建筑装饰设计工程公司各项管理制度（40页）.doc
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建筑装饰设计工程公司各项管理制度（40页）.doc
1、深圳市华庭建筑装饰设计工程有限公司深圳市华庭建筑装饰设计工程有限公司 各项管理制度各项管理制度 工工 作作 第十四条 员工应遵守本公司的一切规章、公告及通告。 第十五条 员工应遵守下列事项： 1、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行 为。 2、不得经营、从事与本公司类似及职务上有关的商业活动。 3、不得兼任其他同类行业的职务。 4、不得泄露业务或职务上的机密。 5、不得假借职权贪污舞弊或以本公司名义在外招摇撞骗。 6、不得私自携带违禁品、危险品或与业务无关的物品进入 公司。 7、不得私自携带公物（包括业务资料及复印本）出公司。 8、外出接洽业务，态度谦和，不得有损害本公司名誉之行
2、为。 9、内部团结，不得吵闹斗殴、搬弄是非或扰乱秩序。 10、上班时间不得接见亲友；如经特准，应在指定地点会客。 11、未经允许不得私自带领亲友进入办公室。 12、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。 第十七条 员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受 托打卡，否则双方均罚款 100 元。 第十八条 员工如有迟到、早退或旷工等行为，依下列规定 处分： 1、员工均须按规定时间上、下班，工作时间开始后 3 分钟 至 15 分钟内到职者为迟到。 2、工作时间结束前十五分钟内下班者为早退。 3、上班超过 15 分钟时，除因公外出经行政证明外，必须办 请假手续（请假至少以 1 小时计） 。每月迟到
3、、早退的累计 数不得超过 30 分钟，否则每迟到、早退 1 分钟，罚款 10 元 论处。 4、员工未经请假或假满未续假而擅自不到者以旷工论处。 5、迟到或早退每月不得超过三次。 （2）工作人员的年度工资调整方案由副总拟定，呈总经理 核定后调整。 （3）职务工资：依员工所任职务的繁简与责任的轻重发给。 （2）年终奖金 视本年度利润状况发给（给予标准另订） 。 4、申请特别休假期如包含在例假日内，其特别休假日数应 合并计算，而不另给假期。 第二十五条 员工特别休假在不妨碍生产或公司营运的原则 下按请假程序办理。 第二十七条 员工请假分事、病、婚、丧、工伤、公、特别 假。 第二十八条 员工请假，应先填写请假单，照下列规定办妥 后方得离开，否则以旷工论。但因突发事件或急病来不及先 行请假者，应利用电话、邮件或其它方法迅速报告。 1、请假一天（含）以内时，报请部门经理批准。 2、请假超过一天在三天以
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