矿井因停电和检修，主扇停止运行或通风系统受到破坏以后，严禁工人下井作业，送风后都必须经过通风、瓦检人员检查，证实无危险后，方可恢复工作。第八条 临时停工的地点，不得停风，否则必须切断电源，设置栅栏，揭示警标，

185、禁止人员进入，并向通风调度室汇报，严禁在瓦斯浓度超限的区域内进行机电设备回收等工作。第九条 采掘工作面中二氧化碳达到1.5时，必须停止工作，撤出人员，查明原因，采取有效措施，报矿总工程师批准，进行处理。第十条 采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1时，必须停止用电钻打眼，放炮地点附近20米内风流中的沼气浓度达到1时，严禁放炮。第十一条 采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1.5时，必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理，电动机及其开关附近20米内风流中瓦斯浓度达到1时，必须停止运转，撤出人员，切断电源，进行处理。第十二条 采区回风道、采掘工作面回风道风流中瓦斯浓度超过1或二氧化碳浓度超过1.5时，必须停止

186、工作，撤出人员，切断电源，进行处理。 第十三条 矿井总回风或一翼回风中瓦斯或二氧化碳浓度超过0.75时，矿总工程师必须查明原因，进行处理。第十四条 凡通风系统干部下井遇到瓦斯员必须审查图表，看是否三对口，并注明合格，发现问题要注明具体问题的内容，审查人要在所查图表上签名，发现隐患必须帮助瓦斯员处理完隐患或提出处理意见，汇报通风科后，才准离开现场。第十五条 瓦斯报表必须有带班长签字，且当日交回瓦斯队，调度人员认真填写于汇总表上并于次日将瓦斯汇总表交回调度会上，总经理（矿长）、副总经理（副矿长）、总工及各有关领导审查签字。第十六条 瓦斯队长必须当日检查瓦斯员巡回检查瓦斯的工作质量，分析审查图表和牌

187、板，帮助处理问题。第十七条 通风科长、矿总工程师必须当日审阅瓦斯汇总表，对反映出的问题要批示处理，并通知有关单位，负责督促、协调问题的处理，及时掌握问题处理进展情况，直到问题处理完毕。第十八条 严格瓦斯巡回检查制度的监督考核，凡发现瓦斯员脱岗，虚报、假报瓦斯情况的，坚决给予开除处分。第十九条 严格执行“一炮三检”、“一班三检”、“三人连锁”放炮制度。第二十条 严格执行盲巷管理制度、排放瓦斯制度、巷道贯通制度，按要求适时搬开回采工作面回风和尾巷贯眼，以及其它安全措施规定的内容。第二十一条 对于易存在的瓦斯积聚区，要进行瓦斯检查，发现体积大于0.5m3，浓度达到2%时，附近20米内必须停止工作，撤

188、出人员，切断电源，进行处理，并向有关部门汇报。第二十二条 对于局部积聚的瓦斯，必须制定排放瓦斯安全技术措施，经矿总工、安监、机电、调度室等部门会审，方可执行。（五）巷道贯通管理制度第一条 掘进巷道贯通必须有专项安全技术措施，一般巷道的贯通措施由通风科编制，经矿总工批准，通风科技术员、通风队长现场指挥进行贯通，通风部门做好调整风流的准备工作，与已采区（包括联通已采区的巷道），老窑和情况不明的贯通措施，必须经矿总工批准，并现场指挥。 第二条 用放炮方法贯通巷道时采取的安全技术措施1、当两掘进工作面相距20米（机掘工作面相距50米）只准从一个头向对方接通，对方工作面必须保持正常通风，每次放炮前，班组

189、长要和瓦斯员到对方工作面（或巷道）检查瓦斯、顶板等情况，只有双方工作面瓦斯浓度均在1%以下并且顶板等情况完好，方可装药放炮。2、在副巷和贯眼必须由同一队组施工，队长现场组织指挥贯通，安监、通风派人现场监督，只允许配备一名放炮员。3、正巷、副巷和贯眼不得同时装药放炮，每次装药放炮都必须执行正副巷同时撤人，并设置警戒。 第三条 贯通前后地测部门、通风部门的有关规定在掘进相距20米前，由地测部门提供可靠的技术依据，并向通风科、安监站、调度室、生产队组提出贯通通知书，通风部门接到巷道贯通通知书后，必须掌握贯通距离，达到规定距离时，立即停止一个工作面的掘进，只允许一个工作面掘进。停掘的工作面切断电源设置

190、栅栏，揭示警标，保持正常通风,瓦斯超限停止掘进，进行处理,并做好调风准备,一旦贯通，立即调风,进行测风,保证供风要求。第四条 贯通采用小孔洞贯通，小孔洞形成后，砌筑所需通风设施，方可完全贯通。 第五条 贯通前后瓦斯检查的规定1、贯通前每一次放炮前，班组长要和瓦检员到对方工作面检查瓦斯情况，瓦斯超限时，必须停止工作进行处理，只有当对方工作面各处瓦斯浓度均在1%以下时，方可装药放炮。2、贯通后通风部门调风，保证供风要求，瓦检员必须全面检查两巷道内的瓦斯浓度，特别是贯通点的瓦斯浓度超限时,必须立即停止工作,进行处理并汇报调度室。（六）专用排瓦斯巷管理制度第一条 管理标准（一）无电器设备。（二）支护完

191、好，无片帮，冒顶现象。（三）无积尘、无积水。（四）管路排放整齐、无漏气。（五）瓦斯浓度不得超过2.5%，无超限现象。（六）瓦斯探头断电灵敏可靠。（七）尾巷全长必须保证0.5m/s以上风速。（八）实行专人负责管理。第二条 瓦斯管理（一）瓦斯检查1、专用排瓦斯巷浓度低于2.5%时，通风专业人员方可进入专用排瓦斯巷测试风量、瓦斯及调整抽放气门，但必须是双人前后同行，边检查瓦斯边前进。只有工作地点瓦斯浓度在1.5%以下时，才能由通风专业人员进行连接钻孔、拆装封孔器、维护瓦斯管路，并配有专人检查瓦斯；进行巷道维修工作时，瓦斯浓度必须低于1.5%。2、专用排瓦斯巷口瓦斯浓度由瓦检员每班检查3次，并填入瓦斯

192、检查巡回图表和记录牌，并在距专用排瓦斯巷回风口15米处安设甲烷传感器，传感器断电浓度设定为2.5%，复电浓度小于2.5%。（二）瓦斯抽放1、对于专用排瓦斯巷及整趟抽放管路，每五天进行一次全面检查，对管路有积水段及时排放，确保抽放系统畅通无阻。邻近层卸压抽放时，回采工作面抽放率不小于45%，矿井抽放率不小于25%。2、对工作面专用排瓦斯巷以及汇合于采区回风巷的瓦斯浓度超过规定的，工作面必须停止工作，进行处理。3、对于专用排瓦斯巷的抽放管路，必须采用旧风筒布将管路盖严，严防掉渣产生火花，引起事故。4、进入专用排瓦斯巷内拆除联接钻孔、拆装封孔器时，必须使用铜质工具。5、每一抽放钻孔必须设孔板流量计、

193、放水器、观察孔等设施。第三条 防尘管理1、专用排瓦斯巷施工完毕后，必须保证专用排瓦斯巷内留有防尘管路，且每隔100米必须安设一个灭尘三通。2、专用排瓦斯巷中必须至少安设一组隔爆水袋，设在距专用排瓦斯巷口60200米的范围。3、专用排瓦斯巷回风横贯以里的防尘管路必须由通风部门及时回收。4、专用排瓦斯巷的洒水灭尘工作，必须每隔3天进行一次全巷洒水灭尘，严防煤尘堆积和煤尘飞扬。第四条 顶板支护管理1、回采工作面回风顺槽与专用排瓦斯巷保安煤柱至少留足15米，而且严禁回收保安煤柱。2、专用排瓦斯巷内必须用锚杆、锚索支护，并应有防止产生静电、磨擦和撞击火花的安全措施。3、加强专用排瓦斯巷的支护管理，通风瓦

194、斯人员必须对专用排瓦斯巷支护情况进行检查，发现问题及时汇报。4、严防顶板冒落，通风、生技部门每隔10天在瓦斯员的陪同下对顶板支护进行一次全面检查，对有冒落、片帮危险地段严格按照批准的安全技术措施及时组织力量进行维护。第五条 其他方面的管理1、专用排瓦斯巷在下列地点必须设置栅栏、揭示警标、禁止人员入内：（1）专用排瓦斯巷口；（2）通往专用排瓦斯巷的横贯口。2、进入专用排瓦斯巷的作业人员，必须经过矿总工程师批准，并制定作业安全技术措施。所有进入专用排瓦斯巷人员必须服从瓦检员的指挥，准备进入专用排瓦斯巷高浓度瓦斯区域的所有人员必须提前关闭便携式瓦斯报警仪和其他仪器（光瓦仪除外），光学瓦检仪检查瓦斯后

195、，必须到瓦斯浓度小于2%的区域读数，严防按钮产生火花引燃沼气。3、进入专用排瓦斯巷的所有金属管路，必须至少安设一处绝缘段，防止杂散电流进入专用排瓦斯巷。严禁使用玻璃钢等非钢质管路；严禁在专用排瓦斯巷内存放道轨、水管、电缆、钢丝绳等导电物体；专用排瓦斯巷严禁使用电动水泵排水，可以采用风泵进行排水。4、严禁在回采工作面上、下隅角爆破放顶，使用锚杆支护的顺槽在切顶线必须及时回收锚杆托板，以防止端头顶板不能冒落形成盲巷。5、专用排瓦斯巷必须贯穿整个工作面推进长度且不得留有盲巷。6、回采工作面回风巷和专用排瓦斯巷之间在切眼对应处必须开贯眼。两巷之间的贯眼除排放瓦斯贯眼外，其余贯眼必须进行永久封闭，不得提

196、前打开贯眼为专用排瓦斯巷短路送风。7、专用排瓦斯巷（包括回采工作面）投入使用前必须经煤管站验收符合规定。（七）局部通风管理制度第一条 局扇的管理规定1、局扇必须由指定人员负责管理，掘进工作面由电工管理，无人工作面由瓦斯员管理。2、局扇必须安装在进风巷道内，距回风口不得少于10米，不得出现循环风。局部通风机实行挂牌管理，牌板上应填明工作面编号每班指定管理人员姓名、局部通风机功率、风筒长度、入风量、出口风量、风筒管理人员姓名、周围瓦斯情况。3、局扇必须安装三专两闭锁，否则不得开始工作。4、掘进工作面开工或移装局部通风机时应实行验收制度，凡发生安设不符合规定时，通风部门有权不予延接风筒，巷道不得开口

197、施工。5、局部通风机由矿机电部安装维护，入井前进行完好检查，保证正常运转，安装设备要齐全，使用低噪音局部通风机或安装消音器，高压部位有衬垫，不漏风，电缆接线盒，电缆进线孔有密封，吸风口有风罩和整流管，安设高度大于0.3米，大断面巷道应吊挂，开关明显标志，与局部通风机的距离不得超过10米。第二条 风筒的管理规定：1、风筒无破口，接头严密，软质风筒接头要用反边接法或双反边接法。2、风筒吊挂要两靠一直，拐弯处设弯头，异径风筒要上过渡节。3、风筒不得出现跑、漏风现象，不打弯、不落地，如发现问题，立即处理。4、风筒口到工作面的距离在作业规程中明确。第三条 临时停工停风区采取的安全措施： 临时停工一般不得

198、停风，停风时要立即切断巷道内的一切电源，并撤出人员，设置栅栏悬挂警戒牌，瓦斯员在栅栏附近随时检查瓦斯。如果瓦斯浓度超过3，必须在24小时内封闭完毕。第四条 局部通风风量的规定：1、局扇从巷道吸入的风量不得超过该巷道总风压供风量的70%，不得出现循环风。2、风筒出口风量，应据所供风工作面瓦斯涌出量、炸药消耗量、人数等进行计算、选定，并符合规程对最低风速的要求。第五条 瓦斯检查的规定：1、局扇附近10米范围内瓦斯浓度不得超过0.5%，每班至少检查三次，否则必须停止运转进行处理。2、局部通风的工作地点，每班至少检查三次瓦斯，盲巷临时停风区每班至少检查一次。 3、瓦斯员必须严格执行一炮三检、一班三检和

199、三人联锁放炮。第六条 使用局部通风机进行通风地点无论工作或交接班时都不准停风，因检修或其它原因需要停止运转时，必须事先提出书面停风申请，经通风部门，矿值班领导审批签字，矿调度通知有关单位执行。第七条 凡事先未提出停风申请或未经批准随意停风，不论时间长短均属无计划停风，对每一次无计划停风，都要由矿安监站部门组织追查，对构成无计划停风的责任者及责任单位，给予严肃处理。第八条 因临时停电或其它原因，局部通风机停止运转，在恢复通风前，首先必须按规程规定检查瓦斯，证实停风区中瓦斯浓度不超过1%或CO2浓度不超过1.5%，且压入式局扇及其开关地点附近10米范围内瓦斯浓度不超过0.5%时，方可人工开动局扇，

