1、 乘风破浪乘风破浪 共创辉煌共创辉煌 XX 有限公司拓展训练方有限公司拓展训练方案案 某某有限公司广州分公司策划某某有限公司广州分公司策划 20022002 年年 1111 月月 目录 培训背景-第页 存在问题和解决思路-第页 培训目标-第页 学员的收效-第页 课程设计及依据-第页 具体项目介绍-第页 时间安排-第页 收费标准-第页 培训进程表-第页 主要岗位职责-第页 培训保障-第页 公司相关信息-第页 安全理念-第页 保险流程-第页 常见问题解答-第页 一、参训背景一、参训背景 此次参训学员来自 XX 有限公司， 由于近一两年公司生产任务明显加重， 规模急剧膨胀， 要求新任管理层面的员工更
2、快完成角色转变， 承担在团队中的责任， 并将管理水平相应提高； 又由于公司的管理需要,新近吸收不同文化背景管理人员，存在文化冲突，由此可能影响到 团队的合作和工作效率。 随着市场竞争的日益激烈和公司的快速发展，由于生产任务加重 和工艺品种的复杂带来的管理上的压力，XX 有限公司需要建立一个相互配合、支持的高绩 效团队来适应现有发展和不断进步，从而保持企业的快速稳定发展和在行业中的领先地位。 由于艾利员工平时工作紧张繁忙， 此次计划在培训的同时更可以使大家在学习知识、 建立团 队的过程中放松身心，以更好的精神状态和更积极的心态投入工作。 二、存在问题和解决思路：二、存在问题和解决思路： 三、培训
3、目标三、培训目标 积极有效合作，树立合力制胜的信念； 树立主动沟通的意识，学习有效的沟通技巧； 增进学员相互认知和理解，提高团队的宽容； 发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法； 增强风险意识和客户导向意识，提高市场份额策略。 四、两天的拓展训练后参训员工的如下素质和意识将得到提高：四、两天的拓展训练后参训员工的如下素质和意识将得到提高： 积极主动的沟通精神 双赢思维、补位意识 开放自我，换位思考 面对变化的正确管理方法 对团队具有高度的责任感 富于创新精神、主动求变 自我学习能力和意识 欣赏他人，鼓励他人，赞美他人 五、相应课程设计方五、相应课程设计方案案 培训时间：培训时间： 培训地点：培训地点：拓展训练芙蓉培训基地 培训形式：培训形式：12 15 人为一队，每队在一位培训师的指导下进行培训 培训对象：培训对象：XX 有限公司 参训人数：参训人数：27 人 课程设计：课程设计
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