1、建筑行业组织变革思考与实践建筑行业组织变革思考与实践 2017年4月 中国装配式建筑人才发展高峰论坛会议资料 组织架构设计 2017. For information, contact Deloitte China.2 德勤咨询入场德勤咨询入场8个月以来，组织架构设计主要变化点个月以来，组织架构设计主要变化点 （2016年6月-2016年10月） 专业化分工矩阵式的组织架构 2016年10月- 以客户为核心，平台化项目制组织架构 （2016年6月-2016年10月） 专业化分工矩阵式的组织架构 2016年10月- 以客户为核心，平台化项目制组织架构 中国装配式建筑人才发展高峰论坛会议资料 组织
2、架构设计 2017. For information, contact Deloitte China.3 互联网互联网+时代下的新趋势及对企业运营方式转变的需求时代下的新趋势及对企业运营方式转变的需求 市场领域市场领域 用户需求发生快速变化，个性化消费逐渐兴起 用户希望通过交易满足一揽子多元化需求 共享经济发展迅速，改变了用户满足需求的方式 企业以客户为中心，通过各 种实验性的举措来充分了解 客户需求，与客户共创价值 企业内外部互动更加直接， 企业与市场的边界越来越模 糊，相互间的协同越来越频 繁和高效 员工希望企业的长远目标能 够与个人的价值实现和成功 有机联系在一起 企业运营方式的转变需求
3、企业运营方式的转变需求 技术领域技术领域 技术突飞猛进，不断降低交易成本，更为大数据、 深度学习等技术发展奠定了基础 云计算等开发式架构技术初露端倪，各行业对于共 享和协作都有无限遐想 人才领域人才领域 新一代员工希望在较短时间内实现自我成就，最大 化市场价值，希望领导可以充分放权，赋予其更大 的灵活性 互联网互联网+时代下的新趋势时代下的新趋势 中国装配式建筑人才发展高峰论坛会议资料 组织架构设计 2017. For information, contact Deloitte China.4 平台型组织架构及其主要特点平台型组织架构及其主要特点 敏捷敏捷前端前端：小微化+创新性：小微化+创新性 赋能平台赋能平台 风投形式委员会风投形式委员会 平台化组织主要特点平台化组织主要特点 自主型前端：自主型前端：由跨各部门人员组成，在 被赋予自主权的同时，也要承担全部或 部分盈亏 赋能平台：赋能平
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