200、恢复正常通风，瓦斯超限时，必须按照排放瓦斯的有关规定进行处理。（八）盲巷管理制度 1、在工程设计和施工安排上尽量避免出现盲巷，凡因地质、设计、施工等原因造成盲巷的，由总工程师组织分析事故，采取处理措施。2、临时停工的地点不得停风。因停电等原因临时停风，必须立即撤出人员，切断电源，并设置栅栏、揭示警标或派专人看守，禁止人员进入，并报告矿调度室。停工区内瓦斯或二氧化碳浓度达到3%或其它有害气体浓度超过规程等100条的规定，不能立即处理时，必须在24小时内封闭完毕。由于临时停电造成的临时停风（小于24小时）的地点恢复通风时，必须检查瓦斯，当瓦斯浓度超过规程有关规定时，按有关规定组织排放瓦斯。恢复已封

201、闭的停工区，必须提前制订排除积聚瓦斯的措施，并报矿总工程师批准后，组织排除盲巷内积聚的瓦斯。3、采区报废的尾巷，要及时组织回撤，并按规定及时进行封闭。4、长度超过6米的盲巷要采取通风措施，否则必须予以封闭，长度虽不超过6米，但有可能积聚瓦斯的地点，也必须进行通风或予以封闭，封闭剩余的尾巷，要在巷道口打上栅栏，禁止人员进入。瓦斯检查员每班对少检查一次封闭附近的瓦斯。5、盲巷管理要实行登记制度，表格内容包括：封闭时间、长度、巷内支护形式、断电、封闭前瓦斯涌出量等有关内容。盲巷内的支架和其它设备已回撤，且该盲巷永不复用的，可进行注销。（九）瓦斯排放管理制度1、瓦斯排放的安全技术措施凡因停电、停风或其

202、它原因造成瓦斯积聚的，必须制定排放瓦斯安全技术措施。排放瓦斯主要安全技术措施包括以下内容：（1）措施要有编制人、审批人的繁体字或盖章，编制措施由通风部门负责，措施应包括瓦斯积聚地点、时间、积存量、排放时间、排放方法、排除瓦斯控制浓度的要求、停电撤人范围、现场负责人分工等。措施要经矿总工室、安监部门、机电部门、调度室以及救护等部门会审，矿总工程师批准后方可执行。（2）明确控制排放的方法，禁止采用“大处理”或“一风吹”，措施中要根据瓦斯涌出量、供风量、计算排放量和排放时间，确保排出的瓦斯含量在全风压混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都不超过1.5%，其它有害气体浓度不超过煤矿安全规程第100条规定。排放时

203、，要在全风压混合处设置声光报警断电仪或甲烷报警仪。（3）明确排放瓦斯流经的路线和方向、风流控制设施的位置、各种电气设备及瓦斯传感器的位置等，并绘制示意图。（4）明确断电和撤人范围，凡是受排放瓦斯影响的硐室、巷道和排放瓦斯风流切断安全出口的工作面，必须停电撤人停止作业，所有通往此范围的巷道必须设置栅栏、揭示警标或设专人警戒（专人警戒位置要在新鲜风流中），禁止与处理瓦斯无关人员进入。排放瓦斯前的切断电源工作，必须指定专人负责执行，并在变电硐室设专人看管。（5）排放后设专人检查瓦斯。在通风系统、供电系统及电气设备完好，而且排放巷道的瓦斯浓度低于1%和二氧化碳浓度不超过1.5%、氧气浓度不低于20%时

204、，并要稳定30分钟后，瓦斯浓度无变化时，方可指定专人人工复电。（6）明确责任范围，排放瓦斯工作要统一指挥，人员要明确分工。即受影响地点的单位负责撤人站岗工作，通风人员负责排放和控制浓度，机电部门负责停、送电和处理开关内的瓦斯，安监人员负责监督检查措施的落实，救护人员负责值班或延接风筒等。2、排放瓦斯实行分级管理凡因停电、停风或其它原因造成瓦斯积聚需采取措施的，应遵守下列规定：（1）排放瓦斯之前，必须检查局部通风机及供电设备附近10米以内风流中的瓦斯和二氧化碳浓度，确保其浓渡均不超0.5%，确保局部通风机不发生循环风时，才可进行瓦斯排放。（2）掘进工作面或其它地点，在恢复通风前，经检查或计算停风

205、区内瓦斯或二氧化碳气体浓度均不大于3%，且排放瓦斯回风路线不影响其它采掘工作面和地点时，在请求矿调度室后，可以由瓦检员在现场生产单位班队长和安全员的配合下，按本矿制定的常规排放措施进行瓦斯排放，并将排放情况报局通风处。（3）巷道瓦斯浓度超过3%或启封密闭排放瓦斯时，若直接进入回风系统，不影响其它采掘工作面或地点时，排放瓦斯安全技术措施必须由矿总工程师组织审查，并经矿总工程师签批后方可执行。同时将措施报公司通风科备案，处理情况及时报公司。（4）巷道浓度超过3%或启封密闭排放瓦斯时，若影响其它采掘工作面或地点，其排放瓦斯安全技术措施由矿总工程师组织有关部门共同审查签字后，报集团总工程师批准后方可执

206、行。并将排放情况及时报集团通风科。（5）安全监察部门负责监督排放瓦斯安全技术措施的实施。排放瓦斯时，必须有安监人员在现场监督检查，安全技术措施不落实，禁止排放瓦斯，若发现违章排放瓦斯，必须责成其立即停止，并追查责任，严肃处理。3、排放瓦斯其它注意事项（1）参加排放瓦斯人员的矿灯及所携带的甲烷检定器等，要符合防爆要求。（2）如需进入停风区内检查瓦斯，必须由瓦检员、生产班组长或安全员两人进行。检查时，两人前后相距5米，并携带氧气浓度检查仪和甲烷检定器等气体检定器具，当氧气浓度低于18%或瓦斯、二氧化碳浓度达到3%，或是其它有害气体浓度超过煤矿安全规程规定时，要停止检查并立即撤出停风区域。若条件不具

207、备且需检查瓦斯时，由矿山救护队负责进行。（3）启封密闭的排放瓦斯工作，一律由矿山救护队负责进行，通风部门负责排放瓦斯的浓度控制。（4）被高浓度瓦斯（指瓦斯浓度在3%以上）淹没区域的电气设备，排放瓦斯结束后，要把电气开关盖打开，排除内部积聚的瓦斯后，方可人工复电。（5）排放结束后，要经通风瓦斯检查人员检查，证实确无危险后，方可通知矿调度室和生产单位恢复工作。（6）所有措施，须经通风、生产、安监、机电等有关负责人签字并经矿总工程师审签后，方可报公司审批。（7）为了加强排放瓦斯管理，各单位每次排放都要建册登记，以便备查。（8）排放措施要报总公司备案。4、排放串联通风地区瓦斯时，必须严格遵守排放次序，

208、首先应从进风方向第一台局部通风机开始排放，只有第一台局部通风机排放巷道瓦斯结束后，后一台局部通风机方准送电，依此类推，排瓦斯所流经的区域内必须撤出人员，切断所有电源。5、排放临时停工区（巷内已有风筒）的瓦斯时，可采用局部通风机用控制三通进风量，掌握瓦斯浓度进行排放。6、排放已密闭区，瓦斯尾巷，联通已采区，老空区，火区的瓦斯时，要由里向外，逐节增加风筒，控制风量，进行排放。（十）主扇（局扇）有无计划停风停电管理制度第一条 组织机构及人员分工情况：1、组织机构，见附图：2、职责分工：（1）总工冯平生担任总指挥，负责停送电及瓦斯排放全过程的总体指挥工作。（2）生产副总经理（副矿长）康外生、安全副总经

209、理（副矿长）高彦平担任副总指挥，负责停送电前后及瓦斯排放的监督与督促工作。（3）调度主任薛光耀，负责组织，协调，停送电及瓦斯排放全过程的各项工作，统筹安排，统一指挥。（4）主扇排放瓦斯实行分级管理：停风时间在3小时以内,由通风科长现场组织排放。停风时间在24小时以内,由总工现场组织排放。 临时停风的工作面，瓦斯浓度不超过2，由瓦斯员、代班长、电工配合，严格按瓦斯排放制度进行现场排放。停风时间长，瓦斯浓度达到2%3%由通风科组织瓦斯队长、掘进队长、代班长、电工配合，严格按瓦斯排放制度进行现场排放。 瓦斯浓度超过3%，由通风科长、瓦斯队长、掘进队长、代班长、瓦斯员、电工现场组织排放。（5）机电科科

210、长：负责停送电前后的机电工作安排。（6）安监站站长：负责瓦斯排放期间的监督，检查工作，包括人员上下井情况，主井口、副井口、人行井，风机房前后20米范围内杜绝一切火源。（7）瓦斯队队长：负责组织，安排瓦斯员，在队长、电工的配合下，进行现场排放瓦斯，以及某采区瓦斯排放情况的统一及时汇报工作。（8）通风队队长：负责矿井瓦斯排放过程中，按调度室的命令，准确开启或关闭指定风门，以及送风后矿井通风设施的检查工作。（9）机电队队长：执行调度室机电科科长的命令，现场组织，监督，主风机及井上下供电系统的停送电工作。（10）检身房：执行调度室命令，切实掌握出入井人数，负责所辖井口附近20米范围内的火源警戒工作。（

211、11）采掘队队长：执行调度室的命令，负责停电前，组织落实撤出工作面内的全部工作人员，做好停电的准备工作，以及送电后组织落实副队长和电工与瓦斯员一道进现场瓦斯排放工作。第二条 主扇排放矿井瓦斯的安全措施：1、主风机房的接到停风命令后，值班人员停止主扇，并立即打开风道侧门，防爆顶盖。2、主扇送电前，由瓦斯员检查所有电器设备10米范围内瓦斯浓度不得超过0.5%，否则，不得送电启动主扇。3、主扇排放矿井瓦斯，机电队长协助由通风科科长，现场组织排放。4、启动主扇前，通过主扇的瓦斯浓度不得超过2%，否则，必须采取措施，进行处理，风道侧门，仍保持原状，以便风流短路，并必须有专人看管。5、排放时，由瓦斯员检查

212、出风口瓦斯浓度不得超过2%，否则，应进行加大短路风流，待出风口瓦斯浓度低于2%时，方可逐节关闭风门，其次序为：风道侧门风硐内风门闭合大小由出风口瓦斯浓度大小来决定。6、排放时，瓦斯浓度呈驼峰状态，先由高到低，再到高，然后逐步降低，切不可将初期的降低误认为瓦斯已排，而迅速关闭风门，每关一扇必须等一段时间，瓦斯浓度下降时，方可关闭下一扇风门。7、当风门完全关闭，出风口瓦斯浓度平稳低于1%以下时，电话汇报调度室，瓦斯员和各变电所值班电工，采掘电工跟班队长相跟入井，其他人员不得入井，由瓦斯检查总回风瓦斯浓度低于0.75%以下，中央变电所瓦斯浓度在0.5%以下，电工检查下井高压电缆及中央变电所各开关符合

213、完好标准时，由瓦斯员、值班电工同时汇报调度室，35KV变电站向中央变电所送电，其他工人入井，但必须在760大巷待命，不得进入采区。8、各采掘跟班队长同电工、瓦斯员先行入井后，由瓦斯检查采区回风瓦斯浓度在1%以下，变电所瓦斯浓度在0.5%以下，电工检查采区电缆及变电所内电气设备符合完好标准准时，由通风科科长或队长，汇报调度室，采区变电所可以送电，然后在变电所等待送电。9、采区变电所送电后，掘进队队长、电工和瓦斯员配合，检查风机附近瓦斯浓度在0.5%以下，风电瓦斯闭锁完好，由通风科科长或队长汇报调度室，向风机送电，进行排放瓦斯，排放瓦斯期间，采区回风下山内所有电器设备不得送电。10、采区变电所送电

214、后，回采队长、电工和瓦斯员相跟，由队长检查顶板的支护情况，电工检查瓦斯电闭锁瓦斯员检查上下顺槽瓦斯情况，只有瓦斯浓度均在1%以下，瓦斯电闭锁完好，方可由通风科长或队长汇报调度室，向工作面送电。第三条 局扇排放瓦斯措施：1、局扇配电点送电后，首先由瓦斯员检查风机附近瓦斯瓦斯浓度在0.5%以下，由电工起动局扇，进行瓦斯排放。启动局扇后，瓦斯员检查局扇是否发生循环风，否则，必须立即停止风机运转，调整风量。2、排放瓦斯采用风筒分支法，严格控制工作面进风量，严禁一风吹。3、排放过程中，瓦斯员应随时检查回风流与全风压风流汇合处的瓦斯浓度不得超过1.5%，否则，必须减小向工作面的供风量。4、当瓦斯浓度平稳降

215、至1%以下时，瓦斯员、掘进队长、电工相跟对整条巷道进行检查，确认无瓦斯超限，风筒吊挂良好且其它情况正常时，由通风科科长或队长汇报调度室，瓦斯排放完毕，电工可向工作面送电，工人可进入工作面进行生产。第四条 排放顺序：1、排放全风压通风处的瓦斯。2、排放2107皮顺、第一回风巷。3、排放2107设备巷、第二回风巷。第五条 送电程序：1、35KV变电站来电后向副井变电所供电，恢复井上下通讯系统；2、向风机房送电，准备起动主扇；3、恢复地面及其它用电点供电；4、根据井下瓦斯排放情况，逐节恢复井下各用电地点供电。（十一）井下爆破管理制度第一条 对放炮员的规定要求放炮员必须经过培训，并持有放炮合格证。井下

