房地产开发公司新职员入职指引手册（8页）.docx
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房地产开发公司新职员入职指引手册（8页）.docx
1、 新职员入职指引手册 西安万科企业有限公司编制 亲爱的同事： 欢迎你加入万科大家庭，开始一段新的人生历程，在以后的日子里，我们将同舟共 济，为共同理想而不舍追求。 我们的宗旨-建筑无限生活； 我们的愿景-成为中国房地产行业持续领跑者； 我们的核心价值观-创造健康丰盛的人生。 为了让你更快的熟悉新环境，我们编制了这份新职员入职指引手册，里面包含的 内容有： 入职手续办理程序 转正前的工作指引 熟悉环境 确定任务 学习成长 沟通渠道 团队融合 温馨提示 总办服务指南 请你详细阅读，这将有助于你更快的融入周围的同事和工作氛围里，祝愿你在万科 有一段精彩的职业生涯！ 其中以下内容，将在红线一书中有详细
2、阐述。您也可以登录：职员职务行为准则 宣传系列，进行学习。 万科企业宗旨和核心价值观 职员职务行为规范 首先，来了解一下入职手续的办理程序吧：） 序号 程序内容 责任部门 责任人 时间 安排办公位 办 理 考 勤 卡 办公文具领用 总办 公司前台/ 张永 1 入职当日 安排办公电脑 2 增开邮箱 总办 陈永国 入职当日 设立信息权限 签订劳动、保密合同等 相关资料存档 在员工填写求职申请表后发起入职审批 3 总办 李莹 入职当日 求职申请表(模板). doc 4 公司及各部门同事介绍 （游街） 总办 张立 入职当日 5 发出新人推介 PP 总办 李康 入职 3 天内 6 安排工作，入职引导人面
3、谈 所属部门 部门负责人/ 入职引导人 入职 1 周 内 现在，让我们一起来展望未来三个月（转正前）的工作情况吧：） 一、熟悉环境： 1、请你首先认真阅读公司的职员手册，里面有完整的公司简介、公司理念、规章制度 等，许多内容是与你的自身利益密切相关的，它将指导你在万科工作的行为规范，并使你 了解完成工作能够利用的多种渠道。 2、你到部门后的 2 天内将会有入职引导人，你的入职引导人是 将带领你认识本单位 的同事，熟悉办公环境，介绍日常办公要求，与你一起度过试用期，你有什么工作、生活 上的问题都可以找他，可别害羞哦！同时，部门的其他同事和总办 HR 都是你很好的帮手 呢，别忘了多跟我们交流噢！ 3 、为了加深你的融入， 我们为你量身打造了一个综合平台： 新人融入平台（ 网址： 项目 完成时间 参与人 应交文件 备注 工作任务书的制定 入职第一周 部门负责人 新职员 试用期工作任务 书备案 试
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