1、 临时员工培训资料及步骤 1. 用登记表登记临时员工姓名。 2. 发放宣传单页，给 10 分钟时间让临时员工自行理会。 3. 询问应聘人员，谁能将全单上面的信息在台上讲给大家听听。 4. 临时员工在我司上班的待遇问题及要求。 1， 在我司上班待遇 a. 每天工作后的底薪 b. 每天完成任务后的奖金及提成 c. 活动开始时签单的提成 d. 在这里工作，要是有亲戚朋友家里要买家具的话我很会有一定的优惠政策，给 他享受一定的折后折，当然特价除外 e. 就是做得比较优秀的人员，我们可以考虑留以自用，可以在商场内上班，或者 是跟我们团队一起。 2， 在我司上班的要求。 a. 上班一定准时， b. 女生不
2、能穿高跟鞋及穿比较暴露的衣服。 c. 单页不允许发几张的现象，发现一次 10，第二次 50 元，如果有人找你们多要 几张，也只能给 2 张 d. 安排的工作每天要按时按量的完成， ，不允许找借口。 e. 不允许无故请假，工作时间不是很长一般的情况下我们是不允许请假。特殊原 因除外。 f. 如果安排工作不安带队老师的指导自行安排视为矿工，矿工的话扣除当天的所 有工资及奖金。情况严重者带队老师有权直接开除，被开除者当天工资及奖金 全部充公。 g. 自身有疾病及孕妇的请说明，因为我们的工作还是有那么一点辛苦的，如果是 有这方面的因素，我们再看能不能另寻安排。 5. 讲解传单内容及细节。 6. 让应聘
3、人员上台自我介绍及演讲，选出比较优秀的人，电话组人员从中抽选 7. 注意事项及容易出现的问题： a. 在跟路人介绍活动内容时，现发传单然后简单介绍公司名称及活动内容，再了 解客户是否有这方面的需求及渴望，若有需求则详细介绍，留下客户信息递送 邀请函。若无，可简单的请求客户转介绍。 b. 在跟店面业主介绍活动时，应注意在店面业主及工作人员不忙的时候再向其介 绍， c. 如果客户说不需要，一是因为反感，这样的客户，你可以指着我们传单上面比 较有吸引力的地方简单的向其介绍，注意观察客户的眼神。二是客户真的不需 要，如果是真的不需要的客户可简单要求客户转介绍。 d. 客户说我等五一再买，简单的夸奖客户 “ 您真厉害，五一，十一比一般活动 要优惠很多， 因为厂家那边有支持， 相对而言的话我们这次活动可能要比五一， 十一要优惠一点，因为我们这次活动是厂商联手，前所未有的活动，如果您不 相信的话可以在我
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