216、放炮工作必须由放炮员担任，装配引药、装药连线、检查线路和通电工作，只准一人操作。 第二条 工作地点炸药、雷管的管理规定放炮员在工作地点使用的炸药、雷管要分别存放在专用的炸药箱内并加锁。本班没使用完毕的雷管、炸药必须当班交回火药库，严禁井下乱扔乱放，第三条 使用放炮器、放炮母线、警戒距离的规定1、放炮器必须由放炮员随身携带。 2、一个工作面严禁使用两台放炮器同时放炮。3、放炮母线长度必须符合规程规定，放炮员亲自连接母线，最后一个离开放炮地点。4、放炮时撤人距离：回采面不得小于50米，煤巷掘进不得小于75米。掘进巷道拐弯时，人员撤到拐弯巷道内10米以外，但撤人总距离不小于50米。第四条 装配引药及

217、装药时的有关规定1、装配引药时，必须严格按规程规定执行，在顶板完好，避开电气设备和导电体1米的工作地点进行，严禁坐在炸药箱上装配引药，雷管脚线末端必须扭结，并将药卷缠住。2、装药时必须清除炮眼内的煤粉或岩粉，再用木质炮棍将药卷轻轻地推入。装药连线时禁止脚线、放炮母线与导体相接触，脚线必须盘曲、扭结。3、从成束的电雷管中抽取单个雷管时，不得手拉脚线硬拽管体，也不得手拉管体硬拽脚线，应将成束的电雷管顺好，拉住前端脚线，将电雷管抽出。抽出单个电雷管后，必须将其脚线扭接成短路。第五条 井下放炮必须严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度。第六条 放炮后发现瞎炮的处理规定 1、瞎炮的处理要严格按规程规

218、定的程序与方法进行处理。 2、放炮后发现未爆的雷管、炸药必须由放炮员统一回收，锁进炸药箱。 第七条 放炮后洒水降尘制度采掘工作面必须有洒水降尘设备，并严格执行放炮前后20米范围内洒水降尘制度，不进行洒水或无水炮泥不准装药放炮。第八条 爆破物品清退制度1、专职爆破员，在生产现场使用民爆物品时严格执行当班领取，当班清的规定。2、在现场使用时，该班、班组长，安全员要对爆破员进行监督，严格按规程要求从事爆破。3、现场带领的队长、组长、安全员，要对当班实际消耗的炸药，雷管予以清点，爆破员要认真清点，民爆物品使用消耗三联单，不得漏填，不得徇私。4、爆破员下班后，要求严格执行清退，剩余的雷管、炸药要当班退回

219、库房，不得私自存放。5、保管员对清退回库房的炸药、雷管要认真检查、清点，在确认无误后，互相履行签字手续，严防意外。第九条 电雷管编号制度1、根据电雷管脚线色别实行编号管理。2、对编号后的电雷管分开存放。3、领用电雷管时，按编号领取，依据编号做好记录。4、在使用电雷管时，按编号顺序进行，以便清退后管理。第十条 民爆物品领用制度1、领用爆炸物品的五大员，必须是政治可靠、责任心强，熟悉爆炸物品性质和爆炸规程，必须持五大员上岗证，严禁无证人员上岗作业。2、采煤队使用民爆物品，领用时必须有采煤队开出的领用单，加盖公章、副总经理名章，队长提供实量。3、领用单必须有队长和领用人的签字，领用人必须是放炮员，外

220、人不得代替领用。4、领用人必须遵守有关规定，在安全员的护送下，安全带入。 （十二）“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度 1、井下放炮必须执行“一炮三检”，即：装药前、放炮前和放炮后，瓦斯员检查放炮地点及其前后20米范围内的瓦斯和二氧化碳浓度，当瓦斯浓度达到或超过1%时或二氧化碳浓度达到1.5%时，不得装药放炮，每次检查结果必须填写在瓦斯循环图表、牌板、记录手册上。2、井下放炮都必须严格执行“三人联锁放炮制度”，由放炮员、瓦斯员和带班长三人连锁，换牌管理，任何一人不在，不得放炮。如果瓦斯超限、顶板等存在隐患，必须立即停止发炮，进行处理。放炮后，由三人对放炮地点进行检查，确定无误后人员开始工作。 （

221、十三）掘进工作面放炮停电制度 第一条 掘进工作面放炮，除严格执行安全规程规定放炮制度外，必须严格执行放炮停电制度。第二条 掘进工作面每次放炮前，必须由电工切断该工作面除风机、监控外的一切电器设备的电源。第三条 掘进工作面每次放炮前，电工切断电源后，由带班长、瓦斯员、安全员联锁检查确认停电后，无其它不安全隐患后方可放炮。第四条 放炮后，由安全员、瓦斯员首先进入工作面检查顶板、支护、瓦斯和二氧化碳浓度，只有放炮无瞎炮、残炮，瓦斯二氧化碳浓度符合规定后方可由支护工维护工作面，由带班长安全员确认工作面支护完好后，方可由安全员下令，电工送电，工作人员进入开始作业。第五条 掘进工作面放炮停电制度的落实，由

222、电工做好记录，每三天上交通风科以备后查。第六条 掘进工作面放炮停电制度，由各队长负责，安监站、通风科现场抽查记录和执行情况，每发现一次未按制度执行的，除严惩所涉及人员外连带队长责任。（十四）爆破材料丢失后处理办法第一条 爆破材料的发放数量严格按领料单上进行发放。第二条 爆破材料管理人员必须当班检查、核实爆破材料的发放量与贮存量，发现收发数量不符时，迅速查明原因。第三条 在运送过程中丢失，全体运送人员立即报告保卫科，配合调查，由保卫科立即追查所丢数量、地点进行人员排查，并报告公安部门进行立案侦察。第四条 井下作业场所丢失情况，放炮员立即电话通知调度室，由调度室汇报保卫科，立即到外面井口检身房，严

223、查出井人员，对每位出井人员进行检身。第五条 井下作业场所丢失时，放炮员除通知调度室外，立即汇报队长和带班长，由队长和带班长立即停止生产。严禁人员出入本作业场所，检身该巷所有人员后，对该作业场所不留死角地进行检查。第 六条 放炮员必须保管好钥匙，发现丢失，必须立即向调度室、队长、带班长汇报。第七条 爆破材料丢失，不论数量多少，必须汇报公安机关，进行检查。第八条 所有工作人员必须配合对爆破材料丢失时的调查工作。第九条 对丢失爆破材料责任人不论其数量多少，除公安机关论情节处理外，我矿罚款1000元，并对其队组罚款10000元，队长分管领导各罚款200500元。（十五）火工品管理制度第一条 火工品的存

224、放： 地面的火药库的炸药、雷管必须分别贮存，必须有专用仓库存储，并设专人管理，不准任意存放，严禁将爆炸物品分发给个人保存。1、建立出入库检查、登记制度，收存和发放爆炸物品必须进行登记，做到帐目清楚，帐物相符。2、库内储存的爆炸物品数量，不得超过设计容量，性质相抵触的爆炸物品，必须分库存放，库内严禁存其它物品。3、严禁无关人员进入库区，严禁在库区内吸烟和用火，不准将易燃易烧、易爆炸的其它物品带入仓库，禁止在炸药库内住宿和进行其它活动。4、发现爆炸物品丢失、被盗，要及时报告保卫科。5、变质和过期失效的爆炸物品应及时清理出库，予以销毁，销毁前要登记造册，提出实施方案，报保卫科向公安机关备案，到安全的

225、地方妥善销毁。6、发放爆炸物品时，要查验各种手续，按批准数量发放，不得随意增减。7、经常保持库区的消防安全设施齐全有效，做好防盗、防洪、防爆等安全防范工作，实现安全储存。第二条 火工品的领取和发放1、火工品的发放认真执行火工品领退制度，每班按时发放，每班末，用完的火工品必须按时交回，各队组用不完的炸药、雷管，发放员应分别保存、交下一班发放时取走。2、火工品发放必须是专职火工品发放员，任何人不得代替。3、火工品领取时必须是放炮员凭单据，并在单据后签字后方可领取，其它人员不得代替。4、发放火工品时发放员必须首先检查炸药箱、雷管箱是否完好，有锁没有，炸药雷管必须分运，装箱上锁。5、严禁任何单位和个人

226、私拿、私用、私送、转卖、转借爆炸物品和器材。第三条 火工品的使用1、火工品领到工作面后，严禁乱扔乱放，不使用不得开锁。2、炸药箱、雷管箱必须分别存放在顶板完好、支架完整、避开电器设备的地点。3、现场班组长与放炮员将当班实际消耗的炸药、雷管核对清点清楚，不得徇私。4、在现场使用时，班组长与安全员要对爆破员进行监督，严格按照规程要求从事爆破作业。第四条 火工品回收制度1、专职爆破员在生产现场使用民爆物品时，严格执行当班领取、当班清退的规定。2、爆破员下班后要求严格执行清退手续，剩余的炸药、雷管要求当班退回库房，不得私自存放。3、保管员对清退回库房的炸药、雷管要认真检查、清点，在确认无误后，互相履行

227、签字手续，严防意外。第五条 火工品的贮存1、火工品必须专库存放，按规定储存，不准超量，性质相抵触的爆炸品要分库存放，严禁和其它物品混存。2、严格执行出入库手续，坚持日清月结，帐目清楚，帐目相符，做到先进先出，保证库存物资不变质。3、对过期的和失效的火工品，要及时反映，请示有关领导，报公安机关批准妥善处理。4、保持库内安全设备齐全，做好安全防护工作，搞好卫生，保持库存，库内清洁，通风良好。第六条 火工品的运输：1、火工品运输的一般规程：（1）禁止用翻斗车，自卸式汽车和摩托车运输。（2）禁止与其他货物混装。（3）禁止炸药和雷管混装混运。（4）严禁摩擦，撞击，抛掷火工品。（5）装载高度不得超过车箱边

228、缘，雷管的装载高度不得超过两层。（6）装载和运输时，严禁烟火和携带发火物品。（7）运输时，应有专人押运，非押运人员不准同车乘坐。2、井下运输：（1）运送时，到达二采下山时，事先通知绞车司机和信号工，做到行车不行人。（2）在上班或人员集中的时间内，禁止运送。（3）禁止爆破器材在井口房或井底车场停留。（4）炸药和雷管分别放在两个专用背包（木箱），禁止装雷管装在衣袋内。（5）领取后，应直接送到爆破地点，禁止乱丢乱放。（6）不得携带爆破器材在人员集中的地方停留。（7）运送炸药和雷管人员不得相跟，两人间距至少大于5米。（十六）防灭火管理制度第一条 井下职工要认真执行煤矿安全规程以及上级有关的防灭火规定、

229、命令、通知等。 第二条 认真贯彻执行矿井灾害预防处理计划。第三条 井下所有工作人员必须熟悉井下避灾线路，必须熟悉灭火器及自救器的使用，并熟悉自己工作区域内各种器械存放地点。第四条 井上下所设置的所有灭火器，保卫科负责每年换药一次，确保灭火器的正常使用。第五条 通风部门每旬对井上下消防器材库检查一次，发现存储的材料、工具损坏、丢失应及时补齐。第六条 井下爆破材料库，机电峒室等必须备有足够数量的灭火器材，通风部门应负责检查使用情况。第七条 井下硐室不准存放汽油、煤油和变压油，井下使用的润滑油棉纱、布头和纸等,必须放在有盖的铁桶内,不得乱扔乱放,严禁将剩油和废油洒在井巷和硐室内。第八条 井下和井口房

230、内不得从事电焊和喷灯焊接,如确需时，都必须制定安全措施，报总工批准,同时指定专人在现场检查和监督，严格遵守煤矿安全规程的有关规定。第九条 任何人发现井下火灾时，应立即采取一切有效的方法直接灭火，并迅速报告调度室，根据火灾情况，及时上报县、市局，同时通知救护队，以便及时控制灾情，进行救灾。第十条 井口房和风机房附近20米范围内,严禁烟火或用火炉取暖。第十一条 井下机电硐室和皮带机头前后各20米范围内,都必须用不燃性材料支护。（十七）综合防尘管理制度 第一条 明确防尘机构的设置矿井综合防尘工作由矿总工负责，通风科长负责全矿防尘技术管理工作，通风科设立专门的防尘队伍，明确生产、队组、运输等的防尘责任

231、和范围，并建立严格的工作制度和考核办法，严格进行考核。 第二条 建立防尘洒水系统1、矿井必须建立完善的防尘系统，地面应建立永久性水池，其容量必须满足生产、防尘和防灭火的需要。2、井下所有进风行人巷道，皮带巷每50米设置一个洒水闸阀，其它巷道每100米设置一个洒水闸阀,并保持正常使用。3、各转载点和采掘工作面以及煤尘易飞扬等其它地方设置喷雾、水幕。 4、井下各巷道要定期清扫，任何地点都不得有厚度超过2mm,连续长度大于5米的煤尘堆积,每年冲洗粉刷一次，每月搞一次粉尘测定。 5、在主要进回风风流中必须设置净化水幕,且灵敏可靠正常使用。 6、根据安全规程规定,合理调整风速,严禁因风速超限而造成煤尘飞

232、扬。 第三条 规定回采工作面的防尘措施1、回采工作面进、回风顺槽距工作面30米范围内必须设置一道全断面水幕，工作面必须设有洒水管路，各转载点及机头必须设有喷雾，出煤期间正常使用并专人看管。2、皮带顺槽每50米设置一个洒水闸阀，轨道顺槽每100米设置一个洒水闸阀,五天冲洗一次。3、采煤机有完好的内、外喷雾系统（原无内喷雾系统的的除外），雾化效果好，能覆盖滚筒，有效地抑制煤尘飞扬，并应做到开机先开水，无水不开机。4、综采工作面要设有移架喷雾或架间喷雾装置，应实现自动控制。5、所有装煤点，转载点都必须安装合格的喷雾装置，控制管路和法兰盘必须便于开关。6、必须采取净化风流的措施，工作面的回风道要按规定

