1、- 1 - 奖励机制 总目标奖励： 一：完成保底目标。 。单 ,品牌将拿出 5000 元作为奖励，费用 作为团队活动经费。 二：完成冲刺目标。 。单, 品牌将拿出 8000 元作为奖励，费用作 为团队活动经费。 三：完成终级目标。 。单, 品牌将拿出 12000 元作为奖励，费用 作为团队活动经费。 店长目标奖励： 完成奖励机制： 完成保底目标的门店奖励店长 2000 元 完成冲刺目标的门店奖励店长 3000 元 完成终极目标的门店奖励店长 4000 元 阶段完成奖惩机制： 第一阶段完成既定目标的门店奖励 500 元，未完成负激励店长 200 元 第二阶段完成既定目标的门店奖励 800 元，未
2、完成负激励店长 300 元 第三阶段完成既定目标的门店奖励 800 元，未完成负激励店长 300 元 个人每日订单目标奖惩： - 2 - 每成功签单奖励50元每单 （单值3000以上计算奖励， 低于3000 元则不计算奖励）若有邀约人和邀约人与之平分。 每门店每四天进行一次排名统计，完成保底目标（4 天 6 单）并 获得第一名的员工奖励 100 元。排名最后一名进行体罚或才艺 表演 个人订单目标完成奖励 ： 个人订单目标 15 单，完成目标后奖励 300 元 个人订单目标 20 单，完成目标后奖励 800 元 个人订单目标 30 单，完成目标后奖励 2000 元 个人订单目标 50 单，完成目
3、标后奖励 5000 元 个人订单目标完成奖励 ： 个人订单保底目标 15 单，每单奖励 80 元 ，未完成保底目标每 差一单扣 50 元 个人订单目标 20 单，每单奖励 100 元 ，未完成保底目标每差 一单扣 50 元 个人订单目标 30 单，每单奖励 150 元 ，未完成保底目标每差 一单扣 50 元 个人订单目标 50 单，每单奖励 250 元 ，未完成保底目标每差 一单扣 50 元 个人订单目标完成奖励 ： 个人订单保底目标 15 单，公司奖励 800 元，未完成保底目标负 激励 200 元 - 3 - 个人订单保底目标 20 单，公司奖励 1500 元，未完成保底目标 负激励 500 元 个人订单保底目标 30 单，公司奖励 3000 元，未完成保底目标 负激励 1000 元
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