1、 门店管理规定门店管理规定 一、一、 考勤制度细则考勤制度细则： 1、 本店员工保持 24 小时手机联络通畅； 员工每日上下班必须打卡、并如实进行考勤表登记； 员工必须先到公司后方可外出办理各项业务；如果特殊情况下不能按时到公 司者，或下班未能按时返公司者，均需要提前通知店长，店长批准后方可； 员工外出必须在本店系统内打卡，并标明外出所办理的业务；回店内后及时 登陆后台打卡确认；忘记打卡者每次罚款 10 元； 2、员工完成工作考核细则： （1）有效客户必须每 3 天跟进 1 次； （登记的客户必须写清来源） （2）房源必须 7 天回访 1 次； （3）每人每周开发 5 条真实有效新房源； （4
2、）每人每天必须完成一组房源或有效实勘； （5）每人每周必须完成 6 组真实带看； （6）每人每天必须完成房源有效回访跟进 20 条； 备注：备注： 以上以上 6 条如不按时完成者，第一次罚加班完成，第二次罚款条如不按时完成者，第一次罚加班完成，第二次罚款 20 元，第元，第 三次三次(第三次以上第三次以上) 者罚款者罚款 50 元。元。 3、上班时间细则： 上下班时间：春季（3、4、5 月） 8:305:30，值班到 6:30 下班 夏季（6、7、8 月） 8:305:30，值班到 7:00 下班 秋季（9、10 月） 8:305:30，值班到 6:30 下班 冬季（11、12、1、2 月）8
3、:305:00，值班到 6:00 下班 午休时间为 12:0013:00，当日值班人员不能离店（如有带看或其他事情，则确定 好代替人员） ； 4、上班必须打卡，迟到 5 分钟之内者罚款 5 元，迟到 20 分钟以内者罚款 20 元， 迟到 20 分钟以 上者按旷工半天处理； 5、公司所有员工不得代替他人打卡，违者罚款 50 元； 6、一个月 4 天休息时间，不允许 3 天以上连休，如连休 3 天以上按事假处理，任何 员工不得无故请假，如请假应获店长批准，申请病假需要有病假单，申请事假必 须提前一天，不提前请假没来上班者视为旷工，旷工一天扣三天工资，超过两次 直接辞退；每月事假超出 5 天者，当月休息减半（4 天改为 2 天） 。 二、日常管理制度二、日常管理制度 1、值班人员每天提前 15 分钟到岗，8:30 分准时进入前台值班； 2、值班人员负责当日店内及店面门前卫生，做到清洁、整齐；
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