233、安设不少于2道净化水幕，有条件的安装自动控制水幕。7、必须安排专人负责冲刷巷道和洒水降尘，采面的进、回风巷道至少每日冲刷一次，外围巷道的冲刷周期由总工程师确定。工作面及外围巷道都不准有厚度超过2mm，连续长度超过5m的煤尘堆积。8、采煤工作面应实行煤层注水。9、煤层的注水压力和注水量要达到设计要求，并按规定进行注水效果的检验。生产时必须为煤层注水工作创造有利条件和留有充足的注水时间。 第四条 掘进工作面防尘措施1、掘进工作面必须有完善的洒水系统，距工作面50米范围内必须安装一道水幕，回风口安装一道，并且距工作面2030米处设置放炮喷雾装置，放炮前后工作面20m范围内必须洒水，洒水时间不小于10

234、min。2、必须实行湿式钻眼，或采用捕尘器捕尘。3、掘进机必须有内外喷雾（原来无内喷雾的除外）并确保完好有效，实行开机先开水，无水不开机，掘进机喷雾必须能够有效地抑制煤尘飞扬，且机掘面使用湿式除尘风机。4、炮掘工作面必须使用水炮泥，放炮地点及其前后20m范围内，放炮前后必须冲洗煤（岩）帮，必须采用放炮喷雾措施，放炮净化水幕不得少于2道，喷雾装置安装的地点和喷雾的质量要符合规定，喷雾时能够有效地封闭巷道全断面，装煤（岩）时必须洒水灭尘。5、各装煤点和转载点都必须安装合格的喷雾装置，阀门安装地点必须便于开关。6、必须安排专人负责冲刷巷道和洒水灭尘，每日冲刷一次，外围所属巷道要定期冲刷，冲刷的间隔周

235、期由矿总工程师确定，并要保证巷道内没有厚度超过2mm、连续长度超过5m的煤尘堆积。第五条 运输巷道及转载点的防尘措施 1、运输大巷中各采区巷口，各煤仓绕道口处，各底卸煤仓前后5一10m范围内设置喷雾设施。 2、装煤仓、转载点设置喷雾，实现放煤喷雾，并在放煤口下风侧20m范围内设水幕，实现与放卸工序联动。 3、主运输大巷每年至少刷白一次，主要进回巷至少每月冲洗一次，采区及总回风巷道冲洗积尘由通风队决定，井下所有巷道不得有煤尘堆积。4、运输大巷中应安装自控式净化风流的常开水幕。5、装煤矿车向煤仓卸煤时，应采用自动喷雾装置。第六条 隔爆设施设置与规定隔爆设施主要采用隔爆水棚，隔爆水棚分为主要隔爆棚和

236、辅助隔爆两种。 1、主要隔爆水棚的位置： 、矿井主要运输大巷和回风大巷。 、各采区进回风巷道。 2、辅助隔爆棚的位置： 、采煤工作面进、回风巷道及专用回风巷。 、采区内的煤和半煤岩掘进巷道。 、采区独立通风并有煤尘爆炸危险的其它巷道。 3、主要隔爆棚和辅助隔爆棚采取集中式布置方式。水棚应设在巷道的直线段内, 水棚与巷道交叉口、转弯处距离保持5075m，与风门距离大于25m。采掘工作面设置隔爆水棚应设多组水棚，每组间距不大于200米。水棚的水量不小于400ml，主要棚区长度不小于30m，辅助水棚长度不小于20m，水棚相距1.23.0m，槽（袋）之间的间隙以及与支架或巷道之间之和不大于1.5m，水

237、槽边与支架、巷壁、顶板之间的距离不小于0.1m，水槽距离巷道轨道不小于1.8m，水槽保持同一高度。水棚要挂牌管理，明确专人管理和维护。第七条 所有装载点，翻笼、皮带机头都要安设喷雾装置，控制煤尘飞扬。第八条 锚喷作业必须采用湿式喷浆。第九条 所有接尘人员必须采取个体防护措施。接尘人员的定期健康检查必须按职业病防治法有关规定执行。第十条 必须按照矿井综合防尘规范的要求建立测尘制度，配备专职测尘人员和足够数量的测尘工具，定期测量粉尘浓度。粉尘测定的内容和测定时间要符合规程的规定，测定结果要按时报矿总工程师和局通风处。第十一条 要建立健全综合防尘管理技术资料档案。各种记录、图纸、台帐等技术资料要齐全

238、，记录要准确。第十二条 通风区瓦斯检查员对所管范围的粉尘情况和各种防尘设施的使用、完好情况负有检查、监督责任。（十八）定期冲刷巷道制度第一条 各队所划分区域的巷道必须严格遵守综合防尘管理制度所规定的内容。第二条 各队必须对所辖范围内的巷道定期冲洗，不得有积尘。第三条 矿井每年八月份对主斜井、付斜井、人行斜井、760运输大巷、二采行人下山、主井斜巷、二采轨下、皮下进行一次刷白，要求各队队长必须确保施工质量，否则追究责任。第四条 通风队防尘组每两天负责对所辖巷道人行斜井、二采轨下、主井斜巷、二采行人下山、南北回风下山冲洗一次，经常保持巷道湿润，无煤尘堆积。第五条 皮带队对主斜井、二采皮下，每四天循

239、环冲洗一次，要求巷道保持湿润，无积水，无煤尘堆积。第六条 掘进队距工作面20米范围的巷道，每班冲洗一次，20米至巷道口每周冲扫一次。第七条 高档、综采队上下顺槽距工作面50米范围内每班冲扫一次，50米以外巷道每周冲洗清扫各一次。第八条 各硐室由机电队每班清扫一次，每半年刷白一次。第九条 副斜井、760大巷由运输队每两天循环冲洗一次，不得有积尘，保持巷道湿润。第十条 各队月底前必须将防尘报表报通风科，以备后查。第十一条 由通风科、安监站现场检查和查记录，发现问题除限期整改外，严格处理。（十九）防尘检查验收制度第一条 防尘设施的施工严格按照技术科的设计施工。第二条 防尘管路安设平直、吊挂牢固，小于

240、或等于90度的要设弯头不拐死弯，接头严密不漏水，滴水成线为漏水。第三条 防尘验收由施工单位和通风科、调度室相跟验收。第四条 施工时，队长要现场把关，搞好监督管理。第五条 施工完工后，及时记录及台帐登记，并记明施工负责人。第六条 对不合格的设施，除不予验收外，严格考核罚款处理。（二十）防尘宣传教育制度 第一条 每月由通风科、安监站至少对各队组进行培训一次。 第二条 通风科、安监站每周以牌板的形式宣传教育防尘内容一次。 第三条 每天班前会，由队长对工人进行防尘教育一次。 第四条 每月必须于23日在一通三防会议上必须部署安排防尘任务和总结上月的宣传教育情况。 第五条 对新工人必须具备防尘知识方可下井

241、作业。 第六条 此项制度各队组、科室必须认真贯彻。（二十一）煤体注水管理制度第一条 煤体注水钻孔要由专人设计，综采工作面没有煤体注水的严禁开采，并由通风科组织验收。第二条 工作面短孔注水，钻孔和注水深度必须超过1天的割煤进度，严禁割干煤。第三条 工作面短孔注水钻孔布置在煤层的中部，机头机尾10米不施工钻孔，剩下的每3米打一个钻孔，注水量达到煤壁挂汗、邻孔出水时方可停止注水。第四条 工作面顺槽深孔静压注水，在供水管路上接好控制阀门、流量表、压力表、打开阀门开始注水，并记录好流量、压力读数，注水量达到煤壁挂汗，邻孔出水时方可停止注水。第五条 动压注水，先将手动阀定在卸载位置，待泵升压后再关闭手动卸

242、载阀，同时打开高压阀门向注水枪送水，注水时禁止割煤和行车。第六条 在地面将所有的打钻和注水设备检查合格后方可运输入井，不经检查的电气设备不得入井。第七条、要时刻检查作业地点顶帮是否完好，支架是否完好，支护是否可靠，不安全地区应采取有效措施后方可施工。第八条 在工作中突然遇到地质构造，瓦斯涌出异常情况，必须将人撤到安全地带，汇报请示调度值班员。第九条 要设置钻孔和注水记录和台帐，在井下将钻孔进尺、注水量作业状况认真记录，上井后填好台帐。第十条 注水泵出现无压力或压力很小而提不起压力时要停止注水，进行检修和换泵。（二十二）综合防尘管理制度实施细则 为了搞好矿井的综合防尘工作，改善煤矿工人井下作业环

243、境，减少粉尘对职工身体的危害，杜绝煤尘爆炸事故的发生，特制定本实施细则。第一条 矿成立综合防尘领导组（详见一通三防组织机构）防尘办公室设在通风科，办公室主任：杨建全，电话：8008。第二条 总经理（矿长）是防治粉尘危害的第一责任者，副组长负责各自分管范围内防尘的领导和宣传监督工作，矿总工程师对粉尘治理工作负技术责任，每月矿总工程师负责组织召开综合防尘专业会议，研究、总结、布置综合防尘工作，解决综合防尘工作中存在的重大问题。第三条 各科的科长、主管防尘的副科长、各队的队长是综合防尘第一责任者，各科主管工程师、各队技术负责人负责防治粉尘的技术责任，井下各主要生产队组必须建立完善的综合防尘台帐，每月

244、28日前报综合防尘办公室，综合防尘办公室负责各区、科、队的防尘验收及业务管理工作。第四条 井下各队指定一名副队长专门负责综合防尘工作，负责本单位防尘的日常管理工作，各单位将人员报通风科备案，测尘组主要负责矿井粉尘浓度的测定工作，定期化验各开采煤层爆炸指数、水份及粉尘分散度、粒度、游离二氧化硅，并及时把各化验结果呈送有关单位及相关领导，全面掌握、了解全矿井各生产单位粉尘浓度变化情况，参加全矿井旬、月、季综合防尘大检查，及时将各生产队组综合防尘检查情况评分定级，并写出书面材料，把检查情况上报矿领导及有关部门。第五条 综合防尘办公室负责全矿井队组防尘报表收集、管理、上报工作，坚决做到报表及时、准确、

245、可靠，并将各类报表及原始记录装订成册存档。第六条 安监站矿工会负责全矿井生产单位的防尘设施监督、检查、协调工作。第七条 通风科技术主管负责全矿井防尘管路、三通阀门及防尘设施的安装设计及技术指导工作，通风队成立专业的防尘队伍，负责采煤工作煤层打钻注水工作，定期冲刷回风大巷，回风下山及综采尾巷，提供全矿防尘设施安装地点及牌板设计，安装、维护、管理全矿井井下隔爆设施。第八条 综采队职责范围从工作面投产验收后至工作面收尾竣工验收止，负责本工作面正、副巷绞车以里和转载机以里所有防尘设施使用、维护、管理工作，具体设施包括：1、采煤机内外喷雾及维护，推广“清水加压泵与采煤机”联动技术，水压达到规程规定，安装

246、角度合理，确保喷雾覆盖全滚筒。2、所有的运输机（包括工作面溜煤头溜煤眼）必须使用装载点喷雾位置合理，使用正常。3、采煤司机和移架工等工种应正常佩戴防尘口罩。4、工作面架间喷雾推广使用自动喷雾装置，喷嘴使用组合型喷嘴，确保能覆盖煤机机道。5、工作面综合防尘牌板由队（组）专业人员填写，要求牌板内容齐全、字体清楚。6、及时清理及冲洗正、副巷道超前支护段和工作面浮煤，每班必须冲洗一次，有冲洗记录。第九条 掘（炮）进队职责范围：掘进巷道运输系统所有防尘设施安装、管理、维护，保证防尘设施的正常使用，具体设施包括：1、防尘管路的辅设吊挂及三通阀门的安装，净化水幕转载点喷头等设施安装位置正确，并且灵敏可靠。2

247、、放炮必须使用水炮泥（一支水炮泥容积不少于200ml），现场有装水炮泥的设施。3、放炮前后必须对工作面30米范围内进行冲洗积尘，工作面必须有足够的软水管，放炮前开启放炮自动喷雾或手动喷雾，时间不得少于5分钟，出煤时必须使用风流净化水幕，转载喷雾等防尘设施。4、打眼工、放炮工、装煤工等接尘人员必须佩戴防尘口罩。第十条 掘进队职责范围：从巷道口到掌子头防尘设施的安装、使用、维护及管理，必须符合规定要求，具体设施包括：1、防尘管路的铺设吊挂及三通阀门的安装必须符合有关规定。2、定期对全巷道进行全面洒水灭尘，巷道保持湿润，工作面30米以内使用软管进行冲洗煤帮，湿度要符合规定要求。3、巷道中的风流净化水

248、幕、转载点喷雾安装牢固，位置合理。机掘放震动炮时，必须使用水电钻、水炮泥及水针，放炮前必须开启放炮喷雾。第十一条 开拓队职责范围：开拓巷道运输系统所有防尘设施安装、管理、维护，保证防尘设施的正常使用，具体设施包括：1、防尘管路的铺设吊挂及三通阀门的安装、净化水幕、扒装喷雾等设施安装位置正确，并且灵敏可靠。2、必须湿式打眼，水压必须符合规程规定（0.07Mpa以内）要求，否则不能打眼，严禁干打眼；放炮必须使用水炮泥（一支水炮泥容积不少于200ml），现场有装水炮泥的设施。 3、放炮前后必须对工作面30米范围内进行冲洗积尘，工作面必须有足够的软水管，放炮前开启放炮自动喷雾或手动喷雾，时间不得少于5

