房地产开发公司公司治理自查报告和整改计划（48页）.doc
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房地产开发公司公司治理自查报告和整改计划（48页）.doc
1、万科企业股份有限公司 2007 年公司治理自查报告和整改计划 一、特别提示：公司治理方面有待改进的问题一、特别提示：公司治理方面有待改进的问题 （一）部分公司管理制度需要根据最新法律法规的精神加以完 善。 （二）面对高速增长的形势，应进一步强化和董事的信息沟通， 提高决策效率 （三）应在现有基础上更多的发挥独立第三方机构的积极作用， 充分利用外部资源，降低公司高速发展所面临的风险，提高公司治理 水平 二、公司治理概况二、公司治理概况 作为最早上市的企业之一， 公司很早就认识到公司治理机制在建 立现代企业制度中所发挥的重要作用， 并为形成规范化的运营体系付 出了不懈的努力。 秉持做简单而不是复杂
2、，做透明而不是封闭，做规范而不是权谋 的理念，按照公司法 证券法等法律、行政法规、部门规章的 要求，万科逐步建立了符合实际的公司组织制度和法人治理结构。股 东大会、 董事会、 监事会分别按其职责行使决策权、 执行权和监督权。 董事会建立了审计、薪酬与提名、投资与决策三个专业委员会，提高 董事会运作效率。董事会 11 名董事中，4 名独立董事。独立董事担 任各个专业委员会的召集人，积极发挥作用。 遵循“专业化+规范化+透明度=万科化”的原则，依据企业实际 经营特点，按照权责明确、结构合理、权力与责任对等的原则，万科 系统科学地设置了公司内部经营管理机构， 建立起了一套符合现代企 业要求的经营管理
3、规范和流程，致力形成“阳光照亮的体制” 。为了 加强内部风险控制，公司建立了系统的内部控制制度，形成了完整的 内部控制体系。 公司笃信“阳光是最好的解毒剂” ，坚持及时、充分的信息披露， 对投资者在财务、管理、政策等各方面保持透明。公司一向重视投资 者关系，除了按要求披露外，公司还努力通过不同的方式加强投资者 的沟通与互动。 。 公司实施以均衡计分卡为核心的组织绩效管理，分别从公司财 务、客户、内部流程和员工学习与发展以及可持续发展等多个维度对 公司发展进行评估。在各个维度，公司均建立了客观的组织绩效衡量 指标。客户满意度和员工满意度数据，均来自独立第三方调查。公司 提出“客户是万科永远的伙伴” ，在业内率先提出了完整的客户理念、 聘请独立第三方进行客户满意度调查，以客户为导向，为客户提供高 质量的产品和服务。 在实际运作中，上述理念和规则的严格遵循和实施，为增强公司 竞争力提供了重要的保
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