1、創建價值 2009年可持續發展報告 聯繫我們 香港港島東華蘭路18號港島東中心18樓 太古地產有限公司 電話：(852) 2844 3888 傳真：(852) 2810 1547 電郵： 2010年7月出版 太古地產有限公司版權所有 12009年可持續發展報告 目錄 2 行政總裁寄語 4 我們的業務 6 營運概覽 8 我們的承諾 14 我們的環境 20 我們的員工 26 我們的社區 32 我們的供應鏈 34 統計數據摘要 35 目標 36 全球報告倡議組織索引 37 獨立核查聲明 22009年可持續發展報告 去年全球金融市場動蕩及環球經濟放緩，嚴重打擊 各地商界和消費者的信心，為業界帶來嚴峻考
2、驗。 儘管香港和中國內地的經濟復蘇比其他經濟體系更 為迅速，2009年的經濟氣候變化依然為我們的業 務帶來沉重壓力。上半年的辦公樓和零售面積需求 持續减少，導致租金水平受壓。另外，受零售業務 營業額拖累，零售物業組合的收入也相對减少。 在如此艱困的市况下，我們仍按計劃推出投資項 目，遵照承諾積極管理資產，同時提供優質的物業 管理服務，提升資產品質。因此，公司的續租情况 理想，旗下全資持有的零售物業及辦公樓空置率亦 保持在低水平。 迎接未來挑戰 雖然我們現時業務及財政穩健，發展前景明朗，我 們仍然堅信未來的成功不僅需要良好的財務管理， 還要積極處理開發項目對環境和社會的影響。 我們主動通過開發和
3、管理具能源效益的建築物及協 助社區面對氣候變化，以减輕氣候變化的影響。我 們認為减少用電是最快和最有效處理氣候變化的方 法，並于2009年訂下目標，努力于2020年减少 20%用電量。 培訓精英人才 除了發展事業和晋升的機會，我們還為員工提供完 善的員工福利和參與計劃，以吸納和留住最優秀的 人才，配合公司拓展業務的方向。 行政總裁寄語 “良好的可持續發展政策是 我們管理業務風險和掌握 機遇的重要根基，我們將致 力確保業務能够創造經濟、 環境及社會的持續價值。” 太古地產行政總裁郭鵬 32009年可持續發展報告 此外，我們意識到建立有效而靈活的組織架構，是 迎接未來挑戰不可或缺的一環。2009年，我們委 任了四名管理階層人員，注重其繼任的培訓，並會 不斷檢討管理和組織架構，以便在瞬息萬變的房地 產市場洞悉先機，及時行動。 促進各方合作 定期與利益持有方交流有助于我們瞭解公司業務對 不同利益
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