249、min，出煤时必须使用风流净化水幕、转载喷雾等防尘设施。4、打眼工、放炮工、装煤工等接尘人员必须佩戴防尘口罩。5、锚喷巷道时必须使用锚喷除尘器。第十二条 机电队职责范围：负责分管巷道的防尘设施安装吊挂、维护管理及污水处理达标。1、负责管路的吊挂、三通阀门及集中巷水质过滤器的安装、维护使用符合规定要求。2、负责皮带巷转载点的喷雾、风流净化水幕，综采工作面的胶带巷转载点喷雾安装、使用维护符合规定。3、对变电站每年刷白二次，卫生达标。4、溜子工、冲洗工必须戴防尘口罩。第十三条、安装队职责范围：负责综采新工作面清水加压泵、水质过滤器、架间喷雾、采煤机外喷雾的安装及旧工作面的回收工作。第十四条 皮带队职

250、责范围：负责煤仓及皮带走廊、上仓皮带、主斜井强力皮带、胶带皮带大巷的综合防尘设施安装、维护及使用。1、负责皮带走廊、主斜井及胶带巷的定期冲洗刷白（每年至少刷白二次）。2、负责煤仓和皮带走廊、主斜井及胶带大巷的各转载点喷雾完好使用及一切防尘设施的维护工作。3、负责主斜井放煤口及胶带煤库的净化喷雾安装及其使用正常。 4、负责冲洗巷道及各煤库的接尘人员必须佩戴防尘口罩。第十五条 综合防尘评定等级按考核办法打分，不符合标准给予罚款或者降级处理。防尘办公室要做到每旬一小结，每月一总结，月底一评比，每季度奖励一次，对好的单位给予表彰，差的单位应追究责任，限期整改并给予罚款处理，如果罚款后仍拖延不解决问题的

251、，按月计算加倍处罚，直至给予责任者行政处分。第十六条 各科、队被罚款部分的全部资金都要落实到责任者头上，罚科、队第一责任者、分管防尘的队干、各队防尘维护工，不得摊派工人。第十七条 综合防尘办公室每月25日前将三旬罚款数目统计清楚，以三定表的格式，把上月下旬，本月上、中旬的重复问题找出来，通知被查单位，如果再出此问题，进行处罚，综合防尘办公室开出罚款后，财务科对被罚款单位进行扣款。由矿安监处、工会直接监督，如出现扣款不真实，由安监处负责追查处理。第十八条 防尘奖励奖金来源，由一通三防奖励基金中提取奖励原则：实事求是，公平合理，确实起到管理促进作用。1、奖励条例：（1）矿按照每季度综合防尘定级后确

252、定（说明：每月分值=旬累计分值/3，每季分值=月累计分值/3，根据分值再排名次，按照奖罚标准进行奖励或罚款。）（2）在综合防尘管理中，对长期保持特级标准的分管单位以及在综合防尘中作出突出的贡献的先进单位或个人，给予一定奖励。（3）综合防尘管理资金，必须专款专用，不得挪作他用。2、处罚条例：（1）综合防尘管理制度要求健全防尘管路及“三通”阀门。每少一处管路罚款50元，少一个“三通”阀门罚款20元，拐一处死弯罚款10元，有一处不吊挂、吊挂不平直或漏水罚款20元。（2）综合防尘管理制度中要求设置水幕（风流净化）的地点，缺一道罚款50100元，漏水或者不封闭全断面的罚款20元，无手轮或者有一个喷嘴堵塞

253、罚款5元。（3）综采面不安设清水加压器，不安设架间喷雾，对责任队（或者安装人）罚款150200元，采煤司机割煤时不先开水或者不先停水者罚款3060元。（4）井下每发现一处厚度超过2mm连续长度大于5m的煤尘堆积，按每超1m罚款5元，累计计算，检查人员弄虚作假者罚款10元。（5）除该面不打缺口的地点之外，凡需要湿打眼地点或放炮不用水炮泥者，罚款100300元。（6）各转载点、装载点、卸载点、皮带走廊喷雾装置每缺一个罚款3050元，使用不正常罚款20元。不就位，雾化差，无水轮，漏水罚款10元。（7）各队（组）对防尘设施损坏严重者，第一责任者或维护工各罚款50100元。（8）井下应设隔爆设施地点少设

254、一处罚款50100元；位置不符合规定要求罚款2030元；无隔爆说明牌板罚款10元，无水或不及时换水，每个罚款5元，数量不足，每少一个水袋罚款5元，处罚完为止。（9）各队（组）综合防尘牌板不及时填写，罚款1020元；字体不清楚罚款20元；无台帐罚款2030元。（10）粉尘测定不符合规定罚款5元；虚报谎报数据发现一次罚款责任者50100元，无化验罚款责任者2030元。（11）接尘人员不戴防尘口罩，发现一个罚款1020元。（12）工作面架间喷雾缺一道罚款10元，未达到标准罚款50元。（13）主要大巷、主要进回风巷、采区内巷道、胶带巷、采掘巷道在规定日期每少一次冲洗罚款50100元，主要运输大巷及采区

255、上下山在规定日期内，每少刷白一次罚款100200元，采煤工作面回风口至10米处段必须每班进行冲刷一次，不符合要求罚款2050元。（14）放炮前后不洒水罚款50元。（15）锚喷除尘器不使用或使用不正常罚款100元。（16）井下电缆、开关有积尘，发现1处（个）罚款2030元。（17）煤眼不注水罚款3050元，少注一个工作面罚款50元。第十九条 开展综合评比竞赛活动，按照煤矿井下粉尘防治规范和评定等级扣分标准由防尘领导组对全矿井防尘队组每季进行一次评定和排名，采、掘、开、机、运、通六大工种在95分以上者各奖1000元（包括95分），90分以上者奖500元（包括90分），85分以下者罚款300元（包括

256、85分），80以下者罚款500（包括80分）。并按每月进行单位大排名，前两名奖励，后两名处罚。第二十条 综合防尘竞赛质量标准及检查评比办法：（详见表）（二十三）通风设施管理制度第一条 通风设施的砌筑由通风队负责完成，要求必须按计划，按标准，保质保量完成，保证系统完整、可靠、合理、经济。第二条 各类通风实施必须严格按质量标准化要求构筑，不符合质量要求不得交付使用。第三条 各类通风实施必须建立台帐，登记编号，明确责任人、规格尺寸、砌筑时间等，做到台帐与实物相符。第四条 严格执行循环检查制度的落实，每周一次，做到实施完好，符合各种要求。第五条 管理要求： 1、密闭： 密闭外5米内支架完好，无片帮、杂

257、物、淤泥积水。 密闭前无瓦斯积聚。 密闭前应设置栅栏、警标、检查牌，并有瓦斯检查。 2、风门：每组风门至少保证两道，主要进回风巷之间必须安装反风门。两道风门的距离，行人风门至少5米，行车风门必须保证一列车长度 ，且不能同时打开。风门墙不得漏风，风门不得变形，否则必须尽快修理完善。主要进回风风门设专人负责开闭管理，其它风门能自动关闭，过往行人要严格执行随手关门制度，否则必须严肃处理。风门前后不得堆放杂物，淤泥积水。 3、风窗：调节风窗必须设在风门（闭墙）的上部，且能灵活调节，其断面大小，应通过计算具体确定。风窗断面大小一但确定，任何人不得随意改变。风窗应经常进行检查，以免风量过大而浪费或过小而造

258、成无风、微风以及瓦斯积聚 4、栅栏：设置栅栏的地点包括：瓦斯超限区，暂不工作的巷道，回采面尾巷口，放炮贯通的巷道，两巷间贯通超过6米的对头巷道，不需或暂不能封闭的盲巷。栅栏的设置必须全断面进行，栅栏条间距不超过20cm，并且要捆绑牢固。栅栏前必须悬挂“禁止入内”的危险警戒牌，未经通风科同意，任何人不得私自拆除。栅栏前必须悬挂瓦斯检查牌，确定专人巡回检查。5、风桥：用不燃性材料建筑。桥面平整不漏风。风桥前后各5米范围内巷道支护良好，无杂物，积水淤泥。风桥通风断面不小于原巷道的4/5，成流线型，坡度小于30度。风桥两端接口严密，四周见实帮，实底，要填实，结实。风桥上下不准设风门。6、测风站：（1）

259、设置位置：矿井总进、回风的巷道。采区进回风巷。采掘工作面进回风巷道。尾巷、各类硐室。其它独立通风的巷道。（2）测风站标准要求：测风站要设置在正规平直巷道内，长度4米。前后10米无拐弯和阻隔物。支架良好，断面均匀。要设测风记录牌。（二十四）通风工程质量管理验收制度第一条 通风实施：1、煤矿安全规程规定（1）控制风流的风门、风桥、风墙、风窗等实施。（2）进回风井之间和主要进回风巷之间的联络巷，必须砌筑永久性风墙，需要使用的联络巷，必须安设2 道正向风门和2道反向风门。采区进回风巷之间的联络巷应砌筑永久性的风墙，确需行人、通车的联络巷应设置永久风门。（3）不应在倾斜运输巷中设置风门，如果必须设置风门

260、，应安设自动风门，或设专人管理，并有防止矿车碰撞人员，以及碰坏风门的安全措施。2、相关要求：（1）永久调节风门不得少于2道，门框要沿口包边，有衬垫，门扇厚度不得低于4厘米，中间夹垫或用铁皮包。（2）永久调节风窗的调节窗应在上部设置，调节板灵活可靠。带风门的永久风窗不得少于2道。（3）永久风桥通风断面不得小于原巷道断面的五分之四，其坡度不大于30度，呈流线型。（4）两风门间距不少于5米。风门前后5米内，两道风门间不得堆积杂物。第二条 通风设施验收制度：1、井下通风实施的砌筑由通风队负责，通风队长进行跟班构筑，完工后汇报通风科。2、通风科必须对通风实施进行监督检查，严把工程质量关，听取汇报后进行第

261、一次验收。3、验收后汇报总工，由总工组织有关人员再次进行验收，合格后方可使用。4、验收完毕后，由通风科进行统一编号建档，进行统一管理。5、如构筑不合格，除立即返工外，对责任人进行罚款处理。6、严禁不合格的通风实施投入使用。（二十五）瓦斯报表审批制度第一条 瓦斯员必须按循环计划图认真检查自己所管辖区域内的瓦斯情况，填写瓦斯检查循环报表，严禁空班、漏检、假检第二条 瓦斯报表必须实行“五人联锁制”，且必须当日交回瓦斯队，瓦斯队长必须于班后认真审查报表，分析掌握瓦斯情况。第三条 值班员，应将各检查图表汇总，于次日交调度会。第四条 各有关领导必须进行审批签字。认真审核报表，对存在的问题及隐患作出批示及处

262、理意见，并严格执行。第五条 审批后的报表分送总经理（矿长）、总工及有关领导留存。（二十六）测风制度第一条 认真贯彻执行煤矿安全规程的有关规定，以及一通三防的有关规定、指令、政策等。第二条 坚持每月5日、15日、25日三次全面测风，每次测风结果都应写在测风站内的测风牌上，并将每次的测风结果及时填报矿总工程及有关领导 。第三条 坚持每周一次的局扇风量、工作面风量的测定，并将结果上报有关领导，做到安全生产。第四条 根据需要，随时进行采掘工作面的测风，进行风量调配，满足工作面要求。第五条 测风员要经常检查井下通风系统，保证通风系统完整、合理。第六条 遇到新的变化情况，随时进行测风调配风量，满足生产需要

263、。第七条 严格“以风定产，以风定面”的原则，严禁超通风能力生产。第八条 通风系统改变后，必须立即组织测风，根据测风结果，科学合理调整风量，杜绝无风、微风作业。（二十七） 风量调节测风管理制度一、风量调节：1、每季召开一次矿井风量平衡会，由矿总工程师负责召集，通风队及总工程师室，安监处，调度室有关人员参加，对矿井通风系统及风量分配进行分析，找出存在的问题，制定相应的风量调节措施。2、按照矿井风量平衡会的精神，由通风队具体负责风量调节工作。3、每月不定期地由分管技术的副科长负责召集通风队长，测风班长碰头会，研究采掘工作面风量分配问题。4、风量调节工作要由通风副队长以上干部现场指挥，发现问题及时处理

264、和汇报，每次调节结果要写在风量调节记录本上。二、测风：1、按照规程有关规定，每10天进行一次全面测风，采掘工作面根据需要随时进行测风。2、对重点工作面，在测风的同时进行矿井风压的测定，为采掘工作面防治自燃发火或巷道贯通提供科学数据。3、上井后将测风结果填写在测风记录本上，通风工程师每天要审阅测风记录，对出现的问题要及时组织人力进行处理。（二十八）一通三防”巡查制度第一条 按规定每月1日、11日、21日进行一通三防大检查，由通风科组织有关人员，对井下各作业场所及其它地点进行彻底检查，对存在问题，以三定表的形式，下发到队组，限期整改。第二条 通风技术员，每天对井下一通三防进行巡回检查，发现问题立即

