调岗面谈及反馈表调岗面谈及反馈表 被调岗人 调岗前、 部门 调岗前 岗位 日期 面谈项目面谈项目 记录内容记录内容 哪些工作因素让你提出调 岗？ 你希望的岗位有哪些？有 哪些特征？ 调出部门对被调岗人的调 岗意见？ 调出部门主管副总对被调 岗人的调岗意见？ 调入部门对被调岗人的调 岗意见？ 调入部门主管副总对被调 岗人的调岗意见？ 调岗面谈及反馈表调岗面谈及反馈表 存在的不足以及调岗前需 改进计划和能力发展计划 有待改进之处 改进绩效或提高能力的措施和方法 备注 人事专员 综合办公室主任 说明： 1. 此表目的是了解被调岗人的相关调岗信息，以帮助被调岗人提高绩效和能力，达到提升目的。 2. 调岗反馈面谈应在年度被调岗人提出申请 2 周内或总经理提出调岗要求前 2 周内进行，面谈结果应作 记录，由综合办公室备案。
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