1、 1 员员 工工 管管 理理 规规 定定 第一节第一节 基本准则基本准则 1. 关心公司，热爱本职工作，不断更新观念，凡事力求最佳; 2. 遵守公司员工手册的规定; 3. 遵守公司各项规章制度和劳动纪律，维护公司利益和荣誉，爱护公司设备、设施; 4. 秉公办事，公平待人，公私分明; 5. 认真贯彻公司“开源节流”的经营方针，在工作中力求节俭，不浪费公司资源; 6. 从全局出发，树立良好的合作意识，加强团结，真诚协作; 7. 切实服从领导的工作安排和调度，如有异议必须做到“先服从后投诉” 。对公司的经营决策、现 有制度、管理方式等有不同见解，应循正当渠道提出，不得影响正常工作; 8. 员工的意见
2、和建议应当遵循逐级向上反映的原则， 通过相互沟通， 统一管理模式， 不得自作主张， 自行判断做处理。当得不到答复时，员工方可越级向上级反映; 9. 认真对待公司组织的各类培训、考核，并通过各种渠道自觉钻研业务知识，提高自身业务素质; 10. 了解公司运作流程，熟悉本岗位的相关业务知识，以高度的热忱与责任感完成公司交给的任务， 并及时向上级反馈完成情况; 11. 工作注重计划性，合理性，办事条理清晰; 12. 经常开展自我检查，及时发现、调整工作中的不足，吸取先进的工作经验，不断提高工作水平; 13. 对工作中出现的问题不推诿，勇于承担责任，并从中吸取教训; 14. 公司报销通讯费用的人员，必须
3、保持通讯设备随时处于开机状态开及时回应; 15. 严禁偷盗、侵占公司财物，严禁挪用公款; 16. 发现偷盗或其它事故隐患，应及时举报或采取有效措施，防止公司财产受损; 17. 拾到他人遗失的财物应立刻上交服务台值班员或部门领导; 18. 上班期间不得接待非工作关系的来访; 19. 非工作需要上班时间不得购物。 第二节第二节 职业要求职业要求 2 1. 未经公司法定代表人授权或批准，员工不得以公司名义对外开展业务； 2. 未经公司书面批准，员工不得在外兼任获取薪酬或间接利益的工作； 3. 公司员工对业务关联单位的一般邀请活动，应报总监批准，要求两人或两人以上的员工同行； 对就邀出访、考察、签约、学习的，应报公司批准；个人的庆祝活动，不得邀请业务关联单位 人员参加；公司在对外开展工作时，应坚持合法、正当的职业道德准则，反对以贿赂及其它不 道德的手段取得利益； 4. 员工有保守公司秘密的义务：
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