265、采取措施，并逐级上报，对蓄意破坏通风设施的人员，必须严肃处理。第三条 瓦斯员每班必须对各自所管辖区域进行一通三防巡查，发现问题，立即采取措施进行处理，并报通风科及调度室。第四条 各队队长是一通三防的具体执行者、实施者，安排工作必须首先安排一通三防工作，下井检查，应以一通三防为主，彻底杜绝事故的发生隐患。第五条 一通三防管理干部下井必须佩戴便携式瓦检仪，随时检查井下巷道的瓦斯情况以及瓦斯员的工作情况，特别是死角地点，更应特别检查。（二十九） 一通三防隐患排查制度一、隐患排除工作进行定时和不定时隐患排除，所查问题由技术人员编制安全措施，各队队长组织进行处理。二、每月至少一次全矿井系统的隐患排查工作

266、，并将问题汇总提交有关部门队组进行处理。三、隐患排查领导小组负责对各队隐患问题的处理情况，进行跟踪检查和考核奖惩。四、每月在一通三防会议上对每月存在隐患处理情况作出总结。（三十）通风调度管理制度一、通风调度由通风科领导下井开展工作，在业务上受瓦斯队和矿调度的领导。二、通风调度严格按煤矿安全规程组织指挥一通三防工作，加强瓦斯检查管理工作，监督检查瓦斯检查的出勤情况，防止空班漏检。三、严格井下的瓦斯管理制度，坚持按规程办事，接到井下瓦斯超限汇报立即通知该区域瓦斯员停止该区域作业。矿调度汇报，并请示值班领导，按通风科长和瓦斯队长的指示积极组织处理，待瓦斯浓度降到符合规定时方可通知瓦斯员可以恢复生产，

267、并报处理结果汇报调度室、通风科。四、认真填写瓦斯日报表，通风调度日志，通风报表和瓦斯员电话交接记录等。五、对井下因瓦斯积聚造成临时停工地点的通风管理和瓦斯检查工作，通风调度负责落实到班组和个人，并有记录可查。六、通风调度有权根据领导指示和生产急需调度通风队抽放队和瓦斯队的人力设备材料等，必要时可代表通风科科长进行全权指挥。七、通风调度根据工作需要掌握通风部门的各项安排，措施及领导决定事项落实情况。八、对出现工作不力失误现象，有权进行调查分析及追究责任。九、上级部门的通知，各级领导的指示要做记录并及时 向瓦斯队长通风科长汇报传达，以利队长开好班前会。十、通风调度坚守岗位，不得脱岗，下班前小结本班

268、工作，把已办、待办的问题，领导的指示，下一班应重点调度的问题写在调度记录上，向下一班交待清楚后方可下岗。（三十一）通风系统隐患排查分析制度一、井下采掘通风系统隐患排查工作由瓦斯员不间断进行。地面和矿井系统局部区域的通风系统隐患排查工作由安监站的安全员通风科测风员进行。要求每旬排查一次，发现问题，立即通知矿调度室。二、通风部门下井人员下井时随时对通风系统进行排查，向通风科长反馈井下通风系统隐患排查问题及处理措施。三、通风科每月至少组织二次对全矿通风系统重点隐患排查工作。四、通风科每天召开所属队长碰头例会，对矿井通风系统隐患进行分析和处理。五、通风科每月对通风系统隐患问题进行一次汇总分析，提出隐患

269、问题的整改措施，并跟踪监督处理。六、通风科每季度组织一次风量平衡会，科长主持，安全副总经理（副矿长）参加，对矿井通风系统的风量进行分析和调整，把需要生产部门配合的问题提交矿领导。七、对排查出的通风系统隐患问题要及时召开通风专题会，研究对策，安排隐患排除，并组织人员现场监督和验收工作。（三十二）一通三防措施、规程制定审批贯彻制度一、作业规程安全措施有关一通三防工作的由通风机电科技术员联合编制，贯彻制度严格按三大规程的原则和行业标准进行编制，并具有可操作性、法规性、指导性、约束性。二、所编制的规程措施，由通风、机电科长审核后，由技术、安全副总经理（副矿长）签批，方能生效。三、规程措施生效后，由编制

270、技术人员向施工队长、工人进行贯彻，队长代班长签字后，方能施工作业。四、规程措施要存档管理，以便后查。（三十三）通风仪表仪器检修管理制度 第一条 测风仪表的保管实行统一台帐管理，即测风员使用、科内管理。使用前领取，用完后交回。第二条 维修及保养： 1、为防止仪器的损坏，在使用时应防止剧烈撞击和震动。、2、测风员不能随意松动螺丝与打开护盖。 3、不要碰撞和拨动翼片，防止因变形而改变性能，致使测值不准。 4、用后擦净，放入盒内，置于干燥处保存。5、仪器损坏后，由科内专管人员负责维修，其它人员一律不准乱拆。第三条 光学瓦检器的保管、领用、维修进行台帐管理制度：1、瓦检员每人使用一台仪器，上班领用，下班

271、交回，实行定人定仪器管理。2、仪器出现问题后交专人修理，任何人不得私自拆开修理。3、该仪器是光学精密仪器，使用时必须注意维护，避免仪器受到较大震动或冲击，以防止内部零件发生变位，若发现故意损坏要给予经济处罚。4、注意防潮，注意清洁，防止外界杂物、灰尘等由气路缝隙进入仪器，否则应进行清洗。若仪器发现故障必须停止使用，立即修理。5、瓦检器由瓦斯队负责保管，严禁将不合格仪器发放使用，回收时要严格检查，发现损坏、零件短缺，必须落实处理，严重的折价赔偿。6、瓦检器每季交柳林县计量局校正一次。（三十四）瓦斯队考核细则第一条 纪律方面：1、瓦斯员必须按时上下班，不得迟到，迟到一次罚款10元（当日兑现），具体

272、上班时间，早班7：00，中班3：00，零班 11：00，最迟不得超过10分钟。2、有事必须履行请假手续，不得无故旷工，旷工一次罚款20元。3、瓦斯员必须坚守岗位，不得溜岗、串岗、睡觉、做与工作无关的事情，更不得无事进变电站。否则，视其情节，罚款20200元。4、瓦斯员必须严格执行现场交接班制度，你不来，我不走，手拉手，交接清，不得提前脱离工作岗位，接班人不得在井口逗留，否则，视其情节罚款50100元，如有提前出井，一经查获，将从重处罚，罚款500元，停班培训，情节严重者开除。5、瓦斯员不入井或入井后不到工作现场，一经查出，坚决开除出队。第二条 瓦斯检查方面：1、入井前，瓦斯员必须认真检查仪器的

273、完好情况，不完好不得入井，否则，每发现一次罚款20元，必须在井下指定地点校对仪器，否则，每发现一次罚款20元。2、仪器在携带过程中要爱护，轻拿轻放，不得轻易损坏，所损坏零件将由本人作价赔偿。3、瓦斯检查必须严格按循环路线进行，不得出现空班漏检，漏检一点，罚款20元，如整条路线漏检，视为未到现场从重处罚，开除。4、瓦斯检查次数，必须符合规定，少检一次，每测点罚款10元，循环检查时间，必须符合规定，如无特殊情况，不及时循环检查，每次20元。5、严格执行三对口制度，牌板、报表、手册要携带齐全，手册不带，一次罚款10元，二次以上加倍，而且要求随测随填，如果牌板、报表或手册有一点未填罚款5元，如报表和手

274、册已填，而牌板未填，按填写假记录处理，罚款100元，有一点不对口，每点罚款10元。6、严格执行一炮三检制度，无论回采、掘进、放炮期间必须在现场执行一炮三检，否则，每查获一次，罚款100元，并追究放炮员带班长的责任。 瓦斯员有权监督放炮员的工作，严禁煤粉充填，否则，每发现一处罚瓦斯员10元，如放炮员不听劝阻，应当班汇报。7、瓦斯员对自己所辖区域负责，严禁瓦斯超限作业，瓦斯超限，坚决停产，对于瓦斯员玩忽职守未制止的，视其情节，每次给予100500元的罚款，严重者开除。对本区域的局部瓦斯积聚，瓦斯员必须认真检查，及时处理并汇报，否则，每发现一处，罚款100元。8、严格执行停风停电撤人制度，不论何种原

275、因造成停风，瓦斯员有权责令现场人员无条件撤出，并督促切断停风区域的一切电源，否则，每查获一次罚款100元，停班培训，情节严重者开除。9、巷道贯通，瓦斯排放，必须严格按所订措施执行，不得玩忽职守，否则,一经查出，视其情节，给予50200元的罚款，停班培训5天，情节严重者开除。10、瓦斯员对自己所辖区域内的通风设施的使用情况负责监督检查，必须每天主动汇报通风设施损坏情况，杜绝事故发生的，如瓦斯出现异常，瓦斯员必须立即责令停止生产，并立即检查有关通风设施使用情况，及时汇报，否则，每查获一次，罚款100元，直至开除。11、对于由于地质条件，或其它人为因素而造成的瓦斯隐患，能及时发现并采取相应措施，从而

276、杜绝事故发生的，每次给予50100元的奖励。12、能及时发现破坏风筒，并将责任人弄清者，每次奖金50元。13、瓦斯检查循环图表， 要求字迹工整，内容齐全，而且要有带班长，交班人签字，否则，每缺一次罚款10元，连续两次以上，将加倍处罚。14、对于能检举、揭发其它瓦斯员违章作业，其它领导违章指挥的，每次奖金100元。15、仪器管理员负责仪器的发放、回收、必须认真检查，发现损坏缺少零件，必须弄清责任人，否则，自己负责，作价赔偿。16、仪器管理员负责每班报表的总结填报工作，各负其责，不得有误，否则，每发现一处与图报不符的罚款20元。17、风筒管理方面严格执行风筒管理制度，风筒破坏当班必须更换，如因故无

277、法完成，移交下班，并报表汇报。18、及时更换损坏锈蚀的瓦斯牌。19、批准执行的各种安全措施，如井下电氧焊等，指派瓦斯员必须严格监督执行，否则，视其情节，给予50100元的罚款，并停班学习。20、瓦斯员必须严格执行现场交接班制度，交接清工作区域内的各种通风设施、风筒情况，否则，所发现问题，由交接班人全权负责。（三十五）通风队考核细则第一条 开风门人员必须现场交接班，严格执行你不来，我不走的原则，并上班签到，下班签退，否则，每查出一次早出井罚款50元。第二条、必须坚守工作岗位，不得溜岗、串岗、睡觉，否则每发现一次罚款20元。第三条 通风工程组在砌筑通风设施时，必须严格按通风设施细则的规格质量施工，

278、不得出现密闭漏风，测风站设置位置不当及规格不合要求等，否则，每有一处不合格，处罚组长100元，并必须进行返工处理，直到合格为止，连续二次不合格，加倍处罚。第四条 每日工作必须有量的考核，所布置工作量必须当天完成，否则，处罚带班长50元，各责任人每人20元，特殊情况，必须说明理由，酌情处理。第五条 每处实施完工后，必须把工作现场一切杂物清理干净，否则。罚组长20元，大工10元。第六条 通风防尘组必须按循环路线清洗所管辖范围内的巷道积尘以及防尘管道、喷雾装置的维修管理，如发现不按规定洗清或根本未清洗而汇报假情况，每次给予组长50100元的罚款。第七条 开风门工，必须保护好风门，保证巷道风门不同时打

279、开，否则，每发现一次罚款50元。第八条 对于风门的人为破坏，开风门工必须弄清责任人，汇报通风队，否则，视风门损坏程度，给予50200元的罚款。第九条 备用物料的下放与堆积，必须选择合适位置，堆放整齐，否则，处罚带班-长20元，各责任人每人10元。必须严格执行汇报请示制度，当天工作情况，必须当天下班后汇报，否则,处罚代班长每次10元，两次以上加倍处罚。（三十六）抽放队考核细则一、安全管理责任制：1、所有抽放队人员在安全管理方面实行连锁制度，互保联保，确保安全，否则对所有相关人员都要承担相应责任。2、各作业场所每组人员，在开工及运行过程中都必须检查施工地点范围内的安全情况，包括顶板，墙体，煤帮及抽

280、放液压支柱的良好程度。3、抽放液压支柱必须挂设防倒链，否则每缺一根罚款20元。4、每发生一次人员身体伤残事故，各组作业人员每人罚款50元，带班长、主司机各罚款100元，对伤残人员本人罚款100元。5、放料人员每违章一次，除矿上罚款外，队里还必须对各违章人员做出处理结果，每人罚款50元，对班组长罚款100元。二、岗位纪律的规定：1、当班作业人员都必须对所安排任务保质保量按时完成，如有特殊情况必须随时电话汇报，完成不了罚款30元，未汇报按没有完成处理。2、特殊情况应视其困难程度而定，如果班组长或其它人员下井后，能得到处理，则必须扣除当班人员本班工资。三、抽放打钻人员岗位责任制及工资分配规定：1、每

281、组打钻人员实行主司机负责制，主司机与副司机工资月薪相差350元。2、由主司机选择助手，助手由主司机负责管理，每月工资由主司机核算。3、钻机日常维护由主司机负责，大修、检修由维修工负责。4、抽放打钻工下井必须配戴日常维护工具，材料及配件，否则罚款100元。5、本班钻机如有问题，必须在本班内处理完毕，本班未完毕或无配件，下一班只派一人送配件，继续修理，直到钻机完好作业。否则除扣除当班人员工资外，另外处以50元罚款。6、对打钻供水问题，每班必须检查，一旦发现问题必须及时地电话汇报或区域由掘进队解决，否则贻误作业，对钻机主司机处以50元罚款。7、抽放电工必须随时处理打钻作业地点的各类线路及电器故障，随

