房地产开发公司应聘人员汇总表面试人员评价表.doc
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房地产开发公司应聘人员汇总表面试人员评价表.doc
应 聘 人 员 汇 总 表 编号：GT/QR06-07 修改状态：C/0 填表人： 填表日期： 年 月 日 序 号 姓 名 性 别 出生年月 学 历 毕业学校与 专业 职 称 参加工作 时间 专业工作 年限 现所在单位 和岗位 联系电话 联 系 地 址 邮 编 面 试 人 员 评 价 表 编号：GT/QR06-08 修改状态：C/0 应聘人员姓名 性 别 年 龄 最高学历 专 业 毕 业 学 校 职 称 参加工作时间 应聘职位 项 目 评 价 专业知识 专业经验 沟通表达 感悟与反应 上 进 心 亲 和 力 形象气质 对绿城的认知 特殊技能 优秀(90分以上) 良好(80-89分) 较好(70-79分) 一般(60-69分) 较差(60分以下) 综合评价 建 议 试用 变更岗位试用 纳入后备人才库 不予考虑 其他说明 特别事项说明 面试评价人签名： 年 月 日说明： 此表由面试评价人员填写，作为质量记录由人力资源部负责保存。
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