1、公公司司高高管管能能力力与与态态度度考考核核表表 文件编号：TFH-JX-BD008 版本/修订：A/0 被被考考核核人人：考考核核人人：考考核核时时间间： 项项目目指指标标解解释释和和关关注注点点 评评价价标标准准 说说明明（可可应应用用具具体体事事 例例来来支支持持评评价价） 1分2分3分4分5分 不不合合格格较较差差合合格格良良好好优优秀秀 工工作作能能力力 团队建设 能力 指指能能促促进进团团队队协协作作，保保持持良良好好的的团团队队工工作作氛氛围围，领领导导团团队队 达达到到组组织织目目标标的的能能力力 领导能力 指指了了解解下下属属需需要要，善善于于分分配配工工作作并并能能合合理理
2、评评价价下下属属的的技技能能 和和绩绩效效，同同时时能能引引导导和和激激励励下下属属积积极极主主动动地地工工作作的的能能力力 计划与执行能力 指指合合理理的的制制定定计计划划，通通过过有有效效的的安安排排时时间间和和资资源源，提提高高工工 作作效效率率，高高质质量量地地按按计计划划完完成成工工作作目目标标的的能能力力 沟通能力 指指倾倾听听他他人人的的阐阐述述并并迅迅速速理理解解其其要要点点，谈谈话话的的技技巧巧性性和和很很 好好的的表表达达能能力力 创新能力 指指在在工工作作中中不不断断提提出出新新的的想想法法和和举举措措，并并能能不不断断学学习习新新的的 知知识识和和技技能能的的能能力力
3、解决问题的能力 指指理理解解复复杂杂的的事事物物并并把把握握其其本本质质核核心心，发发现现关关键键问问题题并并找找 到到解解决决办办法法的的能能力力 专业能力 对对于于岗岗位位所所需需要要的的专专业业知知识识的的掌掌握握程程度度，对对周周边边知知识识的的了了 解解程程度度，以以及及在在工工作作中中运运用用知知识识的的能能力力 工工作作态态度度 组织性 指指顾顾全全大大局局，服服从从上上级级安安排排，不不以以各各种种借借口口推推脱脱，不不敷敷衍衍 了了事事的的意意愿愿和和态态度度 纪律性指指能能遵遵守守公公司司的的各各项项规规章章制制度度和和工工作作流流程程的的意意愿愿和和态态度度 责任心 指指工工作作认认真真负负责责，敬敬业业爱爱岗岗，以以身身作作则则，承承担担更更多多的的责责任任 的的意意愿愿和和态态度度 进取心 指指对对工工作作不不断断改改进进，对对业业务务勤勤于于钻钻研研，注注重重学
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