282、叫随到，抽放检修班必须全面服务于打钻作业，每影响一次罚款100元。8、移设钻机时必须爱护钻机及附属装置，每损耗一件照价赔偿。9、抽放打钻工必须对钻杆，打捞器及所有附属物件，损失度负责，若断杆及其掉杆，未打捞出，影响下一班打钻者，必须扣除本班所有工资，并对主司机罚款50元。10、钻孔角度按设计不得超过误差1，每超过和减少1，罚款100元。11、邻近层距密闭4米内不得施工钻孔，否则罚款50元。四、钻机移设规定：1、移设钻机，要爱护钻机及附属装置，每损耗一件，照价赔偿。2、钻机安设必须符合以下规定：（1）钻机稳好并有柱冒及防倒链挂好，并调试（钻孔角度、夹挂器、电路等），使正常运转。（2）电缆线挂好，

283、不得在巷道上乱七八糟，要沿巷壁挂齐，开关到位。（3）泥浆泵能正常供水，并水源可靠。（4）钻杆到位，并水平放于支架上与钻机相距不超5米。（5）以上问题如有一项不倒位，罚款75元。五、交接班管理规定：1、交班人员必须向接班者交清本班所有情况（钻机、电路、水路）及其存在问题。2、接班人员进入工作地点，首先检查交接班情况及其所有备件等，若有不符合规定，不得接班，若有延误时间工资由上班人员支付。3、接班人员若发现重大问题而未能处理，要电话汇报。不汇报者罚款100元。4、交接不清楚时，每次罚款100元。六、记录、汇报规定：1、本班钻机运行情况，及其电路、水路，一一记录并逐一汇报。2、本班运行过程中有何情况

284、及交班遗留问题的整改情况。3、作业环境情况。4、上班的钻杆，钻头等材料情况和任务完成情况。5、本班有问题解决不了的，必须汇报，班中汇报必须说清楚下班应所带配件和注意问题。6、以上填写汇报不真实，不填者罚款100元。七、值班管理规定：1、抽放值班必须在抽放队，不得脱岗，违岗，否则罚款100元。2、接到井下汇报必须立即做出决定，指挥井下。3、值班采用交接班制，配备配件必须齐全，不齐者，除矿原因外，延误一次罚款100元。4、交接班必须同井下一样交接清楚，一项不清楚罚款100元。5、上班问题本班必须清楚处理情况并指挥有效。6、安排任务不当，延误生产，除包井下人员工资外罚款100元。7、钻机工由停电等原

285、因（一班外）不能作业时，必须在工作场所，时间不得少于6小时，并检修钻机、治理环境卫生等，若不做任何事，本班不得挣工资。（三十七）关于切实保障通风人员人身安全的规定 第一条 瓦斯检查方面：1、在检查过程中，瓦斯员必须注意自身安全，若遇顶板可能发生冒落、支架严重变形等存在重大安全隐患时，瓦斯员不得冒然进行检查，必须立即通知所属分工范围内带班长处理后，方可进行瓦斯检查。2、严格执行巷道贯通措施，停工的一头必须加强管理，按规定每次到停工头去检查瓦斯时，必须由带班长或指定专人到工作面进行其它安全检查，每次检查前必须向放炮员说明，联络好后方可进行通风瓦斯方面检查，以防放炮伤人。第二条 通风方面:1、在装卸

286、物料时，一定要稳拿稳放，无关人员不得在跟前逗留，更不得起哄，以防碰伤人。2、井下推箱，必须按操作规程进行，平巷推箱前后要保持一定距离（20m），以防被煤箱碰撞。近水平巷推箱由高处到低处时，必须保证高处至低处无人，且有安全可靠的控制速度措施，方可推箱。+760m运输大巷不许人员推箱。3、严禁无证人员开动绞车，运送物料。4、开动绞车人员必须持有绞车司机资格证书，保证行车不行人，行人不行车，具体操作必须按照绞车工操作规程进行，严禁违章操作。5、砌筑密闭必须在有可靠的支护条件下进行，支护条件不好必须首先维护，然后进行其它工作。6、搬迁物料时，必须抓紧抓牢，以防自己碰伤自己，往下放时，一定要观察地形及周

287、围人员情况，选择合适地点下放。7、破碹时，一定要选择有利地形，站稳脚根，集中精力，大锤与手把一定要打紧打牢，以防大锤飞出伤人。8、破碹时，无关人员严禁在跟前逗留，更不得起哄打闹，有经验的人员专门观察顶板情况，以防活石砸伤人员。9、如有活石必须立即处理，然后再进行破碹。10、运送物料严禁皮带运送。11、巷道冲洗时不得冲洗巷道中的电器设备，架空线等，以防漏电伤人。12、开风门工，一定要站在有安全距离的一侧，以防煤箱跳道挤伤人员，更不得爬箱、站箱，煤箱过后，立即关闭风门。13、各有关人员，出入井严禁爬箱乘坐皮带。14、入井携带工具时，要前后保持一定距离，不得横冲直撞，以防碰伤人员及触及架空线，电机车

288、等发生意外。15、在井下跨越皮带时，必须选择有过桥的地方通过，如无过桥时，必须先停皮带，然后选择顶板支架牢固的地方，两脚站稳，两手抓牢支架梁稳快跨过皮带。16、在陡坡上行走或运送物料时，前后保持一定距离，即：前一人上去后一人再上，以防滑石滚下发生意外 。17、严格执行“三大规程”、职工入井手册，以及有关的矿规、矿纪等。（三十八）关于防止局扇无计划停电停风的管理规定为了杜绝重大瓦斯事故，进一步强化局部瓦斯通风管理，严格防止局扇无计划停电停风的发生，特制订“关于防止局扇无计划停电停风的管理规定”。第一条 凡是事先未批准随意停局扇或由于高低压供电系统突然停电或局扇本身电气故障以及机械故障而引起的停电

289、停风，无论时间长短都属于无计划停电停风，均须登记到调度室和上报有关单位及负责人。第二条 矿上要建立以总工程师为首的（生产、通风、机电、安监）四位一体的管理体系，建立岗位责任制，做好局部通风管理工作。第三条 总工程师对局部通风管理负全面责任，每月23号要开专门会议，对局扇无计划停电停风事故及原因进行专题分析，对存在问题责成专门议题解决，提出整改措施。同时将问题内容详细记录，用来备查。第四条 通风科及其通风员，应对所辖范围的局部通风设施（包括局扇、风筒等）作为一项重要日常管理内容，妥善保护，严禁损坏。并要对局部通风设施所在地的环境安全管理全面负责，会同生产、机电等部门搞好局部通风管理工作。第五条

290、通风科在做好瓦斯管理的同时，要监督生产、机电等部门的局部通风管理部门工作，并对局扇无计划停电停风的事故及时进行登记。（见下表）序号单位无计划停电局扇通知单汇报人工作面编号停风时间送风时间停风原因是否需要排放瓦斯本单一式五份，一份通风科留存，机电、生产、安监、总工各一份。机电部门必须建立局部通风的有关管理制度。对局扇的供电系统“三专两闭锁”的安装、检修、维护全面负责，并不准随意停电拆装，保证局扇连续运转，闭锁灵敏可靠。对局扇无计划停电停风事故原因进行分析，采取措施，加以解决。第七条 安监部门对上述工作，要进行全面监督检查，并对事故进行分析，落实责任者，严肃处理。第八条 每台局扇都必须指定专人负责

291、，实行挂牌管理。第九条 任何人不得随意开停局扇，如需停开时，必须经矿有关领导及通风部门同意。第十条 因拆修，检查等原因要停局扇时，须提前办理报批手续，并制定相应停电、停风排放瓦斯措施，报矿总工程师批准。第十一条 局扇安装前必须测定安装地点风量，只有在巷道全风压供给风量大于局扇吸入风量时，方可安装，否则不得送风。第十二条 加强对风筒管理，避免风筒脱节，破损及时修补，防止微风作业，如因此发生工作面瓦斯超限，以事故论处,由通风科负责追查处理。第十三条 煤巷、半煤巷掘进，必须实现“三专两闭锁”，加强瓦斯检查和监测、综合防尘、防爆防火、安全爆破、隔爆自救，否则不许开工。第十四条 煤巷、半煤巷掘进必须配齐

292、专职瓦斯员，否则不许开工。瓦斯员必须加强责任心，按规定检查，不准空班、漏检。第十五条 加强对井下高低压电缆的专职维护,严格按规定敷设，吊挂，高压电缆每周必须巡检一次，低压电缆必须班班检查，对绝缘不合规定的电缆必须及时更换，有机械伤痕的要立即冷补或上井热补。第十六条 局扇在井下运转的规定时间累计不得超过半年，否则局扇必须上井检修。运转的局扇每月安排时间检修。第十七条 对井下老式高压防爆配电箱应列出计划逐年更换。仍在运行的每年必须做一次试验、调整、检修，防止越级跳闸事故发生。第十八条 对于低压开关，班班都要巡检，发现异常情况要及时处理，否则不得办理交接手续。第十九条 必须加强对生产人员、通风人员、

293、机电人员的有关安全、通风、瓦斯知识的培训。通风人员要熟悉机电、生产方面的知识。从事机电、生产人员要熟悉通风瓦斯方面的知识，要严格组织考试，不合格者不能上岗。第二十条 因故造成的无计划停风停电时，应立即撤出人员，切断电源，并及时向矿调度室值班员汇报。第二十一条 凡突然发生局扇无计划停电停风的掘进头，班、队长要立即组织人员将停风工作面打好栅栏，或安排专人警戒，禁止一切人员进入。第二十二条 矿通风调度必须立即查明突然停电停风原因进行处理，并对局扇开关的电源侧送电。实行送电时应由瓦斯检查员查清瓦斯情况，按有关规定进行处理。当瓦斯积聚浓度超过3%时，应制定排放瓦斯措施进行安全排放。第二十三条 瓦斯检查员

294、对无计划停电停风要及时向通风调度汇报，并记录无计划停电停风台帐，通风部门向矿总工程师及生产、机电、安监部门，填发事故通知单，各单位要查明原因，当造成瓦斯积聚事故时，由矿通风部门负责事故追查，对责任单位及责任者进行处理。第二十四条 凡发生无计划停电停风事故时, 矿总工程师要责成专人，将原因、处理结果、防范措施报县局机电、通风部门，每月应按表二填写汇总。第二十五条 安监部门一定要加强通风、瓦斯管理，减少无计划停局扇，列入主要日程，安排专人认真掌握情况，并加强监督检查。对发生的事故要组织追查责任，严肃处理。（三十九）瓦斯抽放管理制度第一条 组织落实1、瓦斯抽放工作由通风科负责，下设专门负责钻孔施工、

295、管路铺设、观察的队组。2、通风科至少配备一名技术员专门从事瓦斯抽放的设计，研究和日常管理工作。第二条 瓦斯抽放范围凡以通风方式无法保证安全生产的采掘工作面必须进行瓦斯抽放。凡确定为必须采取瓦斯抽放措施的采煤工作面，未采取抽放措施或抽放系统不完善以前，一律不准投入生产。第三条 瓦斯抽放设计编制凡进行瓦斯抽放的工作面，必须编制瓦斯抽放专门设计，设计应该包括：1、工作面概况：开采煤层及邻近层赋存条件、工作面几何参数、地质概况、预计瓦斯涌出量、抽放量预测、管路系统计算等。2、钻孔数量、位置、角度、直径、穿透层位和终孔位置等，以及必要的计算数据。3、封孔方法、封孔长度等。瓦斯抽放设计要认真贯彻执行“密钻

296、孔、高负压、大直径、综合抽”的原则。根据抽放面的瓦斯涌出情况，具体确定钻孔间距和初始钻孔位置，永久抽放系统的支、干管选择，应根据瓦斯抽放混合量确定。第四条 瓦斯抽放设计的审批程序和权限1、采煤工作面瓦斯抽放设计由通风科分管技术人员编制，矿总工程师审核签字，然后报请公司总工批准后，方可下达执行。已经批准的瓦斯抽放设计，不得随意更改，如有重大修改，需要重新设计，重新履行审批手续，个别钻孔的参数需要修改或调整时，应由矿总工批准。2、矿井新采区的瓦斯抽放系统和管路延长，由矿总工批准；工作面、采区内部的瓦斯抽放管路的延长或拆除，由矿总工程师批准。第五条 瓦斯抽放工程施工和验收1、工作面无瓦斯抽放设计，不

297、准进行钻孔施工。2、瓦斯抽放钻孔施工，必须严格按照设计要求进行施工，抽放孔定位、角度必须由抽放队长亲自指挥。钻孔施工 进度要班班填写在钻孔施工台帐上。钻孔施工结束后，应由通风科组织验收，原则规定，钻孔深度误差不得超过1m，角度误差不得超过1。3、抽放管路必须按照有关规定安装，保证质量，做到“平、稳、直、密”。凡是新安装的瓦斯抽放管路， 必须做气密性试验。千米漏气不高于3m3/min。4、抽放管道在进入工作面瓦斯尾巷之前必须设置绝缘隔离段。充当隔离段的绝缘管或其它抽放系统联接软管，其断面必须大于被联接管路的断面的80%。5、每一抽放工程施工抽放完毕后，必须由矿总工负责组织有关部门进行验收（验收内

