1、 第 1 页 共 3 页 建筑施工特种作业人员管理制度建筑施工特种作业人员管理制度 安 1-5-17 一、一、总则总则 1、为规范特种作业人员的管理，预防事故发生，促进安全生产，根 据国家有关法律、法规，制定本办法。 2、公司结合实际情况，制定本单位的实施细则。 二、二、一般规定一般规定 1、本办法所称特种作业，是指对操作者本人，尤其对他人和周围设 施的安全有重大危害因素的作业。 2、根据国家标准及其有关规定，特种作业包括： （1）电工作业； （2）金属焊接切割作业； （3）起重机械（含电梯）作业； （4）登高架设作业； 3、本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。 特种 作业人员必
2、须具备以下条件： （1）年龄满 18 周岁以上，但从事爆破作业和井下瓦斯检验的人员， 年龄不得低于 20 周岁； （2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； （3）初中以上文化程度，具备相应工种的技术、安全知识，参加国 家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； （4）符合相应工种作业特点需要的其他条件。 （5）特种作业操作证复审由特种作业人员本人或用人单位在有效期 第 2 页 共 3 页 内提出申请，由当地的考核、发证单位负责审验。 （6）复审内容包括： 1）健康检查； 2）违章作业记录检查； 3）安全生产新知识和事故案例教育； 4）本工种安全知识考试。 三、三、用人单位用
3、人单位 1、应当加强特种作业人员的管理，按国家、行业、地方、企业的有 关要求做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织工作和日 常的管理检查工作。 2、应当建立特种作业人员档案，并实行动态管理。 3、应编制特种作业的技术操作规程、安全操作规程、特种设备维护 保养规程和相应的应急救援预案。 4、具有连续性或需要倒班作业的特种作业应编制交接班制度。 5、用人单位应加强对特种作业人员进行继续教育，岗位培训的力度， 做到时间保证、费用落实，通过学习培训使特种作业人员能及时掌握 先进安全生产的新知识，新技术和新方法。特别是做好流动人员和分 包单位的管理工作。 6、应当向特种作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面 告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 7、应当为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。第四章 特种 作业人员管理 第 3 页 共 3 页 8、特种作业人员在独立上岗作业前，必须
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