员员工工基基本本情情况况表表 编号TFH-RL-LC001-BD001 版本A/0 人人员员现现状状分分析析及及需需求求预预测测表表 公司名称：部门名称：年度： 序 号 现有岗位 名称 应 有 数 量 现 有 数 量 该岗现有人 员是否与该 岗任职要求 基本相符 需加强的能力需增加的知识建议解决办法 需 求 数 量 需求理由 希望到 岗时间 建议人员 补充方式 推荐 人员 1 2 3 4 5 部门负责人：主管领导： 备注：1.现有岗位为组织管理手册中各部门岗位设置； 2.建议解决办法指部门负责人对该岗位现有人员达到该岗位任职要求的建议，如进行何种培训、如何进行调岗等； 3.建议人员补充方式指部门负责人针对岗位需求建议采取的补充人员方式，如外聘、内聘、调岗、内部培养等； 4.部门负责人与主管领导沟通后，由部门负责人填写该表格。
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