1、 培训需求申请表培训需求申请表 编号 TFH-RL-LC005-BD001 版本 A/0 培训需求调查问卷培训需求调查问卷 亲爱的同事： 为了在新的一年中把培训工作进行得更好，更加符合您工作和个人成长的需要，请配 合完成下面的问卷。我们将充分考虑您的意见，完善明年的培训工作。 1、您所在的部门 2、您现在的职位是 A、员工 B、部门经理 C、主管副总 E、总经理 3、您认为所在部门的专业技能要求如何？ A、高 B、较高 C、一般 D、不要求 4、您对上年度培训的内容评价如何（满分为 100 分）？ A、90 分以上 B、80 C、70 D、60 E、50 以下 5、您对上年度培训讲师的评价如何
2、? A、90 分以上 B、80 C、70 D、60 E、50 以下 6、对于上年度所做的培训，您认为有哪些地方有待改进？（多选） A 培训内容理论程度应深化 B 培训内容实用程度应加强 C 应提高培训讲师水平 D 培训形式应多样化 E 培训太少，应适当增加 F 培训太多，次数应适当减少 7、对于明年的培训，希望有什么收获?（可多选） A 获得了新的管理观念。 B 理顺了过去工作中的一些模糊概念。 C 可以使用在工作上的一些有效的技巧或技术。 D 客观地观察我自己以及我的工作，帮助对过去自己的工作进行总结与思考。 E 获得了适用的新知识。 F 其他： 培训需求申请表培训需求申请表 编号 TFH-RL-LC005-BD001 版本 A/0 8、对与您的培训需求，您认为采取什么培训形式最有效？（多选） A、课堂教授 B、双向交流 C、自学 D、导师言传身教 E、本部门在职培训 F、轮岗 G、其他 9、根据您的工作强度，您能够接受的培训频率为 A、每月四次 B、每月两次 C、每月一次 D、两月一次 E、半年一次 10、对于明年的培训工作，您还有什么建议？ 谢谢您的合作！ 发出问卷部门：综合办公室 填表日期： 年 月 日
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