298、容包括钻孔数、钻孔布置参数、管路敷设情况、漏气试验等）。验收不合格的要责成有关单位进行处理，直到合格为止，验收合格后，应提出竣工验收报告。6、凡未经验收的，未提出竣工验收报告的工作面，抽放系统不准投入运行，工作面不准投入生产。第六条 钻孔的联接与拆除1、瓦斯抽放钻孔在联入抽放系统以前必须经过验收，验收合格的钻孔方可联入抽放系统。2、工作面投产前，应按设计要求联接完毕，工作面开采过程中，抽放钻孔的联接必须超前工作面两个钻孔，并把气门打开。3、封孔应用聚胺脂封孔技术或胶皮涨圈封孔器。采用聚胺脂封孔时，其封孔长度不得小于1m，封孔深度不得小于3m；用胶皮涨孔封孔时，其封孔长度不得小于2m，禁止用黄泥

299、或水泥沙浆封孔。4、每一抽放钻孔，都必须安设孔板流量计和阀门，阀门尺寸不小于2寸。5、抽放钻孔的拆除，必须由通风科主管抽放领导批准，任何人不得擅自拆除。第七条 瓦斯抽放现场管理1、进行瓦斯抽放的工作面必须设置以下四种牌板：工作面进度牌。分别设在尾巷和靠近尾巷的工作面巷道内。从开切眼向外，每隔10米设置一个，用以标明工作面推进位置及其与瓦斯抽放钻孔的相互关系。工作面进度牌应在巷道掘出后设置。钻孔位置牌。按照钻孔设计的间距、数量，在具体施工位置设置，用以指导钻孔施工。钻孔工作牌。设在钻个钻孔旁边用以记录钻孔编号、负压、浓度、观测时间和观测人姓名等内容。钻孔观测牌板应提前工作面两个钻孔设置，即与联孔

300、同步进行。瓦斯抽放管理牌板。设在尾巷密闭以外，用以记录工作面进度、工作在投放 钻孔、联孔个数、抽放总量、浓度以及观测时间、观测人姓名等内容。钻孔观测记录。抽放泵站观测记录（班报）。瓦斯抽放日报。瓦斯抽放综合台帐，包括抽放量、抽放工程、抽放设备、抽放管路长度、直径变更等逐月和累计情况。2、要建立瓦斯抽放观测制度。井下抽放系统各观测点至少每三天进行一次全面观测。瓦斯抽放观测要做到“对口”管理，井下观测要做到观测牌板，观测记录、观测班报和抽放日报“四对口”；抽放系统观测做到观测班报和调度台帐“二对口”（指泵站的节流、压力、浓度等）。3、调整抽放系统（包括泵站、采区和工作面）压力，必须经过矿总工批准，

301、同时要做好调整前记录和调整后记录。4、通风队要安排专人对抽放管路系统进行经常性检查、维护，及时堵漏、排除故障。每旬至少要由专管人对整个抽放管路系统进行一次全面检查，每月由抽放队长进行一次全面检查，检查结果要详细记录在管路检查记录本上。5、加强敷设抽放管路巷道维护，保证畅通、无断棚、无积水。凡因工作面停抽造成尾巷或落山角瓦斯超限的，必须立即停止工作面生产，直至将尾巷及落山角瓦斯处理降至安全浓度范围内，恢复正常抽放系统为止。第八条 瓦斯抽放泵站管理1、瓦斯抽放泵站要建立循检制，抽放泵司机应经常对抽放泵、抽放管道、安全设施、供水系统等情况进行循回检查，发现问题及时处理。2、瓦斯泵内瓦斯每班至少检查三

302、次，泵房内瓦斯浓度不得超过0.5%，机体附近30米处瓦斯浓度不得超过1%。要在抽放泵内安设瓦斯监控探头，当瓦斯浓度达到0.5%时，能够自动切断泵房内所有电器设备电源。3、瓦斯抽放泵的开停处理，必须执行以下的规定：正常的瓦斯抽放泵更换及瓦斯抽放泵的有计划停运，要经过分管队领导批准。如因停电、故障等原因瓦斯抽放泵临时停运，要立即通知公司调度及分管领导，采取措施进行处理。瓦斯抽放泵的启动，要经过分管领导的批准，并汇报公司调度室，任何情况下，不得私自决定启动抽放瓦斯泵。第九条 安全措施：1、进入尾巷的瓦斯管路上要安装一段绝缘管，以防井下杂散电流串入，其断面必须大于瓦斯管路的0.8倍。2、拆除瓦斯管前，

303、在法兰盘两边用导线接通后，再拆开法兰盘，以防管路上有静电火花引燃管内瓦斯。3、加强敷设抽放管路巷道的维护，保证畅通，无断棚，无积水。凡因巷道积水进入抽放管路，造成工作面瓦斯抽放量大幅度下降的，从工作面尾巷或落山角第一次瓦斯超限起，停止该工作面生产，直到巷道积水排完恢复正常抽放为止。第十条 瓦斯抽放技术总结每一工作面抽放结束后，应由瓦斯队、抽放队写出抽放技术总结，具体内容包括：工作面瓦斯抽放情况、单孔抽放分析、工作面抽放效果分析、今后改进意见等。抽放工作总结由通风科技术组存档。（四十）瓦斯利用管理制度1、有计划停泵时，必须通知发电厂，做好准备工作，以免损坏发电机组；正常启动后，只有检查确定瓦斯浓

304、度在30%以上时，方可通知发电厂开启供气门。2、泵站司机一旦发现瓦斯浓度降至30%时，必须立即关闭利用系统供气门，再通知发电厂停止发电。3、如遇停电或其它原因紧急停机时，必须迅速将总供气门关闭，然后将所有放空门打开，关闭井下总进气门并通知发电厂停止发电。4、发电机组需调高功率时，必须通知泵站，泵站司机请示矿总工程师，同意后方可进行调节。5、泵站司机一旦发现正压显示低于20mmH2O时，立即通知发电厂调低发电功率，并通知请求矿总工程师采取措施。6、泵站司机每班必须检查发电厂供气管路，如发现有积水等原因，立即通知发电厂领导和矿总工程师。7、发电厂要求泵站司机，停止供气时，立即关闭供气门，打开放空门

305、。（四十一）干部上岗检查制度第一条 干部上岗制是实行领导和技术人员、工人共同管理好机电设备的重要措施，有关人员要严格执行。第二条 干部上岗要仔细检查司机是否执行各项规章制度和各项操作规程，落实安全措施。第三条 对设备运行和各项记录要勤过问，并听取当班人员关于设备运行和检修情况和汇报。第四条 抓好现场薄弱环节的关键工作，检查岗位人员的出勤状况，劳动纪律，环境卫生等。第五条 对于违反规程和脱岗人员应及时作出处理，不得包庇迁就。第六条 干部上岗对岗位工人进行理论及现场操作方法检查培训，规范操作演示，发现问题及时纠正。（四十二）交接班制度第一条 必须在现场进行交接班。第二条 交班人必须将当班发生的情况

306、向接班人详细交待清楚。第三条 接班人必须按照规定的内容进行检查。第四条 工具、备品、备件等当面交待清楚，并填写记录。第五条 在规定的接班人缺勤时，交班人必须得到领导的同意后，派其他人员顶班后，方可离开工作岗位。第六条 交班人如发现接班人醉酒或精神不正常，应拒绝交班，并向领导汇报请示。第七条 接班人认为交班人未按要求交待清楚，有权拒绝接班向领导汇报请示。（四十三）要害场所管理制度第一条 要害场所要挂“闲人免进”牌，领导或参观检查必须出示证件方可进入，并在本部门管理人员陪同下，按巡回检查图进行检查。第二条 配备24只灭火器，0.2m3以上的砂箱及铁锹，不少于五个砂袋，绝缘用具齐全。第三条 要求有各

307、种仪表和常用工具。第四条 岗位人员必须严格执行各种规程制度，认真填写各种记录，特别是故障记录。第五条 分管领导及职能科室负责人对本部门严格检查管理，每月不少于两次的现场检查、监督。第六条 要害场所照明度要充足，保持卫生清洁，无杂物、无灰尘、无油垢。（四十四）瓦斯抽放工质量验收制度第一条 每一抽放工程施工完毕，必须由总工程师负责组织有关部门进行验收（验收内容包括钻孔数量、钻孔布置参数、管路敷设情况、漏气试验等），验收不合格的，要责成有关单位处理，直到合格为止，验收合格后，应提出验收合格报告。第二条 钻孔施工结束后，由通风科组织验收，原则规定钻孔深度、误差不得超过1m，角度误差不得超过1。第三条

308、抽放管路必须按照有关规定安装，保证质量，做到“平、稳、直、密”。凡是新安装的瓦斯抽放管路， 必须做气密性试验。千米漏气不超于3m3/min。第四条 抽放管道在进入工作面瓦斯尾巷之前必须设置绝缘隔离段。充当隔离段的绝缘管或其它抽放系统联接软管，其断面必须大于被联接管路的断面的80%。第五条 未经验收的，未提出竣工验收报告的工作面，抽放系统不准运行，工作面不准投入生产。（四十五）抽放钻孔、钻场检查制度第一条 所有抽放钻孔、钻场由观测工至少每三天检查观测一次，如遇特殊情况，要检查观测并将观测情况填写在钻孔抽放牌板上。第二条 进入尾巷检查时，必须使用便携式沼气自动报警仪和自救器，带全当班工作所需的高浓

309、度瓦斯检查器、记录本、笔，扳手等工具，并认真检查，保证完好。第三条 进入尾巷检查钻孔，必须双人进入，一前一后，从尾巷栅栏处开始，必须边走边检查沼气，当沼气浓度达到3%时，停止前进，退出尾巷，查明原因，进行处理。第四条 发现钻孔连接装置被顶帮落石砸坏和自动放水器里的水被抽放负压抽查时，要及时进行处理，保证抽放系统的正常运行。第五条 钻孔内瓦斯浓度低于25%时要进行调节，若经调节仍低于25%时，关闭该气门停止抽放。（四十六）设备包机制第一条 机组式重要设备均实行专业组或专人负责使用维护。第二条 各班的维修工必须分工负责，包机、包片或包段，做到责任明确，维护及时。第三条 每个包机人必须明确自己所包设

310、备的台帐、名称、性能质量及使用地点，并挂牌留言。第四条 包机人要做到包安全运转，包设备完好，包设备卫生清洁。第五条 包机人要学习有关技术，做到会操作、会维护、会保养、会排除一般故障，懂原理、性能、结构。第六条 做到设备检修所需备品备件的准备工作，协助本队安排定期检修，提出检修建议。第七条 对达到安全完好指标的给予鼓励，对达不到的给予批评及经济处罚。（四十七）瓦斯抽放泵站的保养、检修、润滑制度第一条 检修人员必须经培训合格后，并熟读说明书了解瓦斯泵的原理、性能，工作方式、机械结构。第二条 瓦斯泵的保养采用三级保养、检修制度，即：例行保养、一级保养、二级保养。第三条 例行保养：由瓦斯泵司机每班进行

311、保养，检查设备易松动的部件；搞好清洁卫生；检查工作液内有无杂质压力、流量，注意工作液储存罐的液面必须与自动排泄阀液面相齐。检查泵轴承端盖的温度是否在规定范围内。检查设备的安全保护装置。第四条 一级保养（小检修）：每星期进行一次，以瓦斯泵司机为主，修理工为辅，所管队长验收，注意检修瓦斯泵的安全措施，泵和管路在维修之前，必须确保：所要进行的维修不会对系统产生不良后果。电机是关闭的，并保证其不能意外起动。相应管路系统内无压力且有保护措施。被抽输的介质在打开管路系统时，不能导致任何危险情况发生，否则应该了解任何必须的安全措施。检修人员必须明确泵的当前状态。填料压盖的松紧状况的检查。维修检查周期取决于无

312、故障运转时间，在出现故障或出现超负荷现象要立即对泵进行相应检查；检查皮带的松紧程度，并进行调整。在抽吸介质中有无明显污染，并定期清洗或更换。功率和温度是否符合要求。管路是否有泄露发生，并采取处理措施。泵运转是否平稳，轴承转动的噪声有无变坏。地基是否下沉或有裂纹。阀门内有无杂物并清理。叶轮处的间隙是否在允许范围内。所有的坚固螺丝有无松动。局部解体检查，清洁规定部位。修理例行保养无法解决的问题。第五条 二级保养（中修）：瓦斯泵累计达到规定时间后，由维修理工为主，泵司机为辅，队长参加，专业技术人员指导进行解体检修：包括例行检修内容。更换或修复部分磨损部件。排气腔及过滤的清洗。根据实际情况和机电科润滑油管理制度，对润滑油添加或更换。（四十八）瓦斯抽放分析总结制度第一条 瓦斯抽放队对每一个工作面抽放结束后，必须写出抽放技术总结、抽放工作总结，由通风科存档。第二条 瓦斯抽放技术员每天要根据钻孔观察日报表和瓦斯抽放日报表进行分析，并对分析情况详细记录，如有异常情况并采取相应措施进行处理。第三条 对工作面、采空区、本煤层以及邻近煤层瓦斯抽放情况，每半月一小结，每月进行月总结，矿每月听取瓦斯抽放情况的汇报。第四条 瓦斯抽放领导组每季度根据瓦斯抽放季报表，对瓦斯抽放情况以及单孔抽放情况和工作面抽放效率进行分析。第五条 对瓦斯抽放实行连环式的总结制度，实行月有月总结、季有季总结、年有年总结。第六条