全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计（169页）.ppt
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全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计（169页）.ppt
1、2021/4/27 1 2021/4/27 2 第一篇：企业体制改革与人力资源管理第一篇：企业体制改革与人力资源管理 l l 企业体制改革企业体制改革 l l现代企业人力资源管理现代企业人力资源管理 内容大纲 第三篇：绩效管理第三篇：绩效管理 l l 绩效管理发展的四个阶段绩效管理发展的四个阶段 l l如何设计绩效管理体系如何设计绩效管理体系 l l 绩效管理循环绩效管理循环 第四篇：薪酬体系设计第四篇：薪酬体系设计 l l薪酬设计体系的基本命题价值管理薪酬设计体系的基本命题价值管理 l l薪酬体系设计四叶价值评价模型薪酬体系设计四叶价值评价模型 l l 绩效导向的薪酬设计绩效导向的薪酬设计
2、第二篇：岗位管理第二篇：岗位管理 l l岗位管理的意义岗位管理的意义 l l岗位分析与岗位描述技巧岗位分析与岗位描述技巧 l l 科学实施岗位评价科学实施岗位评价 2021/4/27 3 第一篇：企业体制改革与人力资源管理第一篇：企业体制改革与人力资源管理 l l 企业体制改革企业体制改革 l l现代企业人力资源管理现代企业人力资源管理 内容大纲 第三篇：绩效管理第三篇：绩效管理 l l 绩效管理发展的四个阶段绩效管理发展的四个阶段 l l如何设计绩效管理体系如何设计绩效管理体系 l l 绩效管理循环绩效管理循环 第四篇：薪酬体系设计第四篇：薪酬体系设计 l l薪酬设计体系的基本命题价值管理薪
3、酬设计体系的基本命题价值管理 l l薪酬体系设计四叶价值评价模型薪酬体系设计四叶价值评价模型 l l 绩效导向的薪酬设计绩效导向的薪酬设计 第二篇：岗位管理第二篇：岗位管理 l l岗位管理的意义岗位管理的意义 l l岗位分析与岗位描述技巧岗位分析与岗位描述技巧 l l 科学实施岗位评价科学实施岗位评价 2021/4/27 4 外行谈石化企业体制改革外行谈石化企业体制改革 计划、市场与企业计划、市场与企业 国有、私有；国营、私营国有、私有；国营、私营 体制改革中人力资源管理的重要性体制改革中人力资源管理的重要性 总裁头疼的三件事总裁头疼的三件事 现代人才观念现代人才观念 2021/4/27 5 办企业的三大要素办企业的三大要素 项目项目 资金资金 团队团队 中子弹杰克中子弹杰克 韦尔奇韦尔奇 2021/4/27 6 优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。 （美）汤姆
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