绩效考核绩效考核反馈面谈记录反馈面谈记录表表 编号：TFH-JX-BD009 版号：A/O 页码：第 1 页 共 1 页 部门 岗位 姓名 日期 面谈项目面谈项目 记录内容记录内容 在工作中哪些方面做的比 较成功？ 有哪些技能需要提高？是 否需要接受一定的培训？ 哪些因素有助于完成工作 目标？(如资源、 授权、 环 境) 哪些因素妨碍达到工作目 标？(如资源、 授权、 环境) 你对本次绩效考核有什么 总体意见？ 存在的不足以及绩效改进 计划 有待改进之处 改进绩效或提高能力的措施和方法 备注 面谈被反馈人签名 面谈反馈人签名 说明： 1、 此表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终改进员工的绩效。 2、 绩效考核反馈面谈应在绩效考核结束后 6 日内进行，面谈结果应作记录，并交总部人力资源部/区域综 合办公室备案。
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