1、 部部 经理（专业师经理（专业师）岗位岗位说明书说明书 基本资料基本资料 1.1 岗位名称 1.2 岗位类别 1.3 所在部门 1.4 岗位定员 1.5 临时替代岗位 版本信息 1. 职位关系职位关系 注：虚线表示该岗位为暂无专职人员，但其工作比重较大，人员招聘需求紧迫；为保持格式一致， 请用“组织结构图”表示。 2.2. 汇报程序及督导范围汇报程序及督导范围 3.13.1 直接汇报岗位：直接汇报岗位： 3.23.2 直接下属个数：直接下属个数： 3.33.3 间接下属个数：间接下属个数： 3.3. 岗岗位目的位目的 4.1 4.2 5.5.职责描述职责描述 序号序号 工作目标工作目标 （权权
2、 重重） 工作内容工作内容 衡量标准衡量标准 权权 限限 经 办 审 核 批 准 督 导 5.1.15.1.1 （ %） 5.1.25.1.2 （ %） 5.1.35.1.3 （ %） 5.1.45.1.4 （ %） 5.1.55.1.5 （ %） 5.25.2 使用文件使用文件 5.35.3 工作联系工作联系 内部内部 外部外部 6.6.任职资格任职资格 6.16.1 教育要求教育要求 【基本要求】 【扩展要求】 6.26.2 工作工作经验经验 【基本要求】 【扩展要求】 6.36.3 技能要求技能要求 基本技能： 【基本要求】 【扩展要求】 管理技能： 【基本要求】 【扩展要求】 外语技能： 【基本要求】 计算机技能： 【基本要求】 其它技能： 【基本要求】 6.46.4 知识结构知识结构 【基本要求】 6.56.5 岗位证书岗位证书 【基本要求】 6.66.6 职业发展职业发展培训培训 【基本要求】 6.76.7 其它要求其它要求 工作环境 【基本要求】 时间特征 【基本要求】 使用工具 【基本要求】 体能/性格 【基本要求】 性别要求 年龄要求 【基本要求】 户口要求： 7.7.确认记录确认记录 任职人： 时间 部门负责人： 时间： 总经理： 时间：
全部分类
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