部部 季季度度考考核核评评估估表表 部门： 岗位： 被评估人： 计计划划任任务务指指标标名名称称 指指标标定定义义或或 计计算算公公式式 计计分分方方法法数数据据来来源源权权重重 上上级级 评评分分 备备注注/ /非非正正常常得得分分情情 况况说说明明 关键绩效评估指 标(KPI 80%) 行为指标（10%） 其其他他重重要要工工作作内内 容容 短板要求：-评价: 临时任务：-评价: 总经理综合评价(10%)10% 总总分分合合计计: : 考核前被考核人签字：考核人签字： 考核后考核人确认： 表格编号：GYZY/YG-QR-YY-0010
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